Тема:
Працівник не приступив до роботи: як звільнити за прогул?
Працiвник пiсля видання наказу про прийняття його на роботу не став до виконання своїх обов'язкiв, а згодом захворiв. Чи можна звiльнити такого працiвника за прогул? Консультує Мінсоцполітики Чинним законодавством про працю України не передбачено конкретних дiй, якщо наказ про прийняття працiв...
B Бухгалтерський огляд
06.04.2016 2833 0 0
