Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Трудове законодавство дає працівникові право ініціювати звільнення з підстав, передбачених КЗпП. Проте нерідко працівник може передумати та відкликати цю заяву. Але чи має він на це право згідно із законодавством? Тому далі в статті з’ясуємо це питання. А також поговоримо про те, як оформити а...
Створення для працівників безпечних умов праці є обов’язком роботодавця. Для реалізації цієї гарантії на підприємстві створюється служба охорони праці. Розглянемо: як її створювати; хто може виконувати відповідні функції; права працівників та обов’язки роботодавця у сфері охорони праці; ...
Роботодавець у 2025 році визначає, яка кількість працівників з інвалідністю має бути на підприємстві для виконання нормативу, установленого законодавством. Виникло запитання: чи слід включати до розрахунку цього нормативу працівників, які були мобілізовані, з якими призупинено трудовий договір, а та...
У реаліях нашого часу багато підприємств перевели своїх працівників на дистанційну роботу і з новими працівниками укладають трудові договори на умовах саме такої роботи (зрозуміло, коли ця форма співпраці можлива). Однак у разі організації даного виду трудових відносин роботодавцю слід знати та дотр...
Наша країна невпинно наближається до набуття членства в Європейському Союзі, тому знання іноземної мови знадобиться багатьом. Постановою КМУ від 07.03.2025 № 257 затверджено Порядок установлення надбавки за володіння англійською мовою деяким категоріям осіб (далі – Постанова № 257, Порядок № 2...
В умовах правового режиму воєнного стану органи місцевого самоврядування (далі – ОМС) продовжують виконувати свої повноваження щодо забезпечення життєдіяльності територіальних громад, а також допомагають військовим підрозділам. Проте не всі способи підтримки військових підрозділів відповідають...
Працівник зайнятий на 0,5 ставки, тобто працює в режимі неповного робочого часу. Проте специфіка його роботи вимагає періодичної «понаднормової» роботи. Чи можна надати такому працівникові додаткову відпустку за ненормований робочий день?
Практична ситуація
Працівник зайнятий на 0,5 ста...
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 07.08.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 16.04.2025 № 4356-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у с...
Працівник здавав кров і хоче взяти день відпочинку не відразу після дня здавання крові, а приєднати його до щорічної відпустки. Але за поточний робочий рік він уже використав щорічну відпустку й матиме право її взяти лише через рік. Чи можна приєднати додатковий день відпочинку до наступної щорічної...
У консультації «Виправлення помилок у Звіті з ЄСВ, ПДФО: основні принципи» ми розповіли про основні принципи виправлення помилок у Податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум...
За період дії воєнного стану публічні закупівлі постійно зазнавали змін. У ці складні часи здійснювати закупівлі потрібно динамічно, у короткі строки та з урахуванням умов, що диктує війна, зокрема із забезпеченням захищеності замовників від воєнних загроз на період дії правового режиму воєнного ста...
9 листопада – граничний строк подання роботодавцями, які мають можливість своєчасно виконувати свій податковий обов’язок, Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахова...