Увольнение работника в случае смерти работодателя: новые правила

Что изменилось? В этом году были внесены изменения в КЗоТ, которые урегулировали проблемный вопрос, касающийся порядка увольнения работников в случае смерти их работодателя. Об этих изменениях мы писали в «Предприниматель умер: как уволиться его работникам?». Согласно изменениям, Кабмин ...

Елена Кантерман

02.11.2022 262 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какой размер выходного пособия в случае прекращения трудовых отношений при упрощенном режиме регулирования?

Размер выходного пособия в случае прекращения (разрыва) трудовых отношений по основаниям, предусмотренным Кодексом Законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), определен статьей 44 КЗоТ Украины. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2...

03.10.2022 59 0 0

Все публикации

Увольнение работника в связи со смертью

Смерть работника - всегда потеря как для его семьи и близких, так и для экономики в целом. А в наше время такие потери увеличиваются, и у работодателей все чаще возникают вопросы относительно увольнения умерших работников. Что должен делать кадровик в такой ситуации, рассмотрим в статье. Оплата труд...

29.09.2022 1741 2 0

Оплата труда и кадровый учет

Нефиксированное рабочее время: проблемы введения в медицинском КНП

В некоторых медицинских КНП уже не первый год существует проблема оплаты труда врачей вторичного звена, занятых амбулаторным приемом больных. Есть проблемы и с оплатой труда врачей, занятых исключительно предоставлением платных услуг. В большинстве случаев руководство оплачивает часы, которые врач п...

17.08.2022 173 0 0

Кадры и зарплата

Все о приостановке трудового договора

Баланс-Бюджет № 22 от 7 июня 2022 года Трудовые отношения во время военного положения – достаточно деликатная и новая тема для работодателей. Особенности эта тема приобретает из-за того, что работодатель в такое время может выбирать вид дальнейших трудовых отношений: объявить простой, организ...

06.06.2022 100 0 0

Кадровый учет.

Все о приостановке трудового договора

Трудовые отношения во время военного положения – достаточно деликатная и новая тема для работодателей. Особенности эта тема приобретает из-за того, что работодатель в такое время может выбирать вид дальнейших трудовых отношений: объявить простой, организовать дистанционную работу работников, п...

06.06.2022 522 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Что такое приостановление трудового контракта? Это увольнение работника?

Приостановление действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору. Действие трудового договора может быть приостановлено в связи с военной агрессией против...

27.05.2022 28 0 0

Кадры и зарплата

Трудовые отношения во время военного положения в вопросах-ответах

Баланс-Бюджет № 17 от 26 апреля 2022 года Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопросов относительно трудовых отношений с работниками. Рассмотрим некоторые из них, наиболее распространенные. Вопросы – ответы Работник получил статус беженц...

25.04.2022 103 0 0

Кадровый учет.

Трудовые отношения во время военного положения в вопросах-ответах

Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопросов относительно трудовых отношений с работниками. Рассмотрим некоторые из них, наиболее распространенные. Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопрос...

25.04.2022 615 0 0

Кадры и зарплата

Выплаты умершему работнику в вопросах и ответах

Баланс-Бюджет № 6 от 7 февраля 2022 года Осуществление выплат работникам по разным статьям – для бухгалтера дело буднично. Однако иногда приходится это делать, когда работника уже не становится. В такой ситуации возникает множество вопросов относительно увольнения умершего работника, окончате...

04.02.2022 168 0 0

Оплата труда и налоги

Выплаты умершему работнику в вопросах и ответах

Осуществление выплат работникам по разным статьям – для бухгалтера дело буднично. Однако иногда приходится это делать, когда работника уже не становится. В такой ситуации возникает множество вопросов относительно увольнения умершего работника, окончательного расчета причитающихся ему сумм, вып...

01.02.2022 352 0 0

Зарплата и кадры

Прекращение трудовых отношений с работниками в случае смерти ФЛП

Трудовые отношения с работниками у юридического лица и физлица-предпринимателя (далее – ФЛП) почти не различаются. Во всяком случае, на законодательном уровне. Исключение составляют некоторые нюансы, в частности прекращение трудового договора с наемными работниками в случае смерти работодателя...

14.12.2021 408 0 2

Работодателям

Работник умер, находясь на больничном: как оформить выплаты?

Баланс-Агро № 45 от 15 ноября 2021 года Ситуация. Работник предприятия болел и умер, находясь на больничном. У предприятия возник ряд вопросов, в частности: как оформить этот случай документально; как произвести все расчеты; кто имеет право получить причитающиеся работнику деньги; подлежат...

12.11.2021 170 0 0

Оплата труда и кадры

Работник умер, находясь на больничном: как оформить выплаты?

Баланс № 44 от 8 ноября 2021 года Ситуация. Работник предприятия болел и умер, находясь на больничном. У предприятия возник ряд вопросов, в частности: как оформить этот случай документально; как произвести все расчеты; кто имеет право получить причитающиеся работнику деньги; подлежат ли на...

05.11.2021 101 0 0

Зарплата и кадры

Работник умер, находясь на больничном: как оформить выплаты?

Ситуация. Работник предприятия болел и умер, находясь на больничном. У предприятия возник ряд вопросов, в частности: как оформить этот случай документально; как произвести все расчеты; кто имеет право получить причитающиеся работнику деньги; подлежат ли налогообложению такие выплаты? Эти...

04.11.2021 600 0 2

Кадры и зарплата

Оптимизация штата персонала: структура, количество, подчиненность

Баланс-Бюджет № 22 от 7 июня 2021 года Проблема «раздутости» штата персонала актуальна для большинства учреждений. Как часто возникают сомнения по поводу подбора кадров, если работники не успевают в сроки выполнить свою работу? А относительно структуры учреждения: сколько должно быть ра...

04.06.2021 97 0 0

Кадровый учет.

Оптимизация штата персонала: структура, количество, подчиненность

Проблема «раздутости» штата персонала актуальна для большинства учреждений. Как часто возникают сомнения по поводу подбора кадров, если работники не успевают в сроки выполнить свою работу? А относительно структуры учреждения: сколько должно быть работников, кто возглавляет, какие професс...

01.06.2021 232 0 0

Юридические вопросы

Увольнение работника по инициативе третьей стороны

Баланс-Бюджет № 20 от 24 мая 2021 года Традиционно прекращение трудовых отношений осуществляется по инициативе работника или собственника (уполномоченного им органа). Между тем, трудовое законодательство предусматривает также возможность расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц. Рас...

21.05.2021 54 0 0

Юридические вопросы.

Увольнение работника по инициативе третьей стороны

Традиционно прекращение трудовых отношений осуществляется по инициативе работника или собственника (уполномоченного им органа). Между тем, трудовое законодательство предусматривает также возможность расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц. Рассмотрим, кто, на каких основаниях и в ка...

18.05.2021 324 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Специальная одежда и обувь: налогообложение после увольнения работника

В соответствии с п. п. 165.1.9 п. 165.1 ст. 165 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога не включается, в частности, стоимость специального (форменной) одежды и обуви, предоставляемых работодателем во временное пользование налогопл...

01.04.2021 65 0 0