Тема:
Нараховуємо мінзарплату: що враховувати, а що ні
З 1 січня 2017 року мінімальна зарплата (далі – МЗП) за повністю виконану працівником місячну (годинну) норму праці не може бути менше 3 200 грн. (згідно зі змінами, унесеними до Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці», далі – Закон № 108). При цьому заробіток середньостатистичного пра...
Ольга Целуйко
29.03.2017 1829 0 2
Мінімальну зарплату з 1 жовтня 2017 року хочуть встановити на рівні 5000 грн.
Верховна Рада заеэструвала законопроект № 6217 "Про внесення змін до статті 8 Закону України "Про Державний бюджет України на 2017 рік" (щодо збільшення розміру мінімальної заробітної плати до п'яти тисяч гривень на місяць з метою підвищення реальних доходів громадян)". Метою законопроекту є покращ...
24.03.2017 23974 0 0
Як спланувати роботу сторожа, щоб не платити зайвого
У чому полягає проблема: часто на практиці сторожам виплачують ставку з доплатою за нічні години і наднормові. При цьому можна не розрахувати і перевищити допустиму межу наднормових годин із розрахунку на рік (а це пряме порушення трудового законодавства, яке загрожує штрафом у розмірі 3 200 грн. зг...
23.03.2017 3052 0 1
Чи може підприємство зменшити коефіцієнт підвищення при розрахунку середньої зарплати?
На підприємстві встановлено оклади для працівників на рівні мінімальної заробітної плати. У січні 2017 року оклади підвищилися з 1 600 грн. до 3 200 грн. Чи може підприємство через свій важкий фінансовий стан установити коефіцієнт коригування зарплати нижче від фактично отриманого? Так, може. Госпр...
21.03.2017 3860 0 0
В 2017 році підвищувати мінімалку більше не будуть
Мінімальні заробітні плати в Україні зростатимуть відповідно до плану, передбаченого держбюджетом на 2017 рік, інших підвищень у зв'язку зі складною економічною ситуацією в країні не буде. Підвищено мінімальну заробітну плату вдвічі до 3,2 тис. грн. Підвищено заробітні плати вчителям на 50%, лікаря...
21.03.2017 179 0 0
Як коригується та чи збільшується до МЗП середній заробіток мобілізованого працівника?
У квітні 2015 року двоє працівників нашого підприємства були призвані під час мобілізації на особливий період. Один з них, не звільняючись із військової служби, у 2016 році уклав контракт. Інший – після демобілізації деякий час працював за своєю посадою, а пізніше теж уклав контракт на продовження в...
20.03.2017 953 0 1
Нарахування виплат за відсутності відпрацьованого часу: які наслідки для роботодавця?
Працівникам, які за розрахунковий місяць не мають відпрацьованого часу, нараховуються певні виплати. Чи треба в такому разі проводити донарахування до мінімального розміру оплати праці та мінімального ЄСВ? Як обкладати такі суми ПДФО та військовим збором? Ситуації, коли працівникам, що не мають відп...
20.03.2017 3016 0 1
Чи враховується доплата до МЗП під час розрахунку відпусткових?
Працівнику підприємства (його щорічна відпустка запланована на березень) у січні та лютому виплачували заробіток з доплатою до мінімальної зарплати (далі – МЗП). Чи бере участь така доплата в розрахунку середньої зарплати? Чи слід її коригувати, якщо в березні роботодавець підвищить оклади до рівня ...
16.03.2017 7059 0 1
Новий підхід у встановленні мінімальних розмірів ставок зарплати
Верховна Рада зареєструвала законопроект № 6190 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення мінімальних розмірів ставок (окладів) заробітної плати та підвищення розміру заробітної плати на підприємствах, які реалізують більше 50 відсотків виробленої ними продукції, това...
16.03.2017 511 0 0
Індексація зарплати для різних категорій працівників
Індексація зарплати новоприйнятих або переведених працівників Відповідно до п. 102 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078) для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в уст...
16.03.2017 551 0 1
15.03.2017 534 0 1
Індексація грошових доходів у 2017 році
Для кого ця стаття: для всіх підприємств, які виплачують доходи фізичним особам і проводять індексацію доходів. Із цієї статті ви дізнаєтесь: основні правила розрахунку індексації та їх практичне застосування. Правові, економічні та організаційні основи проведення індексації грошових доходів громад...
15.03.2017 4653 0 1
Як відобразити у Звіті з ЄСВ утримання надмірно нарахованих сум зарплати?
У січні, після зміни принципу нарахування мінімальної заробітної плати (далі – МЗП), до розміру МЗП працівника не було включено одну зі складових, що призвело до зайвого нарахування сум, з яких сплачено ЄСВ. У лютому таку помилку виправлено, але сума нарахованої зарплати за лютий виходить меншою від...
14.03.2017 784 0 1
Сумісництво та суміщення: як рахувати «мінімалку»
Розрахунок заробітної плати працівників завжди був копіткою працею. У поточному році через кардинальні зміни трудового законодавства слід уважно стежити за виплатою гарантованого мінімального заробітку. Розглянемо, як на сьогодні діяти економічним та кадровим службам, здійснюючи розрахунки із праців...
13.03.2017 35844 10 4
Доплата до мінзарплати або Як уникнути незаконних бюджетних видатків
Доплата до мінімальної зарплати (далі – МЗП) у бюджетній сфері чи не найпопулярніша тема публікацій експертів у цій галузі. Головне питання, що в них розглядається, які саме складові заробітної плати слід включати до загальної суми заробітної плати перед тим, як порівнювати її із МЗП у розмірі 3&nbs...
10.03.2017 2705 0 2
Коли працедавці можуть застосовувати розмір оплати праці нижче мінімального
Цьогоріч розмір мінімальної заробітної плати встановлено Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» у розмірі 3200 гривень. На сьогодні основне питання, що турбує працедавців, розмір оплати праці нижче мінімального. Мінімальна заробітна плата у погодинному розмірі застосовується на п...
07.03.2017 427 0 0
Доплата до мінзарплати: обчислюємо на прикладах
Для кого ця стаття: для всіх роботодавців, що нараховують заробітну плату найманим працівникам. Із цієї статті ви дізнаєтеся: як змінився з 01.01.17 р. розмір та склад мінімальної заробітної плати (далі – МЗП). Які виплати слід включати до заробітку для дотримання його мінімального розміру – 3 200 ...
06.03.2017 3464 0 2
Нюанси нарахування зарплати
ДФС у листі від 13.02.2017 р. № 294/0/101-17/282 нагадала, якщо працівником виконана місячна норма праці, йому мають нарахувати заробітну плату не нижче розміру мінімальної заробітної плати. Суми середнього заробітку, які зберігаються за працівниками за час відпусток, виконання державних або громад...
02.03.2017 333 0 0
Єдиний соціальний внесок. Відпустка без збереження заробітної плати
Якщо працівник підприємства знаходиться частину календарного місяця у відпустці без збереження заробітної плати і його дохід у вигляді заробітної плати за відпрацьований час не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, то сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробі...
02.03.2017 267 0 0
Чи треба коригувати середню зарплату мобілізованого працівника та збільшувати її до мінімальної?
Працівник установи – держслужбовець служить за контрактом у зоні АТО. Установа зберігає за ним місце роботи та середню заробітну плату. Розрахунковим періодом для її визначення була зарплата за 2 календарних місяці перед місяцем його мобілізації (березень 2014 року). Як треба було визначати середню ...
28.02.2017 880 0 1