Якою буде мінімальна зарплата після запровадження пенсійної реформи

Після ухвалення пенсійної реформи уряд запропонує підвищити мінімальну заробітну плату до 3 764 гривень. Уряд планує запровадити осучаснення мінімальної зарплати за єдиним принципом, без застосування коефіцієнтів. Джерело: https://www.rbc.ua/ ...

Редакція

11.09.2017 172 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли нарахування єдиного внеску здійснюється не на мінімальну зарплату

Головне управління ДФС у Дніпропетровській області нагадує, що відповідно до частини 5 статті 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон №2464) єдиний внесок на загальнообо...

01.09.2017 1011 0 1

Ділові новини

Названий новий розмір мінімальної зарплати

Згідно бюджетної резолюції, в 2018 році, мінімальна зарплата в Україні збільшиться на 522 гривні (до 3723 гривень). У 2019 м заплановано підняти мінімалку до 4173, а в 2020-м - до 4425 гривень. У планах Мінфіну, піднімати соціальні стандарти на 6 - 16% щорічно. За прогнозними оцінками Міністерства ...

14.08.2017 576 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси виплати допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами

Якщо у попередніх звітних періодах на суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами нараховано єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) виходячи із фактичного розміру сум такої допомоги, який становить менше мінімальної заробітної плати, необхідно...

24.07.2017 208 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо розрахунку середнього заробітку: роз’яснює Мінсоцполітики

Мінсоцполітики у листі від 10.05.2017 р. №1380/0/101-17/282 нагадує, що вичерпний перелік виплат, які не включаються при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження, визначений пунктом 4 Порядку. До таких виплат належать, як правило, одноразові виплати. Доплата до розміру мі...

12.07.2017 225 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи враховувати доплату до мінімальної зарплати під час розрахунку середнього заробітку

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 10.05.2017 р. N 1380/0/101-17/282 Про застосування пункту 10 Порядку N 100 Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо застосування пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міні...

12.07.2017 361 0 0

Ділові новини

Названа нова дата значного підвищення мінімальної зарплати

Уряд планує підвищувати мінімальну заробітну плату в три етапи. Зокрема, до 2018 року її розмір досягне 3723 гривень, до 2019 року - 4173 гривень, в до 2020 року - 4425 гривень. Ці цифри значаться в проекті Бюджетної резолюції на 2018-2020 рр. Крім цього передбачається і підвищення мінімального пр...

30.06.2017 275 0 0

Ділові новини

Минимальная зарплата с января 2018 может вырасти до 3723 гривен

Бюджетной резолюцией предлагается установить размер минимальной зарплаты с 1 января 2018 года на уровне 3723 гривны, с 2019 года - 4173 гривны, с 2020 года - 4425 гривен. Такие параметры прописаны в проекте постановления об основных направлениях бюджетной политики на 2018 году (бюджетная резолюция)...

19.06.2017 175 0 0

Оплата праці та податки.

Чи збільшувати середню зарплату мобілізованих працівників до рівня мінімальної для нарахування ЄСВ?

Чи потрібно «дотягувати» середню зарплату, яка зберігається за працівниками, одного з яких було призвано в зону АТО під час мобілізації, а інший – служить за контрактом, до рівня мінімальної зарплати (далі – МЗП) з метою нарахування ЄСВ за ставкою 22 %, якщо розмір їхнього грошового забезпечення – б...

02.06.2017 489 0 1

Зарплата і кадри

Чи включається до середньої зарплати для оплати відпустки доплата до МЗП?

У розрахунковому періоді працівнику – на виконання норми ст. 95 КЗпП – крім окладу нараховано доплату до рівня МЗП. Як правильно розрахувати відпусткові в цьому випадку? Складовими фонду оплати праці є: фонд основної заробітної плати; фонд додаткової заробітної плати; інші заохочувальні та комп...

23.05.2017 472 0 1

Зарплата і кадри

Вирішуємо питання включення виплат до мінімальної зарплати

Є проблема: доплати до МЗП призводять до необґрунтованого, невиправданого зрівняння зарплат та демотивації працівників. Пропонуємо рішення: внести до колдоговору та/або Положення про оплату праці зміни щодо визначення тих виплат, які підприємство самостійно вирішує виплачувати понад МЗП. Історія пи...

19.05.2017 726 0 1

Зарплата і кадри

Зарплата за час відрядження та мінімальна зарплата: точки перетину

Акценти цієї статті: як правильно оплатити дні відрядження; коли потрібно донараховувати до мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) і як це зробити (приклад розрахунку). Порядок оплати відряджень Як відомо, на час перебування у службовому відрядженні за працівником зберігається місце роботи ...

16.05.2017 1024 0 1

Оплата праці та податки.

Якщо оклад менший за мінзарплату: урегульовано норми щодо оплати праці

Продовжується приведення у відповідність до законодавства нормативно-правових документів, що стосуються умов оплати праці деяких категорій працівників. Наказом Мінсоцполітики від 24.03.17 р. № 466 «Про внесення змін до деяких наказів Міністерства праці України, Міністерства праці та соціальної політ...

15.05.2017 423 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо обліку виплат до мінімальної заробітної плати

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.03.2017 р. № 791/0/101-17/282 Згідно із ст. 1 Закону України "Про оплату праці" (далі - Закон) заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ...

10.05.2017 111 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Здійснювати чи ні доплату до 3 200 грн при погодинній оплаті праці?

Мінсоцполітики у листі від 20.03.2017 р. № 766/0/101-17/28 нагадала, що з 01.01.2017 р. мінімальну заробітну плату встановлено у місячному розмірі 3 200 грн, у погодинному розмірі — 19,34 грн. Для працівників, оплата праці яких здійснюється за посадовими окладами (тарифними ставками), має дотримува...

24.04.2017 688 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо мінімальної зарплати при погодинної оплаті праці

Лист Мінсоцполітики України від 20.03.2017 № 766/0/101-17/28 «Щодо мінімальної заробітної плати при погодинної оплаті праці» Мінімальна заробітна плата як державна гарантія в оплаті праці встановлюється в законі про Державний бюджет України як в місячному, так і в погодинному розмірі. У ...

24.04.2017 379 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відповідаємо на ваші питання щодо мінімальної зарплати

Суть питання Відповідно до статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 21 грудня 2016 р № 1801-VIII встановлено розміри мінімальної заробітної на 2017 рік: 3 200 грн. у місячному розмірі та 19,34 грн. – у погодинному розмірі. Відповідно до ч. 6 ст. 31 Закону України «Пр...

19.04.2017 4353 0 1

Оплата праці та податки.

Державні соціальні стандарти підвищуються: а як щодо окладів?

Згідно із Законом від 21.12.16 р. № 1801-VІІІ «Про Державний бюджет України на 2017 рік» (далі – Закон № 1801) протягом поточного року передбачено кілька разів підвищувати розміри прожиткового мінімуму. Виникають запитання, чи слід у зв‘язку із цим переглядати розміри посадових окладів працівників, ...

18.04.2017 893 0 1

Оплата праці та податки.

Середня зарплата за час навчання менша за мінімальну: що з доплатою?

Медпрацівник під час підвищення кваліфікації з відривом від виробництва захворів та оформив лікарняний на тиждень. За цей місяць без урахування лікарняного він одержав 2 900 грн., тобто менше мінімальної заробітної плати (далі – МЗП). Чи потрібно йому доплатити до розміру МЗП? Відповідно до ст. 8 За...

12.04.2017 250 0 1

Ділові новини

Як збільшення мінімальної зарплати впливає на зростання цін

Прес-служба Міністерства соціальної політики України повідомляє, що показник інфляції в березні залишається в межах прогнозних і свідчить про відсутність впливу зростання мінімальної зарплати на загальне зростання цін. Відзначається, що ціни на споживчому ринку в березні поточного року порівняно з ...

11.04.2017 253 0 0