Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: кадри
Одинока мати не виходить на роботу: звільнення чи прогул
Якщо працівник був відсутній на роботі без поважних причин повний календарний місяць, зарплата за цей місяць йому не нараховується. Якщо ж працівник був відсутній на роботі в окремі дні (години), то основна зарплата нараховується виходячи з відпрацьованого ним робочого часу (фактично виконаної робот...
Роз’яснення
26.08.2026
Критичність до 2 червня не перепідтверджено – бронь зникне 1 вересня
Зміни в бронюванні працівників: коли потрібно повторно підтвердити критичність підприємства?
Більше за темою:
Підтвердження підприємствами статусу критично важливих до 01.09.2026 із метою бронювання
Чи втратить агропідприємство статус критично важливого для бронювання, якщо воно не відповідає нови...
Увага!
26.08.2026
Зарахування періоду призову тракториста під час мобілізації до стажу для пільгової пенсії
У статті з’ясовуємо, чи зараховується до спеціального стажу, що дає право на пільгову пенсію, період, коли працівник був призваний на військову службу під час мобілізації.
Чи зарахують мобілізованому трактористу військову службу до пільгового стажу?
Мобілізація може вплинути не лише на страх...
Нове
26.08.2026
Створено відокремлений підрозділ за неосновним місцем обліку: чи потрібна реєстрація
Розглянемо, чи має ЮО стати на облік у контролюючому органі за неосновним місцем обліку у разі створення за межами території, де воно перебуває на податковому обліку, відокремленого підрозділу, в якому за трудовими договорами працюватимуть його наймані працівники.
Більше за темою:
Як подати до...
Роз’яснення
26.08.2026
До статусу «залучені особи» можуть віднести нові категорії працівників: які пільги вони отримають
Реалізація акта забезпечить право осіб, які залучалися до забезпечення проведення заходів, спрямованих на захист незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України і не брали безпосередньої участі у бойових діях, на отримання окремого статусу залученої особи або залученої особи з інвалі...
Нове
26.08.2026
Алгоритм дій під час тривоги: що має зробити роботодавець
Організація роботи під час воєнного стану не звільняє від обов’язку забезпечувати безпечні умови праці. Також це стосується алгоритму дій працівників під час повітряної тривоги.
Більше за темою:
Акт про оголошення простою у зв’язку із повітряною тривогою
Повітряні тривоги в робочий час...
Роз’яснення
25.08.2026
20 ключових новин тижня (17.08.2026–21.08.2026)
Найбільш цікаві новини минулого тижня
Пропонують внести зміни до законодавства з питань охорони праці
Чи зобов’язаний роботодавець повідомити працівників про підвищення заробітної плати
З 26 серпня змінюються сертифікати КЕП: дії користувачів
Для підприємств затверджено нову форму № 1-підпр...
Нове
25.08.2026
Перевірка дійсності військово-облікового документа: дії роботодавця
У статті з’ясовуємо, як особа, відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві, може перевірити актуальність військово-облікових документів військовозобов’язаних працівників.
Чи потрібно роботодавцю перевіряти військово-обліковий документ під час прийняття працівника?
Яки...
Нове
24.08.2026
Вихідна допомога у разі звільнення: практика Верховного Суду
Коли працівникові належить вихідна допомога в разі звільнення, а помилка роботодавця може обернутися додатковими виплатами? Розбираємо актуальну практику Верховного Суду щодо права на таку допомогу, її розміру та наслідків невиплати.
Коли при звільненні працівнику належить вихідна допомога?
Звіл...
Нове
24.08.2026
Чи обов’язково роботодавцю вести військовий облік через Дію?
З’ясовуємо, чи зобов’язані підприємства вести військовий облік в електронному вигляді, зокрема через Дію.
Чи повинен роботодавець подавати дані військового обліку саме через «Дію»?
Нова редакція Порядку № 1487 змінила правила подання відомостей, і тепер у роботодавця є ел...
Нове
24.08.2026
Що врахувати роботодавцю, якщо працівникові виповнюється 18 років?
Пояснюємо, що треба знати роботодавцю, якщо працівник досяг повноліття.
Баланс-Бюджет № 34 від 25 серпня 2026 року
Запитання – відповіді
Працівникові виповнюється 18 років? Чи потрібно попереджати його про зміну умов праці? Коли вважати працівника повнолітнім?
Трудові відносини з пра...
Нове
24.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств.
Баланс-Агро № 34 від 25 серпня 2026 року
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки...
Нове
24.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств.
Баланс № 34 від 25 серпня 2026 року
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необ...
Нове
24.08.2026
Чи обов’язково роботодавцю вести військовий облік через Дію?
З’ясовуємо, чи зобов’язані підприємства вести військовий облік в електронному вигляді, зокрема через Дію.
Чи повинен роботодавець подавати дані військового обліку саме через «Дію»?
Нова редакція Порядку № 1487 змінила правила подання відомостей, і тепер у роботодавця є ел...
Нове
24.08.2026
Чи обов’язково роботодавцю вести військовий облік через Дію?
З’ясовуємо, чи зобов’язані підприємства вести військовий облік в електронному вигляді, зокрема через Дію.
Чи повинен роботодавець подавати дані військового обліку саме через «Дію»?
Нова редакція Порядку № 1487 змінила правила подання відомостей, і тепер у роботодавця є ел...
Нове
24.08.2026
Як нараховується ЄСВ на заробітну плату (доходи) працівникам з нефіксованим робочим часом
Заробітна плата виплачується працівникові, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, за фактично відпрацьований час. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Нефіксований робочий час: умови застосування, оплата та облік
Трудовий договір з нефіксованим робочим ...
Роз’яснення
24.08.2026
Чи допускається оформлення наряду-допуску на виконання робіт підвищеної небезпеки в електронній формі
Наряд-допуск заповнюється чорнилами чорного чи синього кольору або з використанням технічних засобів друкування. Оформлення наряду-допуску та його реєстрація в інший спосіб чинним нормативно-правовим актом з охорони праці не передбачені.
Більше за темою:
Чи можна проводити інструктаж з охорони прац...
Роз’яснення
24.08.2026
