Види робочого часу: неповний і скорочений робочий час

Чинне законодавство України не забороняє встановлювати для працівників в колективному договорі тривалість робочого часу, меншу за класичні 40 годин на тиждень. Більше того, тривалість робочого часу можна зменшити і за трудовим договором. Йдеться про неповний робочий день або неповний робочий тиждень...

Редакція

29.05.2019 271 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Обов’язковість проходження медичного огляду

Керівник підприємства по обробкою дощок, пиломатеріалів наполягає на обов'язковий медогляд працівника, обґрунтовуючи тим, що законодавством це передбачено. В іншому випадку - працівника чекає звільнення. Чи може працівник відмовитися від проходження медогляду? Відповідно до ст. 159 Кодексу зак...

23.05.2019 5776 1 0

Ділові новини

Скорочення посад або ліквідація підрозділів підприємства

Статтею 49-2 КЗпПУ передбачено, що про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством. Одночас...

23.05.2019 5305 0 0

Ділові новини

Випадки, в яких обов’язково укладається письмовий трудовий договір

Законодавством про працю України передбачено можливість укладення з працівниками трудових договорів як у письмовій формі шляхом підписання окремого документа під назвою трудовий договір, так і шляхом написання працівником заяви та виданням наказу роботодавця про прийняття працівника на роботу. Відп...

23.05.2019 120 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Правила трудових відносин роботодавців із студентами, які працюють влітку

Трудові відносини роботодавця та працівника повинні оформлятися належним чином. Так як зазвичай влітку студенти працюють у сферах громадського харчування, торгівлі, організації дозвілля, туризму тощо, у студента є два шляхи здійснення трудової діяльності : за трудовим договором та за цивільно-правов...

22.05.2019 147 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Державні мінімальні гарантії в оплаті праці та відповідальність за їх порушення

Мінімальними державними гарантіями в оплаті праці є не лише мінімальна заробітна плата, але й норми і гарантії в оплаті праці, які передбачені частиною першою ст. 12 Закону України «Про оплату праці», а саме: 1) норми оплати праці за роботу в надурочний час; у святкові, неробочі та вихі...

16.05.2019 184 0 0

Ділові новини

Найбільш поширені порушення законодавства про працю

В рамках забезпечення об’єкта відвідування та його працівників інформацією та консультаціями щодо найбільш ефективних способів дотримання законодавства про працю Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою КМУ від 26.04.2017 р. № 295 ...

14.05.2019 143 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Продовжено строк дії дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки

Норма ст. 21 Закону України «Про охорону праці» передбачає продовження строку дії дозволу на виконання робіт або на експлуатацію машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки. Змінами, що внесені до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на екс...

08.05.2019 447 0 0

Ділові новини

Збільшується кількість оформлень роботодавцями праці найманих осіб

Завдяки запровадженим ДФС заходам з детінізації відносин у сфері зайнятості населення та посиленню роз’яснювальної роботи роботодавці продовжують активно оформлювати трудові відносини з найманими працівниками. Так, протягом січня – березня 2019 року роботодавці легалізували працю 1,15 м...

08.04.2019 130 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно запроваджувати режим неповного робочого часу

Як правильно оформити переведення працівників у режим неповного робочого часу, щоб не порушити законодавство? Як такі зміни вплинуть на нарахування виплат працівникам? Чи можна залучати до понадурочної роботи працівника з неповним робочим днем? Нормальна тривалість робочого часу не може перевищуват...

05.04.2019 288 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нарахування єдиного внеску на суми матеріальної допомоги. Що необхідно враховувати?

Порядок надання та оподаткування допомоги фізособам Платниками єдиного внеску є роботодавці, зокрема, підприємства, установи, організації, інші юридичні особи, які використовують найману працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи...

01.04.2019 154 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли повідомлення про прийняття працівника на роботу складається, а коли - ні

Повідомлення про прийняття працівника: найактуальніші запитання Роботодавець до початку роботи найманого робітника зобов’язаний повідомити органи ДФС про прийняття працівника на роботу. Повідомлення про прийняття працівника на роботу складають при укладанні безстрокового трудового договору, с...

29.03.2019 331 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Посадові інструкції: чому вони мають бути та що буде за їх відсутність?

Посадові інструкції працівників Гарячі питання трудових правовідносин Відповідно до ст. 29 КЗпП роботодавець зобов’язаний до початку роботи ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку, роз’яснити права й обов’язки, забезпечити необхідними для роботи засобам...

28.03.2019 6532 0 1

Зарплата і кадри

Перехід на літній час: невідпрацювання однієї години

Перехід на літній час 2019 : коли переводити годинники У ніч з 30-го на 31 березня наша країна вчергове перейде на літній час: стрілки годинника буде переведено на годину вперед. Водночас у бухгалтерів виникає закономірне запитання: як урахувати та оплатити роботу тих, хто працює цієї ночі? Перевод...

26.03.2019 2409 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Яким роботодавцям надається компенсація з ЄСВ

Класифікатор професій: про що слід знати роботодавцеві у зв'язку зі змінами у звітності з ЄСВ Звіт із ЄСВ за найманих працівників: учимося заповнювати на прикладах Законодавством передбачено компенсацію роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообо...

22.03.2019 535 0 0

Новини законодавства

Роботодавця зобов'яжуть платити пеню за затримку зарплати: законопроект

Компенсація за затримку виплати зарплати На обговоренні в СПО об'єднань профспілок перебуває розроблений Мінсоцполітики проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту права працівників на своєчасну виплату заробітної плати». Метою зазначеног...

21.03.2019 603 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Категорії громадян що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню

Звітуємо щодо працевлаштування осіб з додатковими гарантіями Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню належать: 1) один з батьків або особа, яка їх з...

19.03.2019 239 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може ФОП-роботодавець розробляти правила трудового розпорядку?

Повідомлення про прийняття працівника: найактуальніші запитання Поради із приведення назв посад до вимог Класифікатора професій У листі від 28.12.2017 № 568/0/22-17/134 Міністерства соціальної політики України зазначено, що відповідно до статті 2 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) прац...

14.03.2019 421 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Створивши нове робоче місце, роботодавець може отримати компенсацію ЄСВ

Гарячі питання трудових правовідносин Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу Компенсацію роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку із створенням нового робочого місця, передбач...

06.03.2019 419 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Направлення жінок, що мають дітей, у відрядження

Що робити, коли у тривале відрядження відправили вагітну працівницю? Як виплатити добові на закордонвідрядження, щоб не налетіти на штраф? Права, свободи та обов'язки людини і громадянина закріплені у Конституції України. Відповідно до норми ч. 2 ст. 51 Конституції України - сім'я, дитинство, матер...

27.02.2019 664 0 0