Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: скорочення штату
Скорочення штату працівників і дострокова пенсія: коли це можливо
Особи, яких звільнили з роботи з ініціативи роботодавця у зв’язку зі змінами в організації праці, мають право на дострокову пенсію за віком, якщо на день звільнення їм залишалося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону від 09.07.2003 № 1058-IV.
Біл...
Роз’яснення
24.06.2025
Звільнення працівників за скороченням під час призупинення трудового договору
Під час воєнного стану з’явилося нове поняття – призупинення дії трудового договору. На практиці можлива ситуація, коли під час такого призупинення в роботодавця виникає потреба скоротити чисельність чи штат працівників. А чи правомірне звільнення за скороченням працівників, з якими приз...
28.04.2025
Чим відрізняється скорочення чисельності від скорочення штату працівників?
Підставою для розірвання роботодавцем трудового договору може бути скорочення чисельності або штату працівників. Цю норму статті 40 Кодексу законів про працю України нагадали під час інформаційного семінару в медичному закладі, релокованому з тимчасово окупованої території, посадовці управління інсп...
22.04.2025
Різниця між скороченням чисельності та штату працівників
Більше за темою:
Попередження про скорочення сумісника
Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників
Звільнення працівника до закінчення двомісячного строку попередження про скорочення
Підставою для розірвання роботодавцем трудового договору може бути скорочення чисе...
Роз’яснення
22.04.2025
Чи слід повідомляти службу зайнятості про скорочення працівників
Більше за темою:
Попередження про скорочення сумісника
Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників
Звільнення працівника до закінчення двомісячного строку попередження про скорочення
Якщо звільнення на підставі скорочення є масовим, то роботодавець зобов’язан...
Роз’яснення
15.04.2025
Як звільнити працівника у зв’язку із скороченням штату, якщо з моменту попередження вже пройшло два місяці, але працівник хворіє?
У період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічно...
10.04.2025
Норми законодавства при звільненні у зв’язку зі зменшенням чисельності штату
Інспектор відділу з питань праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області з метою інформування про зобов’язання та відповідальність суб’єктів господарювання роз’яснює норми чинного законодавства при звільненні у зв’язку зі зменшенням...
09.04.2025
Норми чинного законодавства при звільненні у зв’язку зі зменшенням чисельності/скорочення штату
Інспектор відділу з питань праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області з метою інформування про зобов’язання та відповідальність суб’єктів господарювання роз’яснює норми чинного законодавства при звільненні у зв’язку зі зменшенням...
08.04.2025
Переважне право на залишення на роботі
Баланс-Бюджет № 12 від 25 березня 2025 року
У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці передбачено врахування переважного право на залишення на роботі. Через недотримання цієї вимоги може виникнути трудовий спір. Щоб цього не тра...
24.03.2025
Переважне право на залишення на роботі
У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці передбачено врахування переважного право на залишення на роботі. Через недотримання цієї вимоги може виникнути трудовий спір. Щоб цього не трапилося, розглянемо:
переваги на залишення ...
24.03.2025
Чи може сестра медична поєднувати зі своєю основною роботою роботу ліфтера при транспортуванні пацієнтів у лікарні, якщо у штатному розписі ця посада скорочена?
Вимоги до експлуатації ліфтів, підйомників та їх складових частин встановлюються Правилами будови і безпечної експлуатації ліфтів, затвердженими наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 01.09.2008 N 190 (далі – НПАОП 0.00-1.02-08)....
07.03.2025
Чи потрібно вивести працівника зі штату при введенні нової штатної одиниці
Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введена нова штатна одиниця. Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату?
Відповідно до ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу підприємство (роботодавець) самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чис...
05.03.2025
Баланс-Бюджет № 7 від 18 лютого 2025 року
Новини
Огляд головних бухгалтерських новин тижня (10.02.2025 – 14.02.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Податки та збори
Читати Виправляємо помилки з ПДВ: із чого розпочати .....с. 3
Читати Виправлення помилки в таблиці...
18.02.2025
Звільнення працівника до закінчення двомісячного строку попередження про скорочення
Баланс-Бюджет № 7 від 18 лютого 2025 року
Практична ситуація. Адміністрація повідомила працівника за два місяці про звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП – у зв’язку зі скороченням чисельності та штату. Проте працівник знайшов собі роботу та хоче звільнитися раніше, але за цією самою статтею, ...
18.02.2025
Звільнення працівника до закінчення двомісячного строку попередження про скорочення
Практична ситуація. Адміністрація підприємства повідомила працівника за два місяці про звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП – у зв’язку зі скороченням чисельності та штату. Проте працівник знайшов собі роботу та хоче звільнитися раніше, але за цією самою статтею, оскільки хоче, щоб йому виплат...
12.02.2025
Чи можливо під час дії воєнного стану проводити скорочення штату або чисельності працівників?
Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій у період воєнного стану.
При цьому у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності,...
31.01.2025
Планують уточнити права працівників та обов’язки роботодавців при скороченні
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про внесення змін до ст. 40 КЗпП щодо дотримання гарантій переважного права на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці (реєстр. № 12370).
Як зазначено у пояснювальній записці, ч. 6...
07.01.2025
