Трудові відносини під час воєнного стану – доволі делікатна та нова тема для роботодавців. Особливостей ця тема набуває через те, що роботодавець у такий час може вибирати вид подальших трудових відносин: оголосити простій, організувати дистанційну роботу працівників, надати працівникам відпустки тощо. Однак є ще один вид трудових відносин – це призупинення трудового договору. Що це таке та які його наслідки, розповімо в цьому матеріалі.