Звільнення під час відпустки для догляду за дитиною

Чи потрібно працівниці виходити на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на один робочий день для того, щоб звільнитися? Якщо так, то чи нараховувати їй зарплату за цей день та як документально оформити вихід: відкликанням з відпустки чи якось інакше? Ні, для т...

D Дмитро Маковецький

12.06.2019 6661 0 0

Ділові новини

Договір про повну матеріальну відповідальність: особливості укладання

Збитки підприємства: як розрахувати, відобразити в обліку та скоротити ЛИСТ Міністерства соціальної політики України від 29.04.13 р. № 61/06/186-13 Про повну матеріальну відповідальність і суміщення професій Відповідно до статті 1351 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) письмові...

11.06.2019 1917 0 0

Юридичні консультації

Стягнення матеріальної шкоди із працівника через суд

Збитки підприємства: як розрахувати, відобразити в обліку та скоротити У деяких випадках стягнути із працівника матеріальну шкоду на підставі наказу неможливо, зробити це можна тільки шляхом звернення до суду з позовною заявою. У консультації розповімо, до якого суду та в який строк роботодавцю слід...

11.06.2019 8048 0 0

Зарплата і кадри

Стягнення матеріальної шкоди із працівника

Збитки підприємства: як розрахувати, відобразити в обліку та скоротити У консультації йтиметься про види матеріальної відповідальності та умови, за яких працівника можна притягти до відповідальності на підставі наказу роботодавця. Види матеріальної відповідальності Існують такі види матеріальної ві...

11.06.2019 24324 0 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Про практикантів на підприємстві

Акценти статті: як оформити практикантів; коли та як оплачувати практику; порядок оподаткування виплат практикантам. Виробнича практика є обов’язковим елементом навчального процесу студентів вищих навчальних закладів (далі – ВНЗ) та учнів професійно-технічних навчальних закладів (д...

04.06.2019 639 0 1

Зарплата і кадри

Компенсація за невикористану відпустку в разі звільнення: алгоритм розрахунку

Як піти у відпустку у 2019 Працівника прийнято на роботу 01.09.17 р. З 15.08.18 до 08.09.18 р. (24 календарні дні, далі – к. дн.) він був у щорічній відпустці. 31.05.19 р. працівника звільнено. Як правильно розрахувати компенсацію за не використані дні відпустки? Як обчислювати середній заробі...

30.05.2019 2012 0 2

Зарплата і кадри

«Трудові» повідомлення: як дотримуватися строків

Законодавство про працю пістрявить нормами щодо попередження або інформування іншої сторони трудового договору про настання значущих подій. Безумовно, роботодавцеві треба знати, коли і хто саме зобов'язаний інформувати іншу сторону в частині кадрових питань. Але важливим є дотримання не лише письмов...

24.05.2019 909 0 2

Зарплата і кадри

Як покарати працівника за розголошення комерційної таємниці

Мотивом для написання цієї статті стало запитання слухача семінару, в якому йшлося про те, що на підприємстві стосовно окремих відомостей запроваджено режим комерційної таємниці. Нещодавно стало відомо про витік важливої інформації, чим скористалися конкуренти. На підприємстві впевнені, що винен у ц...

23.05.2019 29829 0 1

Зарплата і кадри

Однакові посади – різні зарплати: чи можливо таке?

Одне зі стандартних запитань, що ставляться майбутнім працедавцем на співбесіді під час працевлаштування: «Яку зарплату ви бажаєте отримувати?». І якщо потенційний працівник зазначив у резюме (або в ході співбесіди) меншу суму, ніж ту, яку має намір платити працедавець (або вже виплачує ...

16.05.2019 18809 0 0

Зарплата і кадри

Повернення працівника зі строкової служби

Працівника було мобілізовано на службу, і підприємство виплачувало йому за період служби середню зарплату. У квітні (20.04.19 р.) він повернувся з армії. До зазначеного числа йому було нараховано зарплату. Що робити далі, якщо працівник не виходить на роботу, але фактично його не звільнено і звільни...

14.05.2019 13862 3 0

Зарплата і кадри

Внутрішнє сумісництво: вплив на основне місце роботи

Тракторист-машиніст виконує роботу за підсумованим обліком робочого часу. Чи можливе оформлення його за сумісництвом начальником служби сторожової охорони (сторожі будуть нічними)? Як заповнювати табель робочого часу за цим працівником? Тракторист-машиніст має право на пільгову пенсію, тож чи не впл...

14.05.2019 2765 0 0

Зарплата і кадри

Накопичення щорічної відпустки

Чи має бути використана до кінця грудня щорічна відпустка за період із січня до грудня? Роботодавець повинен чітко контролювати, щоб заборгованість за відпуску не перевищувала меж, установлених законом. А, до речі, що це за межі? Тут ситуація неоднозначна, оскільки таку межу встановлено і в Законі ...

14.05.2019 1197 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

З якими документами треба ознайомити працівника, приймаючи його на роботу

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний (ст. 29 КЗпП): роз’яснити працівникові його права та обов’язки і проінформувати під підпис про умови праці, наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факт...

08.05.2019 594 0 0

Зарплата і кадри

Незатребувані трудові книжки: причини та особливості зберігання

Зазвичай у разі розірвання трудового договору трудова книжка «залишає» підприємство разом із працівником, який звільнився: власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку (ч. 1 ст. 47 КЗпП). Проте буває, що трудова к...

07.05.2019 1060 0 0

Зарплата і кадри

Як звільнити з ініціативи роботодавця «захищену» працівницю

Вагітних, жінок з дітьми та самотніх матерів, безперечно, «кривдити» не можна. Однак на практиці виникають ситуації (і одну з них було озвучено в запитанні слухача на семінарі), коли працівники з таких захищених категорій буквально «сідають на голову», сподіваючись, що їх не...

15.04.2019 1239 0 0

Зарплата і кадри

Відсторонення від роботи працівника: підстави, оформлення

Алгоритм повідомлення працівника по пошті про вивільнення Гарячі питання трудових правовідносин Кадрові документи для «трудових» перевірок Відповідно до ст. 46 КЗпП відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається в разі: появи на роботі в н...

27.03.2019 1277 0 0

Зарплата і кадри

Неприбутковий статус і виплати працівникам: який зв’язок

Звіт неприбуткової організації: гостра грань втрати статусу ПДВ для неприбутківців – коли він обов’язковий По лезу бритви… Саме так почасти можна охарактеризувати господарські операції неприбуткової організації, якій для збереження свого статусу треба дотримуватися низки вимог. Я...

19.03.2019 2053 0 0

Зарплата і кадри

Економія на соцпакеті: як дотримати всіх формальностей

Новації в оплаті праці – 2019 Трудовий чи цивільно-правовий: який договір і коли застосовувати Поняття «Соціальний пакет» не закріплене в законодавстві про працю. До того ж, КЗпП не зобов’язує працедавців забезпечувати ним своїх працівників. Наявність і умови надання соцпаке...

19.03.2019 1099 0 1

Зарплата і кадри

Заборонений переробіток: як уникнути надурочних робіт

Гарячі питання трудових правовідносин Законодавство про працю встановлює ліміт надурочних годин. Якщо у когось із працівників їх кількість наближається до річної норми, працедавець або посадова особа ризикує заробити штраф. Не кажучи вже про те, що доплата за надурочні роботи завищує трудові витрати...

18.03.2019 3520 0 2

Зарплата і кадри

Трудові перевірки та штрафи: довідник роботодавця

У таблиці ми навели короткі відповіді на запитання, які сьогодні цікавлять кожного роботодавця. В останній колонці таблиці ви знайдете посилання на статті, в яких можна прочитати докладну інформацію щодо кожного із цих запитань. Скорочення в таблиці: КЗпП – Кодекс законів про працю; КАС &n...

15.03.2019 5277 0 2