Коригування виплат, які беруть участь у розрахунку середньої зарплати

Щодо застосування коефіцієнта коригування для розрахунку відпусткових хочеться звернути увагу на два роз’яснення. У листі від 22.03.19 р. № 383/0/206-19 Мінсоцполітики вкотре порушує питання про застосування п. 10 Порядку розрахунку середньої зарплати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.9...

Редакція

24.05.2019 488 0 0

Юридичні консультації

У Держпраці є повноваження перевіряти дотримання умов колективного договору

Сторони спору Позивач – акціонерне товариство (далі – підприємство). Відповідач – Головне управління Держпраці. Обставини справи Співробітниками Держпраці була проведена планова перевірка підприємства, за результатами якої складено акт. В акті зазначено, що позивачем всупереч ви...

10.05.2019 686 0 0

Юридичні консультації

Новий закон про ЖКП: вивчаємо правила і деталі

ЖКП по-новому: особливості роботи управителя, облік, податки Акценти цієї статті: коли набуває чинності новий Закон про житлові послуги (далі – ЖКП); які запропоновані базові моделі договірних відносин між споживачами і виконавцями послуг; хто несе відповідальність за технічний стан будин...

18.04.2019 34517 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Сумісництво та суміщення

Гарячі питання трудових правовідносин Приймаємо на роботу сумісників Робота за сумісництвом на державному сільгосппідприємстві Відповідно до ст. 21 Кодексу законів про працю України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору н...

03.04.2019 425 0 0

Оплата праці та податки.

Національні заклади: функціонування та умови оплати праці

Порядок укладення та зміст колдоговору Індексація зарплати: відповідальність за допущені порушення Згідно із законодавством деяким закладам надається статус національних. Розглянемо, як саме здобувається такий статус, які преференції надаються закладам та їх працівникам, а також особливості оплати ...

03.04.2019 2797 0 0

Оплата праці та податки.

Оплата праці працівників новостворених КНП

Оплата праці в реорганізованих закладах охорони здоров’я Колдоговір медзакладу: ураховуємо галузеві особливості оплати праці Відповідно до ч. 3 ст. 67 Господарського кодексу (далі – ГК) та Закону від 06.04.17 р. № 2002-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щ...

27.03.2019 1664 0 1

Зарплата і кадри

Економія на соцпакеті: як дотримати всіх формальностей

Новації в оплаті праці – 2019 Трудовий чи цивільно-правовий: який договір і коли застосовувати Поняття «Соціальний пакет» не закріплене в законодавстві про працю. До того ж, КЗпП не зобов’язує працедавців забезпечувати ним своїх працівників. Наявність і умови надання соцпаке...

19.03.2019 1099 0 1

Зарплата і кадри

Піти від «трудових» зобов'язань, або Як розірвати колдоговір чи відмовитися від угоди

Одне з поширених питань, що обговорюються на семінарах кадрово-зарплатної тематики, яке хвилює багатьох працедавців, – можливість розірвання колдоговору або відмови від використання угоди (Генеральної, галузевої (міжгалузевої) або територіальної). Спробуємо розібратися в ньому. Колективний дог...

13.03.2019 2321 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Колективний договір: чи обов’язково його укладати

Колективний договір укладається з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників, власників та уповноважених ними органів. Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарю...

20.02.2019 9773 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Коли можна встановити 24-годинну робочу зміну

Акценти статті: у яких випадках можна встановити 24-годинну тривалість робочої зміни при підсумованому обліку робочого часу; коли не можна встановити 24-годинну робочу зміну; документальне оформлення 24-годинної робочої зміни. Законодавчі норми Нормальна тривалість робочого часу працівників н...

19.02.2019 1280 0 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Чи обов’язково роботодавцю укладати колдоговір

Акценти статті: чи обов'язково на підприємстві укладати колдоговір; хто може виступати з боку роботодавця та працівників; що прописувати в колдоговоре і на кого поширюються його норми; як зареєструвати колдоговір. Для того щоб розібратися, у яких випадках роботодавець зобов'язаний укласти ког...

13.02.2019 489 0 3

Оплата праці та податки.

Ревізія і контроль повноти виконання положень колдоговору

Ця консультація допоможе керівникам та працівникам економічних і кадрових служб розібратися, як здійснюється перевірка дотримання умов колдоговору щодо оплати праці, здійснення розрахунків між працівниками та роботодавцем та які порушення можуть виявлятись у процесі ревізії діяльності установи. Напр...

13.02.2019 397 0 1

Оплата праці та податки.

Регулювання охорони праці в колективному договорі

Колективний договір: галузеві особливості оплати праці На допомогу керівникам, працівникам економічних та інших підрозділів бюджетних установ сьогодні розглянемо основні положення цього локального документа щодо охорони праці. Важливість дотримання вимог щодо охорони праці Згідно зі ст. 13 Закону в...

06.02.2019 891 0 2

Оплата праці та податки.

Унормування робочого часу в колдоговорі

Гарячі питання трудових правовідносин Як піти у відпустку у 2019 Колективний договір: галузеві особливості оплати праці Розділи колдоговору, які визначають робочий час працівників, його використання та облік, час відпочинку, а також правила прийняття та звільнення працівників тощо, є не менш важл...

01.02.2019 958 0 0

Спецвипуски.

Колективний договір: галузеві особливості оплати праці

Готуємося до ухвалення колдоговору Норми щодо оплати праці фіксуємо в колдоговорі установи Практика розробки положень колдоговору щодо оплати праці Нюанси оплати праці в держорганах: підказка для укладення колдоговорів Колдоговір медзакладу: ураховуємо галузеві особливості оплати праці ...

23.01.2019 1365 0 2

Оплата праці та податки.

Умови оплати праці посадовців рад

Колективний договір: галузеві особливості оплати праці На допомогу працівникам місцевих рад та їх виконавчих органів, які займаються розробкою колдоговору чи іншого локального документа, що регулює умови оплати праці, нагадаємо засади функціонування ОМС та нормативно-правові акти, згідно з якими на ...

23.01.2019 378 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Сторони самостійно контролюють виконання колективного договору

Практика розробки положень колдоговору щодо оплати праці Контроль за виконанням колективного договору, угоди проводиться безпосередньо сторонами, що їх уклали, чи уповноваженими ними представниками. Для ефективного здійснення контролю сторони зобов'язані надавати необхідну для цього наявну інформаці...

23.01.2019 427 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Коректний розрахунок годин неявок працівників при підсумованому обліку робочого часу

Акценти статті: з якою метою ведуть облік неявок; методи розрахунку неявок; як коректно врахувати неявки. Відповідно до затверджених методичних положень можливі за законодавством неявки працівників (відпустки, тимчасова непрацездатність і т. п.) ураховуються за днями, що припадають на цей пері...

22.01.2019 1268 0 4

Оплата праці та податки.

Особливості оплати праці в галузі культури в контексті колдоговору

Колективний договір: галузеві особливості оплати праці Розглянемо деякі моменти, що мають бути враховані під час розробки положень щодо умов та розмірів оплати праці колдоговору закладу культури. Нормативно-правове підґрунтя щодо оплати праці Оплата праці працівників таких закладів, як клуби, центр...

18.01.2019 503 0 1

Зарплата і кадри

Робота жінок у нічний час: коли це можливо?

Які штрафи загрожують роботодавцеві за неоплату роботи в нічний і вечірній час? Ситуація. У КЗпП передбачено обмеження на роботу жінок у нічний час. Зокрема, у ст. 175 КЗпП сказано, що залучати жінок до роботи в нічний час не можна, за винятком деяких видів галузей. Перелік таких галузей затверджує ...

18.01.2019 2823 0 0