Тема:
Підвищення кваліфікації працівника у період щорічної відпустки: чи правомірно?
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Як визначено ст. 122 КЗпП, у разі направлення працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і про...
A Анна Ляшенко
30.04.2021 79 0 0
Особливості ведення табеля обліку робочого часу працівників-сумісників
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Порядок ведення табеля обліку використання робочого часу (далі – табель) на підприємствах, в установах та організаціях регулюється наказом Держкомстату від...
30.04.2021 129 0 0
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)»
Зміст номеру Інтернет для бухгалтера Читати Особливості ведення табеля обліку робочого часу працівників-сумісників .....с. 2 Читати Як діяти, якщо суб’єкт декларування знайшов помилку у своїй декларації, але строк подання виправленої декларації вже минув? .....с. 3 Новини тижня Читати Пі...
30.04.2021 71 0 0
Витрати на оплату праці: управлінський облік
Баланс № 17 від 5 травня 2021 року Суть проблеми. У процесі впровадження на підприємстві управлінського обліку увагу бухгалтера сфокусовано в першу чергу на класифікації витрат і формуванні собівартості продукції підприємства. Однією з ключових складових собівартості – як на виробництві, так ...
30.04.2021 87 0 1
Топ-7 нюансів оформлення трудових відносин та ведення кадрових документів ФОП – роботодавцем
Оформлення трудових відносин та ведення кадрової документації у підприємця мають свої особливості. Відповіді на топові запитання на цю тему читайте у статті. Оформлення трудових відносин та ведення кадрової документації у підприємця мають свої особливості. Відповіді на топові запитання на цю тему чи...
30.04.2021 797 0 1
Здоровпункт в установі: як організувати роботу
Утворення пункту охорони здоров’я, або здоровпункту (далі – здоровпункт), в установі не є обов’язковим для роботодавців, але іноді його наявність має значні плюси. Наприклад, медобслуговування працівників в установі певною мірою скоротить втрати часу на відвідування ними лікарень, ...
30.04.2021 244 0 0
Медсестра в школі: оформлення та оплата праці
У штаті освітнього закладу можуть перебувати не лише педагогічні, а й медичні працівники. Розберемось у деяких нюансах оформлення медсестри школи, адже від правильності дій роботодавця залежить обсяг її заробітку. У штаті освітнього закладу можуть перебувати не лише педагогічні, а й медичні працівни...
30.04.2021 202 0 0
Умови оплати праці в закладах культури: ураховуємо зміни
Оплата праці персоналу здійснюється виходячи із затверджених нормативно-правових актів та колдоговорів. Наказом Мінкультури від 05.02.21 р. № 61 (далі – Наказ № 61, набув чинності 9 квітня 2021 року) унесено зміни до наказу Мінкультури від 18.10.05 р. № 745. Про новації у визначенні умов оплат...
30.04.2021 209 0 0
«Ковідні» лікарняні: як правильно оформити та нарахувати
В умовах упровадження карантину, повного локдауну та частих захворювань серед працівників бухгалтерові треба швидко реагувати на зміни нормативної бази щодо нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності та розрахунку середньої зарплати. Тож розглянемо ці зміни. В умовах упровадження карантину,...
30.04.2021 546 0 0
Обіцянки-цяцянки, або Коли почнуть діяти е-лікарняні
Увести електронний лікарняний листок (далі – е-лікарняний) нам обіцяли ще минулого року, але сталося не так, як гадалося. Тепер відповідно до змін, унесених до нормативної бази, законотворці говорять про запуск е-лікарняного з 1 липня 2021 року. Чи дійсно це так, чи вистачить технічних можливо...
30.04.2021 172 0 0
Суть проблеми. У процесі впровадження на підприємстві управлінського обліку увагу бухгалтера сфокусовано в першу чергу на класифікації витрат і формуванні собівартості продукції підприємства. Однією з ключових складових собівартості – як на виробництві, так і у сфері послуг – є витрати н...
29.04.2021 357 0 1
Вимоги до бухгалтера 2-ї категорії в ОМС
Особа закінчила 1990 року технікум за спеціальністю «бухгалтерський облік», їй присвоєно кваліфікацію бухгалтера. Чи може вона претендувати на посаду спеціаліста 2-ї категорії в ОМС? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята) Кадри Особа закінчила ...
27.04.2021 291 0 0
Чи мають право ОТГ перевіряти роботодавців на дотримання норм законодавства про працю?
Як зараз органам місцевого самоврядування (далі – ОМС) здійснювати контроль за дотриманням законодавства про працю на підприємствах, в установах та організаціях комунальної власності відповідних територіальних громад? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п&rsquo...
27.04.2021 161 0 0
Працівник тривалий час на лікарняному: чи є підстави для звільнення?
Працівник перебуває на лікарняному вже понад три місяці. На прохання керівника щодо звільнення з роботи за власним бажанням чи за угодою сторін він відповідає відмовою. Чи є законні підстави для звільнення такого працівника? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п&rsqu...
27.04.2021 250 0 0
Установа без головного бухгалтера: чи можливо?
Якщо в установі немає посади «головного бухгалтера», чи можна надати відповідні повноваження заступнику директора із загальних питань? Чи може хтось інший виконувати функції бухгалтерії в бюджетній установі? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята...
27.04.2021 173 0 0
Керівник вантажників: чи може таке бути?
В установі є декілька вантажників. Чи можна одного з них призначити на посаду старшого вантажника як керівника над усіма іншими? Чи потрібно все ж таки їх підпорядковувати завгоспу? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята) Кадри В установі є декілька вантажн...
27.04.2021 168 0 0
Відсторонення від роботи: підстави й наслідки
Чинне законодавство надає власнику або вповноваженому ним органу право на відсторонення працівника (службовця) від роботи у зв’язку з невиконанням ним узятих на себе зобов’язань. Цей захід є тимчасовим і використовується до прийняття остаточного рішення про можливість чи неможливість вик...
27.04.2021 263 0 0
Хто за що відповідає на підприємстві
Превентивним запобіжним заходом певних правопорушень мають бути правильно підготовлені кадрові документи, у яких чітко закріплено відповідальність працівників за ті чи інші трудові правопорушення, а також визначено ступінь відповідальності. Проте саме цим питанням у кадровій роботі приділяється недо...
27.04.2021 201 0 0
Залежність оплати праці робітників від статусу органу, в якому вони працюють
Новації законодавства, що стосуються умов оплати праці працівників державних органів, органів місцевого самоврядування, прокуратури, судів, інших, насамперед торкнулися робітників, чиї ставки заробітної плати розраховуються за 1-м тарифним розрядом ЄТС (далі – т. р.). Тож розглянемо, у чому рі...
27.04.2021 142 0 0
Премії в розрахунку середньої зарплати: що змінилося
Наприкінці 2020 року змінилися правила розрахунку середньої зарплати для оплати відпусткових, днів відрядження в Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100). Розглянемо ці зміни детально. Оплата праці за професіями та...
27.04.2021 330 0 2