Тема:
Припинення трудових відносин із працівниками в разі смерті ФОП
Трудові відносини з працівниками у юридичної особи та фізичної особи – підприємця (далі – ФОП), майже не відрізняються, принаймні на законодавчому рівні. Винятком є деякі нюанси, один з яких– припинення трудового договору з найманими працівниками в разі смерті (а особливо – р...
T Таміла Радченко
14.12.2021 389 0 2
Працівник помер, перебуваючи на лікарняному: як оформити виплати?
Баланс-Агро № 45 від 15 листопада 2021 року Ситуація. Працівник підприємства хворів і помер, перебуваючи на лікарняному. У підприємства виник ряд запитань, зокрема: як оформити цей випадок документально; як провести всі розрахунки; хто має право отримати гроші, що належать працівникові; чи...
12.11.2021 136 0 0
Баланс № 44 від 8 листопада 2021 року Ситуація. Працівник підприємства хворів і помер, перебуваючи на лікарняному. У підприємства виник ряд запитань, зокрема: як оформити цей випадок документально; як провести всі розрахунки; хто має право отримати гроші, що належать працівникові; чи підля...
05.11.2021 87 0 0
Ситуація. Працівник підприємства хворів і помер, перебуваючи на лікарняному. У підприємства виник ряд запитань, зокрема: як оформити цей випадок документально; як провести всі розрахунки; хто має право отримати гроші, що належать працівникові; чи підлягають оподаткуванню такі виплати? Ці...
04.11.2021 563 0 2
Оптимізація штату персоналу: структура, кількість, підпорядкованість
Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Проблема «роздутості» штату персоналу є актуальною для більшості установ. Як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути працівників,...
04.06.2021 87 0 0
Проблема «роздутості» штату персоналу є актуальною для більшості установ. Як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути працівників, хто очолює, які професії слід обирати тощо...
01.06.2021 214 0 0
Звільнення працівника з ініціативи третьої сторони
Баланс-Бюджет № 20 від 24 травня 2021 року Традиційно припинення трудових відносин здійснюється з ініціативи працівника або власника (уповноваженого ним органу). Між тим, трудове законодавство передбачає також можливість розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Розглянемо, хто, на як...
21.05.2021 40 0 0
Традиційно припинення трудових відносин здійснюється з ініціативи працівника або власника (уповноваженого ним органу). Між тим, трудове законодавство передбачає також можливість розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Розглянемо, хто, на яких підставах та в якому порядку може спонука...
18.05.2021 282 0 0
Спеціальний одяг та взуття: оподаткування після звільнення працівника
Відповідно до п. п. 165.1.9 п. 165.1 ст. 165 Податкового кодексу України (далі - ПКУ) до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається, зокрема, вартість спеціального (форменого) одягу та взуття, що надаються роботодавцем у тимчасове користування платнику под...
01.04.2021 63 0 0
Як звільнити працівників після смерті роботодавця-підприємця
Баланс № 41 від 12 жовтня 2020 року «Відповідаємо на ваші запитання з консультаційної лінії» Практична ситуація Помер підприємець, у якого було декілька найманих працівників. Як працівникам припинити з ним трудові відносини? Хто зробить запис у трудовій книжці? Незважаючи на те що так...
11.10.2020 60 0 0
Працівник підприємства помер: як припинити з ним трудові відносини, кому виплатити належні йому суми
Баланс № 41 від 12 жовтня 2020 року «Відповідаємо на ваші запитання з консультаційної лінії» Практична ситуація Працівник підприємства декілька днів був відсутній, а потім його родичі повідомила, що він помер. Що нам потрібно зробити в цій ситуації: який наказ видати та якою датою (з м...
11.10.2020 336 0 0
Працівник підприємства декілька днів був відсутній, а потім його родичі повідомила, що він помер. Що нам потрібно зробити в цій ситуації: який наказ видати та якою датою (з моменту смерті минув якийсь час), як бути із трудовою книжкою, а також з останньою зарплатою: кому та коли ми повинні її виплат...
08.10.2020 287 0 0
Помер підприємець, у якого було декілька найманих працівників. Як працівникам припинити з ним трудові відносини? Хто зробить запис у трудовій книжці? Відповіді на актуальні запитання: податок на прибуток, ПДВ, єдиний податок, Практична ситуація Помер підприємець, у якого було декілька найманих пра...
08.10.2020 236 0 0
Щодо звільнення вагітної жінки
Як передбачено п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗпП, трудовий договір може бути укладено на визначений строк, установлений за згодою сторін. Закінчення строку, на який було укладено трудовий договір, є підставою для його припинення (п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП). Проте це не стосується випадків, коли трудові відносини ф...
06.07.2020 526 0 0
Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту). Типова форма № П-4
Нормативно-правове забезпечення: Наказ Держкомстату від 05.12.2008 № 489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці". Форма: ...
27.05.2020 1559 0 0
Як розмір вихідної допомоги залежить від підстави звільнення
Припинення трудових відносин – це неприємна, але звична річ на ринку праці. Аби «розлучення» роботодавця і працівника було цивілізованим й влаштовувало обидві сторони, слід дотримуватися вимог трудового законодавства. Зокрема, роботодавець мусить виплатити вихідну допомогу працівни...
27.02.2020 636 0 0
Як виплачується вихідна допомога працівнику
Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 Кодексу законів про працю. Про це йдеться в статті 44 КЗпП. Вихідна допомога виплачується: при припиненні труд...
27.01.2020 686 0 0
Закон про незаконне збагачення та КЗпП: який зв’язок
28 листопада 2019 року набув чинності Закон від 31.10.19 р. № 263-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо конфіскації незаконних активів осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, і покарання за набуття таких активів» (далі &nda...
20.12.2019 339 0 0
Піти від «трудових» зобов'язань, або Як розірвати колдоговір чи відмовитися від угоди
Одне з поширених питань, що обговорюються на семінарах кадрово-зарплатної тематики, яке хвилює багатьох працедавців, – можливість розірвання колдоговору або відмови від використання угоди (Генеральної, галузевої (міжгалузевої) або територіальної). Спробуємо розібратися в ньому. Колективний дог...
13.03.2019 2277 0 3
Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні?
Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні за власним бажанням? Як діяти працівникові в разі такої відмови? Трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації чи фізособою-підприємцем (ст. 21 КЗпП). Тому вона може бути розірвана в будь-яки...
01.11.2018 432 0 1