Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: звільнення працівника
Щодо дій роботодавця у разі одностороннього звільнення працівника шляхом подання заяви до центру зайнятості
У цій публікації ми розглянемо три основні аспекти, що стосуються обов’язків роботодавця у разі одностороннього припинення трудового договору працівником шляхом подання ним заяви до центру зайнятості про звільнення , а саме:
Що означає «звільнені через центр зайнятості»;
Як роб...
Нове
23.03.2026
Нез’явлення на роботі працівника після припинення військової служби
Розглянемо, як діяти роботодавцю в разі неявки на роботу працівника, який звільнився з військової служби.
Практична ситуація
Під час проведення роботодавцем звіряння з ТЦК виявилося, що працівник, призваний на військову службу під час мобілізації, уже звільнився з такої служби. Проте на роботу, де...
Нове
23.03.2026
Чи може роботодавець звільнити працівника під час його відпустки?
Це питання виникло до посадовиці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області під час інформаційно – роз’яснювальної роботи на одному з сільськогосподарських підприємств у Гайворонській громаді.
Законодавством заборонено з ініціативи роботодавця звільняти працівника під ...
Нове
20.03.2026
Звільнення під час відпустки: чи законно
Законодавством заборонено з ініціативи роботодавця звільняти працівника під час його відпустки або тимчасової непрацездатності. Якщо ініціатором розірвання трудового договору є працівник, то йому потрібно для цього лише письмово попередити роботодавця за два тижні. Детальніше див. нижче.
Більше за&n...
Роз’яснення
19.03.2026
Звільнення працівника в зоні бойових дій
Працівники мають законодавчо гарантоване право на безпечне припинення трудових відносин у випадках, коли існує реальна загроза їхньому життю та здоров’ю. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Вихідна допомога при звільнені: розмір, розрахунок, оподаткування
Як звільнитися у разі прямої заг...
Роз’яснення
18.03.2026
Алгоритм звільнення під час лікарняного
Чи можливо звільнення за угодою сторін під час лікарняного?
Більше за темою:
Оплата лікарняного за сумісництвом за кошти роботодавця
Директор у відпустці, у відрядженні, на лікарняному: як організувати роботу підприємства?
Оплата лікарняного в разі звільнення працівника
Звільнення за угодою сторі...
Роз’яснення
17.03.2026
З 14 березня 2026 року зміниться процедура оформлення призупинення трудових відносин
14 березня 2026 року набирають чинності зміни в процедурі оформлення призупинення трудових відносин.
Більше за темою:
Призупинення дії трудового договору: що зміниться з 14.03.2026?
Наказ про скасування призупинення дії трудового договору
У червні набув чинності Закон від 01.05.2025 № 4...
06.03.2026
Штрафування працівників: чи законно
Чи має право роботодавець штрафувати працівника? Коротка відповідь – ні, не має.
Більше за темою:
Звільнення працівника за прогул
Відповідно до КЗпП роботодавець може застосовувати до працівника лише два види дисциплінарних стягнення:
догана;
звільнення.
Жодних штрафів у переліку д...
Роз’яснення
03.03.2026
Чи можна звільнити працівника, якщо є е-лікарняний на день прогулу
У практиці роботодавців виникають ситуації, коли працівник не виходить на роботу у свій змінний робочий день, наприклад у неділю, не повідомляє про причину відсутності, а вже з наступного дня або навіть цього ж дня оформляє електронний лікарняний. Така поведінка створює юридичну невизначеність: чи м...
Роз’яснення
03.03.2026
Працівника засуджено до позбавлення волі: у який термін його треба звільнити
У який термін підлягає звільненню працівник на підставі судового рішення, яким його засуджено до позбавлення волі? Відповідь див. далі.
Більше за темою:
Звільнення в разі позбавлення працівника права керування транспортними засобами
У який термін підлягає звільненню працівник на підставі...
Роз’яснення
02.03.2026
Звільнено за станом здоров'я: чи буде вихідна допомога
Працівник, звільнений за станом здоров’я (п. 2 ст. 40 КЗпП), має право на вихідну допомогу.
Більше за темою:
Вихідна допомога при звільнені: розмір, розрахунок, оподаткування
Працівника звільнили з роботи за станом здоров’я. Чи має він право на вихідну допомогу?
Вихідна допомога &...
Роз’яснення
26.02.2026
Роботодавець не може компенсувати відпустку: чи можна звільнити працівника без виплати
При звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику компенсацію за всі невикористані дні відпустки незалежно від фінансового стану підприємства.
Більше за темою:
Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала?
Ні, не мож...
Роз’яснення
19.02.2026
Що робити з додатковою відпусткою на дітей при звільненні працівника?
Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років, подала заяву на звільнення. Як вона може підтвердити, що батько не скористався правом на додаткову оплачувану відпустку на дітей, якщо він не працює?
Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки», одному з батьків, які мають дво...
17.02.2026
Оцінювання роботи головного бухгалтера
Запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ не втрачають актуальності, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розгляне...
16.02.2026
Оцінювання роботи головного бухгалтера
Запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ не втрачають актуальності, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо...
16.02.2026
Працевлаштування та трудові відносини в електронній формі: як це відбувається
Проєкт діятиме протягом 2 років – до 21 січня 2028 року.
Більше за темою:
Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Електронний документообіг
21 січня 2026 року опублікована та набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 07.01.2026 № 41 «П...
Роз’яснення
16.02.2026
Що робити з додатковою відпусткою на дітей при звільненні працівника?
Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років, подала заяву на звільнення. Як вона може підтвердити, що батько не скористався правом на додаткову оплачувану відпустку на дітей, якщо він не працює?
Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки», одному з батьків, які мають дво...
10.02.2026
