Тема:
Работник не приступил к работе: как уволить за прогул?
Работник после издания приказа о приеме его на работу не приступил к исполнению своих обязанностей, а впоследствии заболел. Можно ли освободить такого работника за прогул? Консультирует Минсоцполитики Действующим законодательством о труде Украины не предусмотрено конкретных действий, если при...
B Бухгалтерский обзор
06.04.2016 2833 0 0
