Тема:
Загальні вимоги до звільнення
Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розглянемо, які передбачені підстави для звільнення, як документально оформити звільнення працівника та чим загрожує роботодавцю несвоєчасний розрахунок зі звільненим працівником. Підстави для припинення трудових відносин КЗпП мі...
Анастасія Шевченко
30.10.2018 1418 0 4
Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок
Акценти статті: як звільнити працівника у разі: змін в організації виробництва і праці, скорочення; невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі; хвороби протягом чотирьох та більше місяців; поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; невідповідності займаній ...
13.04.2018 2440 0 3
Тимчасова робота – документальне оформлення
Ситуація: підприємству потрібні тимчасові працівники. Як правильно оформити, а після виконання ними необхідного обсягу роботи припинити з ними трудові відносини? Оформлення прийняття на роботу У даному випадку працівників будуть приймати за трудовим договором на час виконання певної роботи (п. 3 ст...
23.03.2018 3293 0 2
Захист від недобросовісного працівника: звільнення за результатами випробування
Акценти статті: у яких випадках випробний термін не встановлюється; порядок звільнення за результатами випробування; дотримання строків звільнення. У публікації «Як захиститися від недобросовісного працівника при прийнятті на роботу» ми розглянули особливості відмови працівникові у...
05.02.2018 906 0 1
Загальні вимоги до оформлення звільнення
У цій консультації йтиметься про загальні вимоги до документального оформлення звільнення працівника. Крім того, ми розглянемо особливості процедури звільнення керівника установи та головного бухгалтера. Підстави для припинення трудових відносин Підстави для припинення трудових відносин між працівн...
22.03.2017 26220 0 1
Припинення трудового договору за ст. 36 КЗпП
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно документально оформити звільнення з підстав, передбачених ст. 36 КЗпП. Що можна зробити на практиці: скористатися нашими порадами і зразками документів при звільненні працівника, що допоможе уникнути санкцій із боку контролюючих органів і судових спорів із...
14.12.2016 1219 0 2
Звільнення з ініціативи працівника
Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП). ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ Розірвання трудового договору з ініціативи працівника регулюється: ст. 38 КЗпП – для безстрокового трудового договору; ст. 39 КЗпП – для строкового трудового договору. Розірвання безстроковог...
08.12.2016 614 0 1
Звільнення з ініціативи роботодавця
Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП); Закон від 28.02.91 р. № 796-XII (далі – Закон № 796); Закон від 13.05.14 р. № 1255-VII (далі – Закон № 1255); Закон від 22.10.93 р. № 3551-XII (далі – Закон № 3551); Закон від 05.07.12 р. № 5067-VI (далі – Закон № 5067); наказ Мінсоцпо...
05.12.2016 529 0 1
Підприємство сплачує за навчання працівника одним платежем за весь період навчання: що з ПДФО?
Відповідно до пп.165.1.21 ПОДАТКОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ (далі – ПКУ) до доходів, які не включаються до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу, відноситься сума, сплачена роботодавцем на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за фізичн...
05.10.2016 271 0 0
Щодо коригування фінрезультату договорів добровільного медстрахування
ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ ЛИСТ від 10.06.2016 р. № 12974/6/99-99-15-02-02-15 Державна фіскальна служба України розглянула лист щодо застосування коригування фінансового результату до оподаткування договорів добровільного медичного страхування, у разі припинення трудових відносин між страх...
29.06.2016 444 0 0
Працівник без запису про звільнення в трудовій книжці
У зв'язку зі складною ситуацією на півдні і сході України багато громадян були змушені переїжджати з цих регіонів, і дуже часто в терміновому порядку. Так, згідно з ч. 1 ст. 1 Закону України від 20.10.2014 р № 1706-VII "Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб" (далі - Закон № 170...
04.05.2016 6089 0 0
Припинення трудового договору в разі смерті працівника
Лист Мінсоцполітики від 10.06.2015 № 230/06/186-15 Фахівці Мінсоцполітики повідомили, що припинення трудового договору в разі смерті працівника відбувається на підставі норм трудового законодавства з урахуванням норм цивільного законодавства. Відповідно до статті 49 Цивільного кодексу України актам...
28.01.2016 657 0 0