Тема:
Яка відповідальність роботодавця у разі порушення строків виплати зарплати при спрощеному режимі регулювання?
Однією із істотних умов трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин є відповідальність роботодавця за порушення строків виплати заробітної плати, що передбачає визначення у трудовому договорі розміру компенсації (у процентному відношенні до розміру заробітної плати (тарифн...
Редакція
05.04.2023 31 0 0
Чи може роботодавець примушувати чи спонукати працівника до звільнення?
Ні, не може, примус працівника до звільнення з роботи є протизаконним. Ця гарантія забезпечується шляхом закріплення цілого ряду вимог до порядку припинення трудового договору. Так, розірвати трудові відносини можна тільки за наявності на те законних підстав. Перелік таких підстав закріплений у КЗпП...
04.04.2023 23 0 0
Чи є об’єктом оподаткування ВЗ разова матеріальна допомога, яка надається роботодавцем працівникам?
Відповідно до п.п. 1.2 п. 16 прим. 1 підрозд. 10 розд. ХХ «Перехідні положення» Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI із змінами та доповненнями (далі – ПКУ) об’єктом оподаткування військовим збором є доходи, визначені ст. 163 ПКУ, зокрема, загальний м...
31.03.2023 41 0 0
Уряд пропонує українським жінкам програми для інтеграції в ринок праці та підприємництво
Уряд пропонує українським жінкам низку програм для інтеграції в ринок праці та підприємництво, а також шукає партнерів для їх реалізації. Про це заявила Перший віце-прем'єр-міністр України - Міністр економіки Юлія Свириденко під час зустрічі з представницею ООН Жінки в Україні Сабін Гюнеш. “П...
27.03.2023 55 0 0
Якщо роботодавець заборгував сплату ПДФО. Чи може фізособа отримати податкову знижку?
В Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області інформують, якщо податковий агент утримав, але не перерахував податок на доходи фізичних осіб до бюджету, то фізична особа не має права на податкову знижку. Зазначимо, що відповідно до п.14.1.170 Податкового Кодексу України податкова зни...
20.03.2023 22 0 0
Уряд затвердив порядок надання послуг кар’єрними радниками, спеціальними кар’єрними радниками та консультантами по роботі з роботодавцями
Уряд продовжує вдосконалювати роботу центрів зайнятості, запроваджуючи новітні європейські практики. З цією метою було затверджено новий Порядок надання соціальних послуг суб’єктам ринку праці кар’єрними радниками, спеціалізованими кар’єрними радниками, консультантами по роботі з р...
20.03.2023 24 0 0
Дії роботодавця у разі появи працівника на роботі в нетверезому стані
Відповідно до частини 7 статті 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем лише у випадках появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп&rsquo...
20.03.2023 134 0 0
Уряд затвердив порядок надання послуг кар’єрними радниками при центрі зайнятості
20.03.2023 94 0 0
Хто облаштовує «домашній офіс» для дистанційної роботи?
Роботодавець має забезпечити дистанційного працівника обладнанням і засобами для виконання професійних обов’язків, неодмінно безпечними й у належному стані. Також він організовує встановлення й обслуговування засобів та оплачує витрати. Працівник матеріально відповідає за їхню нестачу або пошк...
16.03.2023 34 0 0
Чи може роботодавець видати працівникам трудові книжки?
Роботодавець може видати працівникові трудову книжку в наступних випадках: У разі звільнення (стаття 47 Кодексу законів про працю України); Після завершення включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального стра...
15.03.2023 72 0 0
Компенсація, нарахована роботодавцем працівнику, за невикористані щорічні відпустки: що з ЄСВ?
Відповідно до абзацу другого п. 1 частини 1 ст. 4 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) платниками єдиного внеску на загаль...
09.03.2023 579 0 0
Які документи потрібно надати роботодавцю при працевлаштуванні особі з інвалідністю?
Для працевлаштування особі з інвалідністю необхідно надати роботодавцю такі документи: паспорт або інший документ, що посвідчує особу; трудову книжку; документ про освіту; довідку медико-соціальної експертної комісії; виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказує...
03.03.2023 32 0 0
Чи може роботодавець відмовити у наданні матеріальної допомоги на оздоровлення?
Для деяких категорій працівників надання матеріальної допомоги на оздоровлення є обов’язковим. До цих категорій належать: державні службовці; посадові особи місцевого самоврядування; педагогічні та науково-педагогічні працівники; педагогічні працівники закладів сфери культури; працівники...
28.02.2023 59 0 0
Яка відповідальність роботодавців за затримку виплати зарплати під час воєнного стану
Строки виплати заробітної плати працівникам визначені частиною 1 статті 115 Кодексу законів про працю України (надалі – КЗпП України), а саме: заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погоджен...
17.02.2023 254 0 0
Статус лікарняного позначено як «готово до сплати»: коли роботодавець отримає кошти на рахунок?
Статус листка непрацездатності «готово до сплати» вказує на те, що страхувальник може працювати з ним для нарахування коштів. Коли такий статус з’явиться, роботодавець має сформувати на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України заяву-розрахунок на фінансування ...
16.02.2023 46 0 0
Яка відповідальність за звільнення жінки з ініціативи роботодавця, у період перебування її у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
Частиною 3 статті 184 КЗпП України визначена заборона щодо звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей, віком до трьох років (до шести років – частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або...
15.02.2023 30 0 0
Яка відповідальність передбачена для роботодавця за те, що він змушує співробітників працювати під час оголошеної повітряної тривоги?
Цивільний захист — це функція держави, спрямована на захист населення, територій та майна від надзвичайних ситуацій, зокрема від подій воєнного характеру. Відповідно до вимог статті 19 Кодексу цивільного захисту України забезпечення оповіщення та інформування населення про загрозу і...
15.02.2023 352 0 0
Уряд розширив програму компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій безробітних
Уряд затвердив новий порядок надання компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій зареєстрованих безробітних. Відповідне рішення було ухвалене на засіданні Кабінету Міністрів 10 лютого 2023 року. «Повномасштабна війна росії проти України зруйнувала багато підприємств і змуси...
13.02.2023 256 0 0
В яких випадках роботодавець під час дії воєнного стану зобов’язаний надати відпустку без збереження зарплати на вимогу працівника?
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку відповідно до вимог статті 25 Закону України «Про відпустки». Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законодавством строки на...
03.02.2023 48 0 0
Чи є відповідальним за сплату ПДФО працедавець, який застосовував податкову соціальну пільгу без отримання від працівника заяви про її застосування?
Відповідно до п.п. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 розд. IV Податкового кодексу України податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати). Про це інформують в Головному управлінні ДПС в Ів...
27.01.2023 21 0 0