Тимчасово не працююче підприємство: що робити з оплатою праці?

Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі - Закон про відпустки) передбачено надання двох видів відпусток без збереження заробітної плати: відпусток, що надаються працівникам в силу суб’єктивного права, що належить їм за законом, тобто в обов’язковому п...

Редакція

19.06.2019 818 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник відмовляється від отримання авансу – дії роботодавця

Своєчасність одержання заробітної плати – це конституційне право громадян, яке закріплено в статті 43 Конституції України. Відповідно до статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995р. №108 (далі – Закон) та статті 115 Кодексу законів про працю, терміни ви...

14.06.2019 328 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпускний сезон – 2019: розрахунок відпускних у прикладах

Як піти у відпустку у 2019 У відпустці підвищили оклад: чи коригувати відпускні Нарахування виплат за час щорічної та інших видів відпусток провадять за нормами пункту 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (далі - ...

12.06.2019 54429 16 3

Оплата праці та податки.

Працівникам НАЗЯВО підвищуватимуться посадові оклади

Нещодавно урядовим рішенням установлено додаткові коефіцієнти, що застосовуватимуться для визначення посадових окладів працівників Нацагентства із забезпечення якості вищої освіти (далі – НАЗЯВО). Розглянемо, як відтепер розраховуватиметься заробіток цих працівників. Повноваження та виконувані...

12.06.2019 1703 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Залучення працівників до роботи у вихідні та святкові дні в період весняно-польових робіт

Останнім часом, на підприємствах приватної форми власності та у фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, поширеним явищем стало залучення працівників до роботи у вихідні дні, а також у святкові і неробочі дні. При цьому трудові права працівників здебільшого порушуються, компенсац...

11.06.2019 3636 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Вихід працівника на роботу у вихідний день: як оформити та оплатити

Вихід працівників на роботу у вихідний день необхідно оформити письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу. Для видачі такого наказу необхідно мати: фактичну підставу, передбачену ч. 2 ст. 71 КЗпП; дозвіл профспілки (має надати саме виборний орган, а не його голова...

11.06.2019 475 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Завчасне повідомлення про зменшення надбавки – обов’язок роботодавця

Не можна звільняти працівника через те, що він не надав згоду на зменшення розміру надбавки без змін в організації виробництва і праці. Йдеться про звільнення у разі відмови від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП. Працівника кримінально-ви...

06.06.2019 267 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплачувати роботу, якщо вона передбачена графіком у вечірній і нічний час

Якщо на підприємстві для окремих працівників графіком передбачена робота у вечірній і нічний час, то в якому розмірі та як її оплачувати? Вечірній час - це час із 18:00 до 22:00, нічний - з 22:00 до 06:00 (ст. 54 КЗпП). Якщо графіком виходу на роботу (графіком змінності) працівників пере...

06.06.2019 380 0 0

Оплата праці та податки.

Як розрахувати зарплату, якщо місяць відпрацьовано не повністю?

Як на підставі окладу (тарифної ставки) обчислити зарплату працівникові, який не відпрацював місячну норму праці? Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу, а її розмір залежи...

05.06.2019 599 0 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Про практикантів на підприємстві

Акценти статті: як оформити практикантів; коли та як оплачувати практику; порядок оподаткування виплат практикантам. Виробнича практика є обов’язковим елементом навчального процесу студентів вищих навчальних закладів (далі – ВНЗ) та учнів професійно-технічних навчальних закладів (д...

04.06.2019 639 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Про тарифну систему оплати праці

Призначення тарифної системи Тарифна система являє собою сукупність нормативів, що регулюють основну частину заробітної плати робітників і службовців. Вона відображає поділ працівників за професіями, спеціальностями та кваліфікацією. Професія характеризує трудову діяльність і зайнятість працівника...

04.06.2019 4709 0 0

Спецвипуски.

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)

Порядок проведення індексації в червні 2019 року Щорічні основна та додаткові відпустки: види та порядок надання Коригування зарплати для розрахунку відпусткових Розрахунок відпусткових Оплачуємо відпустки з дотриманням строків Навчальна відпустка: особливості оплати Проводимо внутрішній аудит...

29.05.2019 589 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Доплата до рівня «мінімалки»: приклади розрахунку в різних ситуаціях

Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. Ця вимога закріплена в частині першій ст. 31 Закону про оплату праці. Тобто якщо працівником виконано місячну норму праці, йому мають нарахувати заробітну...

29.05.2019 29746 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Нарахування відпусткових від Держпраці

Як піти у відпустку у 2019 Як показує практика, роботодавці просто забувають про коригування відпусткових, тобто не «дотягують» зарплату, нараховану в розрахунковому періоді до підвищення окладів (тарифних ставок), до рівня нинішньої зарплати працівника. Так, якщо підвищення окладів (та...

29.05.2019 1810 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці за ненормований робочий день

Ненормований робочий день - це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процессу (наказ Мінпраці від 10.10.1997 р. №7). У разі потреби ця категорія працівників виконує роботу понад нормал...

28.05.2019 2537 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата роботи у святкові і неробочі дні

Робота у святкові та неробочі дні при підсумованому обліку робочого часу оплачується у подвійному розмірі відповідно до статті 107 КЗпП України: 1) відрядникам – за подвійними відрядними розцінками; 2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, – у розмірі п...

27.05.2019 226 0 0

Юридичні консультації

За порушення, допущені до 01.01.15 р., штраф, передбачений ст. 265 КЗпП, не застосовується

Сторони спору Позивач – юрособа-роботодавець, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи За результатами інспекційних відвідувань підприємства був складений акт, у якому відображені виявлені порушення. А саме: фізособа допущена до роботи без укладення з нею трудового договору в пе...

16.05.2019 341 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Державні мінімальні гарантії в оплаті праці та відповідальність за їх порушення

Мінімальними державними гарантіями в оплаті праці є не лише мінімальна заробітна плата, але й норми і гарантії в оплаті праці, які передбачені частиною першою ст. 12 Закону України «Про оплату праці», а саме: 1) норми оплати праці за роботу в надурочний час; у святкові, неробочі та вихі...

16.05.2019 182 0 0

Оплата праці та податки.

ЦНАП: особливості утворення та введення посад адміністраторів

Кожен громадянин коли-небудь стикався з оформленням різного роду документів – чи то довідки щодо реєстрації місця проживання, чи то посвідчення водія тощо. Отримати ці документи можна у відповідних центрах адмінпослуг. Розглянемо нюанси функціонування таких центрів та введення посади адміністр...

15.05.2019 1736 0 0

Ділові новини

Як ФОП правильно документувати трудові відносини?

Тривалий час існувала думка стосовно того, що нібито ФОП можуть вести кадрову документацію в обмеженому обсязі чи взагалі обійтись без ведення такої документації. Однак цьогорічні перевірки Держпраці можуть свідчити про те, що серед порушників, які не дотримуються законодавства про працю, є багато й...

13.05.2019 2746 0 2