Тема:
Оформлення колдоговорів в умовах зміни терустрою
Колективний договір – один із найважливіших документів, яким регулюються соціально-трудові відносини в установі. Саме колдоговором визначаються умови оплати праці та преміювання, трудовий розпорядок, порядок надання відпустки тощо. Нині в умовах реформи адміністративно-територіального устрою У...
A Анна Канішевська
20.04.2021 125 0 0
Підприємців зобов'яжуть укладати колдоговір з працівниками
Читайте по темі: Складаємо колективний договір Для виконання Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом, а також інших зобов’язань Уряд ініціював проект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» № 5266. ...
29.03.2021 314 0 1
Уряд ухвалив проєкт закону щодо захисту прав працівників
Кабмін ухвалив проєкт закону щодо посилення захисту прав працівників, яким хочуть дозволити фізособам укладати договори з профспілками та посилити захист від дискримінації. Так, проєкт закону передбачає можливість укладення колективного договору (тобто договору з профспілками) фізичними особами, як...
18.03.2021 158 0 0
Установлення тарифної частини зарплати на сільгосппідприємстві в 2021 році
Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» Виходячи із законодавчих і договірних норм заробітна плата на підприємстві складається з тарифної та нетарифної частини. Тарифна частина – це зарплата праці...
17.03.2021 67 0 0
Исходя из законодательных и договорных норм заработная плата на предприятии состоит из тарифной и нетарифной части. Тарифная часть – это зарплата работников по установленным тарифным ставкам (часовым или месячным) для рабочих, по месячным должностным окладам для руководителей, профессионалов, ...
16.03.2021 861 0 3
Чи можна оплачувати час простою із розрахунку середньої зарплати?
Простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встанов...
25.01.2021 23 0 0
Чи потрібно щорічно переукладати колдоговір
Баланс-Агро № 58-59 від 21 грудня 2020 року «Завершуємо рік: головні справи бухгалтера» Суть питання: на сільгосппідприємстві діє колективний договір, укладений у січні 2020 року строком на один рік. Чи потрібно його переукладати на 2021 рік чи можна щорічно оформляти до нього додаткову...
17.12.2020 104 0 0
Суть питання: на сільгосппідприємстві діє колективний договір, укладений у січні 2020 року строком на один рік. Чи потрібно його переукладати на 2021 рік чи можна щорічно оформляти до нього додаткову угоду про продовження строку на новий період? Завершуємо рік: головні справи бухгалтера Суть питання...
16.12.2020 618 0 1
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 12)
Наближається кінець року, а отже час підготувати документи, які регламентуватимуть оплату праці держустанови у наступному році. Що потрібно зробити? Підготуватися до колективних переговорів, скорегувати оплату праці держслужбовців на основі класифікації посад, скласти графік відпусток, ...
01.12.2020 232 0 0
Готуємося до колективних переговорів: кадри та профспілка
У будь-якій установі, організації в системі нормативного регулювання відносин між роботодавцем і найманими працівниками найважливішим локальним документом є колективний договір. Адже саме в колдоговорі визначаються та закріплюються зобов’язання сторін, зокрема, з питань оплати та і охорони пра...
30.11.2020 182 0 1
Баланс-Бюджет № 50 від 7 грудня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята)»
Зміст номеру Довідкова інформація Читати Тематичний графік роботи консультаційної лінії .....с. 3 Новини тижня Читати Медики можуть самостійно оплачувати проходження курсів підвищення кваліфікації .....с. 3 Огляд законодавства Читати Законодавство щодо оплати праці: листопад 2020 року .....с....
30.11.2020 54 0 0
Баланс-Бюджет № 50 від 7 грудня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята)» У будь-якій установі, організації в системі нормативного регулювання відносин між роботодавцем і найманими працівниками найважливішим локальним документом є колект...
30.11.2020 24 0 0
Процедура укладення колдоговору: що слід знати сторонам
У багатьох західних країнах колективні договори настільки важливі, як і законодавчі джерела трудового права, а часто їх значення у правовому регулюванні праці перевершує роль законодавчо встановлених норм. В Україні основні принципи, порядок розроблення та укладення колективних договорів регламентує...
26.11.2020 110 0 0
Допомога при виході на пенсію: що з базою для нарахування ЄСВ?
Статтею 7 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначена база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Перелік видів виплат, що здійсню...
16.11.2020 54 0 0
Оплата праці та соціальні гарантії для працівників сільського господарства
Сільськогосподарська діяльність вимагає високого рівня кваліфікаційної підготовки спеціалістів (агрономів, зоотехніків иа ін.) та менеджменту. Адже цей бізнес неможливо розвинути без розуміння специфіки операційних процесів, що потребує повсякденної уваги та попередньої підготовки фахівців галузі. ...
13.11.2020 1821 0 5
Упорядкування гендерних питань у колдоговорах
Баланс-Бюджет № 11 від 10 березня 2020 року Ця консультація допоможе розібратися в гендерних питаннях та уникнути дискримінації, якої зазнають жінки, зокрема, під час наймання на роботу та виконання покладених на них трудових обов’язків. У ній надано поради роботодавцям щодо внесення змін до ...
10.08.2020 33 0 0
Особливості оплати праці враховуємо в колдоговорах
Баланс-Бюджет № 33 від 10 серпня 2020 року Якщо в установі чи організації затверджено в установленому порядку колдоговір, то захищеним себе почуватимуть як працівники, на яких поширюється його дія, так і самі роботодавці, адже норми колдоговору є обов’язковими для виконання. Розглянемо деякі ...
07.08.2020 54 0 0
Баланс-Бюджет № 33 від 10 серпня 2020 року
Болючі питання треба зрушувати з місця Усе частіше ми чуємо, що все дістало, треба щось змінювати в законах, правилах та ставленні до визначених порядків, але нічого для цього не робиться. Річ у тім, що є купа проблем, але немає часу їх розв’язувати, є купа незавершених справ, але вони все в...
07.08.2020 71 0 0
Виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників: чи має працівник право на доплату?
Действующим законодательством для работников, выполняющих обязанности временно отсутствующих работников, предусмотрены определенные гарантии. В частности, ст. 105 Кодекса Законов о труде определено, что работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основн...
07.08.2020 108 0 0
Якщо в установі чи організації затверджено в установленому порядку колдоговір, то захищеним себе почуватимуть як працівники, на яких поширюється його дія, так і самі роботодавці, адже норми колдоговору є обов’язковими для виконання. Розглянемо деякі моменти, які мають ураховуватися під час ств...
03.08.2020 407 0 0