Можно ли работника, не появляющегося на работе вследствие обстоятельств, связанных с боевыми действиями, направить «задним числом» в отпуск?

В табеле учета использования рабочего времени указанное время неявки работника на рабочем месте целесообразно отмечать условным обозначением «НЗ» – неявки по невыясненным причинам или «И» – другие причины неявок. Основания для сохранения заработка по такому работн...

Редакция

15.06.2022 21 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Наемные работники в ФХ: нюансы оформления и работы

Из этой статьи вы узнаете: чем отличается статус члена фермерского хозяйства (далее – ФХ) и наемного работника хозяйства, может ли член ФХ быть наемным работником в своем хозяйстве и наоборот. Фермерские хозяйства: создание, деятельность, реорганизация, ликвидация Из этой статьи вы узнаете: ч...

13.06.2022 1005 0 2

Бюджет. Новости законодательства

Возможно ли досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком?

Да, работник может прекратить отпуск по уходу за ребенком в письменном виде уведомить работодателя о таком решении не позднее чем за 10 календарных дней до дня выхода на работу. Согласно статье 179 Кодекса законов о труде Украины по желанию матери или отца ребенка одному из них предоставляется отпу...

09.06.2022 22 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Относительно отпусков во время действия военного положения

Инспектором труда Восточного межрегионального управления Государственной службы Украины по вопросам труда Фольварчуком Федором Николаевичем было проведено консультирование работника по вопросу его желания оформить на предприятии, осуществляющем деятельность в коммунальной сфере, отпуска за предыдущи...

08.06.2022 166 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?

Да, работодатель может отказать в предоставлении работнику отпуска, но в случаях, когда такой отпуск предоставляется по соглашению сторон. Статьей 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» предусмотрено, что в период действия военного положения ...

08.06.2022 31 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что делать с теми, кто не может выйти на работу и не может выполнять ее дистанционно: отвечает Гоструду

В случае возможности целесообразно предоставить работникам оплачиваемые отпуска (ежегодные, социальные), а также отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые в обязательном порядке и отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые по соглашению сторон в порядке, определенном зак...

07.06.2022 412 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работник взять отпуска за предыдущие годы, суммарный срок которых превышает 24 календарных дня, во время войны

07.06.2022 401 0 0

Кадры и зарплата

Все о приостановке трудового договора

Баланс-Бюджет № 22 от 7 июня 2022 года Трудовые отношения во время военного положения – достаточно деликатная и новая тема для работодателей. Особенности эта тема приобретает из-за того, что работодатель в такое время может выбирать вид дальнейших трудовых отношений: объявить простой, организ...

06.06.2022 100 0 0

Кадровый учет.

Все о приостановке трудового договора

Трудовые отношения во время военного положения – достаточно деликатная и новая тема для работодателей. Особенности эта тема приобретает из-за того, что работодатель в такое время может выбирать вид дальнейших трудовых отношений: объявить простой, организовать дистанционную работу работников, п...

06.06.2022 525 0 0

Бюджет. Новости законодательства

Законопроект, предусматривающий возвращение 56 дней отпуска педагогам, готов к рассмотрению в ВРУ

1 июня Министр образования и науки Сергей Шкарлет в эфире телемарафона «Единые новости» рассказал об организации работы учителей во время каникул, оплате труда педагогов и положении педагогов на временно оккупированных территориях Украины. В частности он сообщил, что во время военн...

02.06.2022 165 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли работнику, кроме основного отпуска, предоставить еще дополнительный отпуск во время военного положения?

Можно ли работнику, у которого ежегодный основной отпуск составляет 24 календарных дня, предоставить дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью 7 календарных дней (период работы позволяет) во время военного положения? Да, дополнительные отпуска при действии военного положения...

02.06.2022 766 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли работнику, у которого ежегодный основной отпуск составляет 24 календарных дня, предоставить дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью 7 календарных дней во время военного положения?

Можно ли работнику, у которого ежегодный основной отпуск составляет 24 календарных дня, предоставить дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью 7 календарных дней (период работы позволяет) во время военного положения? Согласно статье 12 Закона Украины «Об организации тр...

02.06.2022 602 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Будут ли сокращены основные ежегодные отпуска должностного лица местного самоуправления с 30 до 24 дней в связи со вступлением в силу Закона № 2136? Может ли должностное лицо местного самоуправления взять отпуск за выслугу лет в период военного положения?

Будут ли сокращены основные ежегодные отпуска должностного лица местного самоуправления с 30 до 24 дней в связи со вступлением в силу Закона № 2136? Частью пятой статьи 21 Закона № 2493-III предусмотрено, что должностным лицам местного самоуправления предоставляется ежегодный отпуск продолжительност...

27.05.2022 419 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Относительно прерывания отпуска без сохранения заработной платы в период военного положения

На «горячую профсоюзную линию» обращаются с вопросом, сколько раз можно предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в военное время работнику по его инициативе. Согласно части третьей статьи 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положени...

24.05.2022 16 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Условия предоставления отпуска и его продолжительность во время войны: разъяснение полтавской юристки

Работники предприятий и организаций в мирное время могут получить отпуск, согласно Закону Украины "Об отпусках". Однако во время действия военного положения эти правила несколько изменили, приняв еще один документ. Какие отпуска могут оформлять сейчас. Во время действия военного положения рабо...

23.05.2022 172 0 1

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 21 от 24 мая 2022 года «Трудовые отношения и оплата труда в военное время»

Содержание номера Консультации Читать «Военные» изменения в Порядок № 100..... с. 2 Читать Бронирование работников агросектора – только при наличии мобилизационного задания: новое требование Минагрополитики..... с. 5 Читать Особенности предоставления отпусков в перио...

23.05.2022 870 2 0

Кадры и зарплата

Отпуск, выходные и больничные учителя во время военного положения в вопросах-ответах

Баланс-Бюджет № 21 от 24 мая 2022 года Летом для педагогических работников должны начаться отпуска. Однако военное положение изменило эти привычные условия так же, как повлияло на выходные дни и дни временной нетрудоспособности. Что именно изменилось для педагогов, рассмотрим в формате ответов на в...

23.05.2022 117 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Ответ МОН на обращение педагогов о продолжительности отпусков

В Министерстве образования и науки Украины рассмотрели обращение педагогов от 8.05.2022 о предоставлении отпусков учителям заведений общего среднего образования во время действия военного положения. Министерство, в частности, сообщает, что согласно статье 12 Закона № 2136 в период действия военного...

20.05.2022 354 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Учитывается ли период приостановки действия трудового договора в стаж для ежегодного основного отпуска?

Согласно требованиям статьи 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», приостановление действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы ...

12.05.2022 381 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Ежегодный отпуск продолжительностью более 24 дней: разъяснение Гоструда

Можно ли во время войны предоставить ежегодный отпуск продолжительностью более 24 дней? Государственная служба Украины по вопросам труда разъясняет, что за счет собственных средств работодатель имеет право предоставить в период действия военного положения основные оплачиваемые ежегодные отпуска прод...

06.05.2022 36 0 0