Тема:
Як правильно оголошувати про вакансії
Згідно зі статтею 1 Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» дискримінація – це ситуація, за якої особа та/або група осіб за їх ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціа...
Редакція
21.02.2019 930 0 0
Меморандуми з Держпраці про контроль над роботодавцями
Перевірками Держпродспоживслужби операторів ринку зафіксовані непоодинокі випадки порушення не лише норм санітарного законодавства (зокрема, відсутність медоглядів для працівників), але й факти нелегального працевлаштування, що створює додаткові ризики для споживачів. У зв’язку з цим скоордин...
31.01.2019 132 0 0
Хто відповідає за безпеку праці: Держпраці
Охорона праці: основні обов'язки роботодавця Перевіряємо організацію охорони праці Відповідальність роботодавця за порушення законодавства у сфері охорони праці За недотримання вимог з охорони праці на роботодавця може бути покладено такі види відповідальності: дисциплінарна, матеріальна, адміністра...
28.01.2019 333 0 0
У 2019 р. ФОП-роботодавці застосовують нову ставку ЄСВ
З 01.01.2019 р. набрав чинності Закон України від 23.11.2018 р. № 2628-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо покращення адміністрування та перегляду ставок окремих податків і зборів», яким викладено у новій редакції пункт 1...
25.01.2019 226 0 0
Працівнику встановили інвалідність: дії роботодавця
Прийняття на роботу осіб з інвалідністю Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю Зарплата і кадри Інваліди в роботодавця: як уберегти себе від помилок? Подаємо звіт Фонду соцзахисту інвалідів Якщо працівнику установили інвалідність, то роботодавець повинен досконало проаналізувати рекомендації МСЕК з...
21.01.2019 4891 0 0
Знімаємо житло працівнику: чи буде ЄСВ
Компенсація військовослужбовцям за піднайом житла Оплата підзвітним особам проживання у найманій квартирі: які документи слід подати? Перелік видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний соцвнесок, не передбачає виплат з оплати найма житла працівникам....
14.01.2019 504 0 0
Графіки роботи та змінності: спільне та відмінне
Як свідчать питання, що виникають на семінарах, слухачі часто плутають графіки змінності з графіками роботи. Графік змінності застосовується лише на тих підприємствах, де здійснюється безперервний виробничий процес. Нерідко роботодавці не беруть до уваги даний факт і вводять змінний режим помилково....
11.01.2019 4575 0 2
Оплата роботодавцем навчання працівника у 2019
Роботодавець не вніс запис про навчання співробітника до трудової книжки: чи потрібно вносити виправлення? Навчання працівників за рахунок підприємства: оформлення та оподаткування У 2019 році від оподаткування податком на доходи фізичних осіб звільняється сума, що становить 12519,00 грн. (4173,00 г...
08.01.2019 1246 0 0
Оформлення трудових відносин з працівниками-надомниками
Трудовий договір з надомниками рекомендується укладати в письмовій формі. Адже тільки так можна визначити всі основні й додаткові зобов’язання сторін. Зокрема, у договорі слід зазначити: найменування підприємства-роботодавця; адресу робочого місця надомника; конкретні умови праці працівника т...
27.12.2018 466 0 0
Про обов’язковість застосування норм галузевих угод: Мінсоцполітики
Мінсоцполітики розглянуло окремі питання щодо колективно-договірного регулювання трудових відносин та застосування галузевих (міжгалузевих), територіальних та інших колективних угод. 1. Яким чином роботодавець може документально підтвердити обов'язковість застосування для нього норм тієї чи іншої г...
11.12.2018 1105 0 0
Візитівки з фірмовим логотипом: чи буде база нарахування єдиного внеску
Рекламні послуги: відображаємо в обліку Статтею 1 Закону України від 03 липня 2004 року №270/96–ВР «Про рекламу», який визначає засади рекламної діяльності в Україні та регулює відносини, що виникають у процесі виробництва, розповсюдження та споживання реклами, визначено, що реклам...
11.12.2018 124 0 0
Щодо укладення трудового договору у вигляді контракту
Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Серед договорів, які безпосередньо впливають на факт виникнення трудових правовідносин, особливе місце займає контракт. Контракт - це угода, що має законну силу, між двома і більше сторонами про вчинення чи невчинення певних дій. ...
29.11.2018 3356 0 0
Змінний графік (встановлення гнучкого режиму робочого часу)
Положення про табельний облік – потрібно чи ні Однією з особливих форм організації праці вважається гнучкий режим робочого часу (ГРРЧ). З його допомогою можна не тільки підвищувати задоволеність працівників роботою і мінімізувати наслідки горезвісного конфлікту між професійними інтересами і сі...
20.11.2018 4246 0 1
Як здійснювати відрахування із заробітної плати та в яких випадках
Особливості оплати праці осіб, направлених у зону ООС Як обчислити зарплату директора ЗЗСО? Особливості нарахування зарплати, якщо працівник працює «добу через дві» Неповний робочий час: доплата до мінімалки і «мінзарплатне» донарахування ЄСВ Відповідно до частини 1 статті 29...
09.11.2018 1137 0 0
На думку ДФС, вартість перевезення та харчування коштом роботодавця є доходами працівників
Доставка співробітників до офісу і назад: облікові нюанси Нарахування ЄСВ роботодавцями в різних ситуаціях Відряджений працівник проживав один у двомісному номері: це додаткове благо? Норми пп. 164.2.17 Податкового кодексу (далі – ПК) визначають види доходу платника податку, що класифікуються ...
07.11.2018 514 0 0
Страхові платежі за рахунок роботодавця: особливості оподаткування
Платіж згідно з договорами добровільного медичного та пенсійного страхування працівників і членів їх сімей не є базою для нарахування ЄСВ. Водночас фізична особа, за яку чи на користь якої за договором добровільного медичного страхування здійснено сплату сум страхових платежів (страхових внесків), є...
02.11.2018 318 0 0
Компенсація ЄСВ в разі створення нових робочих місць
Компенсацію роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску у зв’язку із створенням нового робочого місця, передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 13 березня 2013 року №153 «Про затвердження Порядку компенсації роботодавцям частини фактични...
01.11.2018 614 0 0
Оформлення строкового трудового договору з працівниками
Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Оформлення на тимчасову роботу Підставами для укладення строкового трудового договору відповідно ст. 23 КЗпП є: характер виконуваної роботи; умови виконання роботи; інтереси працівника; інші випадки, передбачені законодавчими ак...
01.11.2018 1865 0 0
До ДФС подано повідомлення про прийняття працівника на роботу, але працівник на роботу не вийшов. Дії роботодавця
Повідомляємо ДФС про прийнятих працівників Як захиститися від недобросовісного працівника при прийнятті на роботу Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме і писати заяву на відкл...
30.10.2018 496 0 0
«Кабінет роботодавця» – новий сервіс від ПФУ
Пенсійний фонд України продовжує розширювати можливості веб-порталу електронних послуг. Відтепер на порталі функціонує кабінет страхувальника (роботодавця), в якому для працедавця доступна інформація щодо забезпечення соціальних прав його працівників, про правильність подання звітності тощо. ...
26.10.2018 784 0 0