Карантин

Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками?

Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми змушені їх дотримуватися. Зараз суб'єктам го...

Олена Кантерман

Карантин

25.03.2020 2639 0 4

Ділові новини

Хто має право на відпустку під час карантину

Право на відпустку під час карантину мають особи, що мають дитину віком до 14 років: мати/батько/дідусь/бабуся; інші родичі, які фактично доглядають за дитиною; особа, яка усиновила дитину; один із прийомних батьків/батьків-вихователів; особа, яка взяла під опіку дитину. Важливо: відпустка ...

16.03.2020 2329 0 1

Новини тижня

Оформлення відпустки без збереження зарплати для проходження ЗНО

Баланс-Бюджет № 4 від 27 січня 2020 року Згідно з п. 12 ч. 1 ст. 25 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) відпустка без збереження заробітної плати надається обов’язково працівникам, допущеним до вступних іспитів у заклади вищої освіти. Її т...

27.01.2020 50 0 0

Зарплата і кадри

Простій на підприємстві: як правильно оформити?

Акценти цієї статті: які документи необхідно оформити у разі простою на підприємстві; як повинен оплачуватися час простою; чи можна на час простою відправити працівників у неоплачувану відпустку. Ситуація. Підприємство тимчасово не має можливості продовжувати роботу (наприклад, коли постачання...

24.01.2020 845 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оформлення відпустки без збереження зарплати для проходження ЗНО

Працівникові, якому для вступу до установ вищої освіти необхідно пройти зовнішнє незалежне оцінювання, можливо надати відпустку без збереження заробітної плати відповідно до пункту 12 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки». МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ ...

23.01.2020 107 0 0

Зарплата і кадри

Відпустка працівникам, які одружуються

Здавна літо є найпопулярнішою порою року для весільних урочистостей. Причини зрозумілі: сонце, зелень, вдала фотосесія та море фруктів. Ну а роботодавцям доводиться миритися з відсутністю на роботі працівників, які одружуються. Адже законодавство зобов'язує надавати в такому разі відпустку без збере...

24.07.2019 16698 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка без збереження зарплати: підстави та строки

Як піти у відпустку у 2019 Законом передбачено два види відпусток без збереження зарплати: ті, що надаються працівникам в обов’язковому порядку, і ті, що надаються за погодженням між роботодавцем і працівником. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 25 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – За...

24.07.2019 400 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів

Пенсіонер, який працює, має право на відпустку без збереження зарплати в обов'язковому порядку тривалістю до 30 календарних днів щорічно. Також пенсіонер може отримати таку відпустку за згодою з роботодавцем тривалістю не більше 15 календарних днів на рік. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л...

15.07.2019 2767 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тимчасово не працююче підприємство: що робити з оплатою праці?

Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі - Закон про відпустки) передбачено надання двох видів відпусток без збереження заробітної плати: відпусток, що надаються працівникам в силу суб’єктивного права, що належить їм за законом, тобто в обов’язковому п...

19.06.2019 817 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна ділити на частини відпустку без збереження зарплати?

Як піти у відпустку у 2019 Наше підприємство періодично надає співробітникам за їх заявою відпустки за свій рахунок на один-два дні. Проте нещодавно ми почули, що відпустку без збереження зарплати слід надавати на строк, установлений законодавчо, тобто ділити його на частини – не можна. Чи дій...

05.04.2019 585 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата зарплати за час відпустки та порядок надання відпусток без збереження зарплати

Документальне оформлення щорічних відпусток Відпусткові-2019: розраховуємо на прикладах Статтею 21 Закону України «Про відпустки» встановлено, що заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Незалежно від тривалості наданої відпустки...

03.04.2019 1232 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка без збереження зарплати: надавайте правильно

Законом України «Про відпустки» передбачено надання двох видів відпусток без збереження заробітної плати: відпусток, що надаються працівникам на підставі суб’єктивного права, тобто в обов’язковому порядку, і відпусток, що надаються за погодженням сторін трудових відносин, -&n...

21.02.2019 604 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що потрібно знати про відпустку без збереження зарплати

Відпустка за свій рахунок: відповіді є Щорічні відпустки: найактуальніші запитання Гарантоване право працівника на щорічну відпустку та її оформлення Працівник за власним бажанням в обов’язковому порядку може отримати відпустку без збереження заробітної плати. Перелік випадків, у яких надаєсть...

11.07.2018 4309 0 0

Зарплата і кадри

Відпустка за свій рахунок: відповіді є

Акценти цієї статті: загальні правила надання працівникам відпустки без збереження зарплати; чи можна ділити цю відпустку на частини; чи згорають дні такої відпустки за минулі роки, якщо їх не використовувати відразу; чи можна взяти відпустку за свій рахунок на новому місці роботи, якщо в пото...

23.06.2018 878 0 1

Зарплата і кадри

Щорічні відпустки: найактуальніші запитання

Як піти у відпустку у 2019 Літо – сезон масових відпусток. Напередодні відпусткової кампанії у співробітників кадрових і бухгалтерських служб виникає велика кількість запитань. Ми зібрали найбільш розповсюджені запитання, які ви найчастіше ставите нам на консультаційній лінії. Скорочення в та...

05.06.2018 8904 0 22

Оплата праці та податки.

Гарантоване право працівника на щорічну відпустку та її оформлення

Акценти цієї статті: види та тривалість відпусток, що гарантуються державою; порядок надання та документальне оформлення щорічних відпусток. Державні гарантії права на відпустку Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) установлено державні га...

01.06.2018 841 0 2

Спецвипуски для комерційних підприємств

Відпустки: оформлення та облік

На сьогодні штрафи за порушення трудового законодавства, і зокрема законодавства про відпустки, досить серйозні. А перевірки органів Держпраці – поза мораторієм. Тому, щоб уникнути фінансових втрат, важливо знати й дотримуватися правил надання відпусток. У цій підбірці матеріалів розглянуто н...

21.05.2018 12068 1 10

Зарплата і кадри

Відображення правил про відпустки в локальному акті підприємства

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік» Право на відпустку мають працівники всіх підприємств, як приватних, так і державних, у тому числі працівники, які трудяться в підприємців. Це прямо передбачено в Конституції України, КЗпП та Законі № 504. Роботодавець повинен відобразити пор...

21.05.2018 2445 0 2

Зарплата і кадри

Відпустка без збереження заробітної плати

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік» Один із видів відпусток, передбачених Законом № 504, – відпустка без збереження зарплати, або, як її ще називають, відпустка за свій рахунок. Як правильно її надавати та які при цьому врахувати нюанси, розглянемо в даній конс...

21.05.2018 1412 0 1

Оплата праці та податки.

Тимчасова непрацездатність у перші дні роботи: як обчислити суму допомоги?

Як обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності, якщо: працівник захворів у перший день роботи в установі; протягом розрахункового періоду працівник перебував у відпустці без збереження зарплати і захорів на другий день після виходу з такої відпустки? Насамперед нагадаємо, що Порядок обчисл...

26.04.2018 1333 0 3