Відпустка за переведенням: облік та оподаткування

Акценти цієї статті: хто є податковим агентом щодо компенсації за невикористану відпустку, яка перераховується на нове місце роботи; коли слід утримувати ЄСВ, ПДФО та військовий збір; як і коли можна надати відпустку працівникові, переведеному на інше місце роботи; як відобразити в обл...

V Валентина Ємельянова

22.06.2015 36786 1 2

Зарплата і кадри

Чи належить компенсація за невикористану відпустку демобілізованому працівникові?

Працівник підприємства був мобілізований у березні 2014 року, а в березні 2015-го демобілізувався, вийшов на роботу і в цьому ж місяці звільняється. Чи належить йому компенсація за невикористану відпустку за період із березня 2014 року. Якщо так, то як розрахувати суму компенсації? За період мо...

04.06.2015 1554 0 0

Ділові новини

Работник не хочет брать ежегодный отпуск: можно ли не предоставлять?

Может ли предприятие не предоставлять работнику ежегодный отпуск, если тот не хочет его брать? С такой ситуацией сталкивается чуть ли не каждый второй работодатель, особенно в период финансового кризиса. Объяснение тому простое: штат оптимизирован, однако в ходе оптимизации нередко не принимает...

02.06.2015 172 0 0

Новини законодавства

Верховна Рада України ухвалила Закон "Про внесення зміни до статті 25 Закону "Про відпустки"

Законом надано працівникам, які працюють на території проведення антитерористичної операції, право на отримання відпустки без збереження заробітної плати на весь період проведення такої операції з урахуванням часу, необхідного для повернення на місце роботи після прийняття рішення про її припи...

16.01.2015 105 0 0

Зарплата і кадри

Відпустка без збереження зарплати: що має знати працівник

Через скрутний фінансовий стан керівники багатьох підприємств намагаються зменшити виплати працівникам. Одним із найпоширеніших варіантів вирішення цієї проблеми є відправлення працівників у неоплачувані відпустки. Втім працівникам у цій ситуації варто пам’ятати, що таким чином порушуються їхні п...

02.12.2014 915 0 3

Зарплата і кадри

Море помилок не прощає…

Відпускний період вимагає точних розрахунків Бажаєте щасливого й незабутнього відпочинку? Варто заздалегідь підготуватися до розв’язання актуальних проблем цієї чудової пори. Оскільки нарахування відпускних за час відпустки, що припадає на різні місяці, потребує належної уваги (через застос...

23.11.2014 472 0 0

Зарплата і кадри

«Дан приказ ему...»

Як відкликати працівника з відпустки і не порушити при цьому трудове законодавство Іноді виникають ситуації, коли керівник змушений відкликати працівника з відпустки. Законом така можливість передбачена, але є одне але. Важливо дотриматися усіх формальностей і правильно оформити необхідні до...

31.10.2014 594 0 0

Новини законодавства

В несення зміни до статті 25 Закону України "Про відпустки"

Кабінет Міністрів України подав на реєстрацію проект Закону про внесення зміни до статті 25 Закону України "Про відпустки" (щодо відпусток працівникам за місцем роботи на території проведення антитерористичної операції). Проектом акта передбачається частину першу статті 25 Закону України „Про в...

30.10.2014 245 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Оплачуємо відпустку виробничим робітникам: як відображати витрати?

До якої складової витрат включаються виплати зарплати робітникам, зайнятим виробництвом товарів (виконанням робіт, наданням послуг), за час вимушеного простою підприємства або час перебування у відпустці? КЗпП визначає простій як припинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних...

28.10.2014 497 0 1

Новини законодавства

Тривалість щорічної відпустки планують збільшити

Проектом Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації тривалості щорічних відпусток" пропонується збільшити мінімальну тривалість щорічних відпусток із 24 до 28 днів. Зміни, у разі прийняття закону, наберуть чинності з 01.01.2016 р. Джерело: http://s...

22.09.2014 436 0 0

МСФЗ

Резерв для оплати відпусток

Відповідно до ст. 21 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 504) підприємства повинні забезпечувати своєчасну і повну виплату необхідних сум працівникам, що йдуть у відпустку (не пізніше ніж за три дні до початку чергової відпустки), а також сум компенсацій за дні невикористаних відпу...

30.08.2014 6315 0 0

Робота з приватними підприємцями

Як підприємцеві оформити надання відпустки працівникові?

Між підприємцем і працівником укладено трудовий договір. Працівник хоче піти в чергову відпустку. Як підприємцеві оформити надання відпустки працівникові? Якщо працівник хоче скористатися правом на щорічну чергову відпустку, він повинен подати підприємцеві-роботодавцеві заяву про надання тако...

28.08.2014 441 0 0

Зарплата і кадри

Щорічні відпустки працівникам: відповіді на запитання

Акценти цієї статті: яку тривалість мають щорічні відпустки, коли відпустку можна переносити або продовжувати, коли дозволяється відкликати працівника з відпустки, як оформити відпустку, яку відповідальність установлено для роботодавця, який не відпускає працівника у відпустку. Акценти цієї статті: ...

27.08.2014 13705 0 0

Зарплата і кадри

Сумісництво і суміщення: відчуйте різницю!

Сумісництво та суміщення професій (посад) сьогодні набувають дедалі більшої популярності. Проте на тлі законодавчого вакууму у цій сфері у зазначених поняттях плутаються не лише працівники, а й роботодавці. Адже терміни «сумісництво» і «суміщення» схожі не лише з філологічного, а й з правового пог...

19.08.2014 100309 0 5

Зарплата і кадри

Є невикористана відпустка? Компенсуємо правильно

Не завжди працівники використовують щорічні відпустки повністю. У результаті накопичуються дні як щорічних, так і додаткових відпусток працівникам, які мають дітей. У статті докладно розповідається, коли їх можна компенсувати, та висвітлюються особливості розрахунку такої компенсації. Людмила ...

19.08.2014 5755 0 0

Зарплата і кадри

Чи потрібні підприємству робочі суботи?

Перенесення робочих днів під час свят викликає суперечливі почуття: з одного боку, хочеться відпочити, а з іншого — відпрацьовувати по суботах не дуже приємно. Спробуємо розібратися, які наслідки матиме перенесення робочих днів для працівників і чи можна взагалі нічого не переносити. Олена Зав’я...

21.05.2014 795 0 0