Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Зарплата и кадры

Вызов работника в суд и правоохранительные органы: гарантии, компенсации, учет времени

В данной статье рассмотрим такой довольно распространенный на практике вопрос: сохраняется ли средний заработок за время отсутствия работника на рабочем месте в связи с вызовом в суд или другие компетентные органы и как отражать это время в табеле учета рабочего времени? Суды и правоохранительные ор...

T Тамила Радченко

11.03.2020 4187 0 0

Оплата труда и налоги.

Кто может заменить временно отсутствующего работника совета

Штатные работники органов местного самоуправления (далее – ОМС) не всегда находятся на своих рабочих местах. Их отсутствие может обусловливаться отпуском, направлением в командировку, временной нетрудоспособностью и т. п. Рассмотрим некоторые организационные моменты, связанные с заменой должно...

20.11.2019 731 0 0

Оплата труда и налоги.

Выплачивается ли премия руководителю, если он отсутствует на работе?

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть седьмая) Можно ли выплачивать председателю поселкового совета премию ко Дню Конституции, если в июне он отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью? А почему бы и нет? Конечно, можно, однако при условии корректного доку...

26.06.2019 463 0 0

Школа бухгалтера с/х отрасли

Кто должен работать за временно отсутствующего главбуха?

Бухгалтер на предприятии Как любой другой работник, главбух имеет право на отпуск, может находиться на больничном, в командировке или временно отсутствовать по другим причинам. Но его обязанности в это время нужно кому-то выполнять. На кого можно возложить такое выполнение и как это оформить, рассм...

07.05.2019 2721 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Корректный расчет часов неявок работников при суммированном учете рабочего времени

Акценты статьи: с какой целью ведут учет неявок; методы расчета неявок; как корректно учесть неявки. Согласно утвержденным методическим положениям возможные по законодательству неявки работников (отпуска, временная нетрудоспособность и т. п.) учитываются по дням, приходящимся на этот период по...

22.01.2019 1286 0 4

Хозяйственные операции в агросекторе

Может ли орган гоструда проверять сельхозпредприятие в отсутствие директора?

Инспекторы органа Гоструда пришли на сельхозпредприятие с внеплановой проверкой. Однако директор находится на больничном. В связи с этим возникает ряд вопросов: вправе ли инспекторы приступить к проверке, как действовать в такой ситуации, можно ли перенести срок проверки? Чтобы ответить на эти вопро...

09.01.2019 313 0 1

Зарплата и кадры

Кому и как директор может делегировать полномочия на время своего отсутствия

Главбух замещает директора: как это оформить? На предприятии – только директор: как ему уйти в отпуск? Из этой статьи вы узнаете: каким способом и в каком объеме директор может передавать свои полномочия (или их часть) другим лицам. Что можно сделать на практике: правильно оформить передачу п...

07.09.2018 4423 1 4

Работа с частными предпринимателями

Что делать предпринимателю, если наемный работник не выходит на работу?

Наемный работник, проработав у предпринимателя какое-то время, перестал выходить на работу. Причины не известны. Как в этой ситуации следует действовать работодателю-предпринимателю? Придется все же выяснить, по какой причине работник отсутствует: по уважительной или нет. От этого зависят действия р...

12.07.2017 31745 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник не приступил к работе: как уволить за прогул?

Работник после издания приказа о приеме его на работу не приступил к исполнению своих обязанностей, а впоследствии заболел. Можно ли освободить такого работника за прогул? Консультирует Минсоцполитики   Действующим законодательством о труде Украины не предусмотрено конкретных действий, если при...

06.04.2016 2837 0 0

Главная:

О нас:

Партнеры:

Сообщества:

© 2014-2025