Мінімальні соціальні гарантії в оплаті праці з 01.12.16 р.

Для кого ця стаття: для керівників та економічних служб підприємства. Чим корисна стаття: у статті йдеться не тільки про всі соціальні гарантії в оплаті праці, але й про порядок і практику їх реалізації на підприємстві. Наводиться документування встановлення нових соціальних гарантій з урахуванням ...

S Станіслав Соломонов

10.11.2016 12586 3 6

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо індексації заробітної плати при відрядній формі оплати праці

Мінсоцполітики у листі від 26.07.2016 р. № 337/10/136-16 зазначило, що при відрядній формі оплати праці базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації вважається місяць підвищення відрядних розцінок. Якщо відбувається збільшення обсягу виробітку, а відрядна розцінка ...

27.09.2016 1077 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про багатозмінний режим роботи та доплату за роботу у вечірній час

Мінсоцполітики у листі від 29.04.2016 р. № 493/13/84-16 розглянула питання щодо запровадження багатозмінного режиму роботи, надання відпусток за роботу у вечірню і ночну зміни та доплат за роботу у вечірній час. Так, під змінною роботою розуміється метод організації праці у дві, три або чотири змін...

22.09.2016 2349 0 0

Господарські операції в агросекторі

Відрядна оплата праці на прикладі збору яблук

Для кого ця стаття? Для працівників економічних служб підприємств, які вирішують питання оплати праці. Чим корисна ця стаття? У ній розкрито всі питання щодо відрядної оплати праці. На прикладі відрядної оплати праці при зборі яблук намічено необхідні рішення цих питань за законодавчими нормами. За...

09.09.2016 535 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Право працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці

Згідно зі статтею 7 Закону України Про охорону праці працівники, які зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, повинні безоплатно забезпечуватися лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою. Такі праці...

01.09.2016 3324 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Укладання колективного договору на підприємстві: що потрібно знати

Колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. В статті 11 Кодексу законів про працю України (да...

29.08.2016 3939 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Видача працівникам вживаного спецодягу: допускається чи ні?

Чи допускається видача працівникам спеціального одягу, що уже був у користуванні, і чи не суперечить це вимогам чинних санітарно-гігієнічних правил? Якщо така видача спецодягу допускається, то яким нормативно-правовим актом це передбачено? Пунктом 4.5 Положення про порядок забезпечення ...

22.08.2016 641 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо відпусток без збереження заробітної плати

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 29.04.2016 р. № 243/13/116-16 Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист і повідомляє. Статтею 84 Кодексу законів про працю України передбачено надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати. У випадках, передбачених...

31.05.2016 546 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Важке становище на підприємстві не є підставою непроведення атестації робочих місць за умовами праці

У зв'язку із скрутним фінансово - економічним становищем, що склалося на підприємстві з незалежних від нього причин, підприємство не може провести атестацію у термін, визначений у колективному договорі. Чи дозволяється використовувати результати санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого ...

18.05.2016 1051 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавець не в змозі прийняти заходи з охорони праці: працівник має право відмовитися від дорученої роботи

Відповідно до статті 153 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган не вправі вимагати від працівника виконання роботи, поєднаної з явною небезпекою для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. Працівник має право відмовитися від доруче...

17.05.2016 212 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Фіксована індексація з попереднього місця роботи не зберігається

Чи мають право на iндексацiю в розмiрi рiзницi мiж сумами iндексацiї та пiдвищення зарплати (фiксованою сумою) працiвники госпрозрахункового пiдприємства пiсля переведення на iншу посаду або виходу на роботу пiсля вiдпустки для догляду за дитиною? Консультує Мінсоцполітики Пунктом 5 Порядку проведе...

18.04.2016 232 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці - про строки виплати зарплати

Строки виплати заробітної плати врегульовані статтею 115 КЗпП. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні y строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на п...

08.04.2016 343 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щорічна відпустка культорганізатора - 24 календарні дні, якщо його робочий день нормовано

Лист Мінсоцполітики від 24.02.2016 р № 54/13 / 116-16 Щорічна основна відпустка відлічується з дня укладення трудового договору і надається працівникам тривалістю не менше 24 календарних днів (к. дн.) за відпрацьований робочий рік (ч. перша ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р № 50...

28.03.2016 885 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про зменшення фінрезультату до оподаткування на суму створеного резерву для забезпечення вихідної допомоги працівникам

Лист ГУ ДФС у м. Києві в листі від 16.03.2016 р. № 6298/10/26-15-12-05-11 Відповідно до пп. 134.1.1 ПКУ об’єктом обкладення податком на прибуток є прибуток, який визначається шляхом коригування фінрезультату до оподаткування, визначеного згідно із П(С)БО або МСФЗ, на різниці, пе...

23.03.2016 267 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок укладання колективного договору

Колективний договір (угода) укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників, власників або уповноважених ними сторін. Гарантії, пільги та компенсації, передбачен...

01.03.2016 4372 0 0

Ділові новини

Про порядок укладання колективного договору

01.03.2016 401 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Новий Закон «Про колективні договори та колективні угоди» оприлюднено для громадського обговорення

21 січня 2016 року Міністерство соціальної політики оприлюднило на своєму сайті проект нового Закону України «Про колективні договори та колективні угоди» (www.mlsp.gov.ua, Проекти нормативно-правових актів) і упродовж місяця очікує пропозиції і зауваження громадськості, у т. ч. від роботодавців. М...

25.01.2016 236 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робітникам, зайнятим на будівельних, монтажних і ремонтно-будівельних роботах, установлюємо підвищену оплату праці

Управління Держпраці в Івано-Франківській області нагадує: робітникам, зайнятим на будівельних, монтажних і ремонтно-будівельних роботах зі шкідливими та важкими й особливо шкідливими умовами праці, установлюється підвищена оплата праці відповідно до Переліку робіт із важкими, шк...

22.01.2016 178 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли настає право на щорічну відпустку

Лист Мінсоцполітики від 20.08.2015 № 507/13/133-15 Фахівці Мінсоцполітики зазначили, що щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються, зокрема, і в інших випадках, передбачених з...

19.01.2016 277 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Санаторно-курортна путівка згідно з колдоговором: чи утримувати ПДФО?

Чи потрібно утримувати податок на доходи з операцій із надання працівникам підприємства санаторнокурортних путівок на оздоровлення згідно колективним договором? Якщо так, то яку ознаку доходу зазначати у ф. № 1ДФ? Якщо в колективному договорі в розділі «Оплата праці» зафіксовано положення про те,...

21.12.2015 257 0 0