Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Чеклісти
-
Календар бухгалтера
-
Дані для розрахунків
-
Калькулятори
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: внутрішній трудовий розпорядок
Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства
Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року
Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил ...
22.11.2024
Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства
Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил поведінки, установлених правилами внутрішнього ...
21.11.2024
З 27 вересня з'явилися додаткові підстави для звільнення працівників
З 27 вересня набрав чинності Закон від 04.06.2024 № 3768-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань».
Нагадаємо, що цим законом, основні норми якого набираю...
30.09.2024
Підписано закон про додаткові підстави звільнення працівників за колабораціонізм
Президент України підписав Закон від 04.06.2024 № 3768-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань».
Нагадаємо, що цим законом, основні норми якого набирають...
28.06.2024
Прийнято закон про додаткові підстави розірвання трудового договору, у т. ч. за колабораціонизм
Верховна Рада повторно прийняла законопроєкт про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (реєстр. № 7731) з пропозиціями Президента України.
Наразі отстаточний текст з...
05.06.2024
Дистанційна робота та правила внутрішнього трудового розпорядку
Із 27 лютого 2021 року в Україні набрав чинності Закон від 04.02.2021 № 1213-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу» та, відповідно, запрова...
21.05.2024
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Із цієї статті ви дізнаєтеся: з якою метою розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими документами для цього слід керуватися.
Із цієї статті ви дізнаєтеся: з якою метою розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими документами для цього слід керуватися.
Кадрові питанн...
28.12.2023
Уряд удосконалив механізм надання компенсації комунальних витрат юрособам, які безоплатно розмістили ВПО
Кабінет Міністрів України вніс зміни до Порядку та умов надання компенсації за спожиті комунальні послуги за розміщення внутрішньо переміщених осіб у будівлях (приміщеннях) об’єктів державної, комунальної та приватної власності у період воєнного стану. Відповідний проект постанови, розроблений...
19.09.2022
Як скласти правила внутрішнього трудового розпорядку
Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів»
Як свідчить практика, не всі сільгосппідприємства розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі – Правила). Ми не радимо ігнорувати даний обов...
17.03.2021
Як скласти правила внутрішнього трудового розпорядку
Як свідчить практика, не всі сільгосппідприємства розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі – Правила). Ми не радимо ігнорувати даний обов’язок, тому що інспектори Держпраці звертають увагу на цей документ і в разі його відсутності штрафують підприємство. Щоб не було пр...
16.03.2021
Гнучкий режим робочого часу: різновид сучасної організаціі праці
Сьогодення вимагає від роботодавців більш гнучкого підходу до використання людських ресурсів та робочого часу. Тому зручною формою організації робочого процесу може бути гнучкий режим робочого часу (далі – ГРРЧ). Саме такий режим дає плідні результати як для роботодавця, так і для працівника.
...
05.03.2020
Відеоспостереження за працівниками: як не порушити закон
Багато роботодавців намагаються максимально контролювати своїх працівників, перевіряючи, чим саме вони займаються на робочому місці. Причина цього – бажання та право роботодавця вимагати від працівників якісного та сумлінного виконання своїх посадових обов'язків у робочий час. Крім уже звичних...
09.07.2019
Коли можна встановити 24-годинну робочу зміну
Акценти статті:
у яких випадках можна встановити 24-годинну тривалість робочої зміни при підсумованому обліку робочого часу;
коли не можна встановити 24-годинну робочу зміну;
документальне оформлення 24-годинної робочої зміни.
Законодавчі норми
Нормальна тривалість робочого часу працівників н...
13.06.2019
Чи може ФОП-роботодавець розробляти правила трудового розпорядку?
Повідомлення про прийняття працівника: найактуальніші запитання
Поради із приведення назв посад до вимог Класифікатора професій
У листі від 28.12.2017 № 568/0/22-17/134 Міністерства соціальної політики України зазначено, що відповідно до статті 2 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) прац...
14.03.2019
Унормування робочого часу в колдоговорі
Гарячі питання трудових правовідносин
Як піти у відпустку у 2019
Колективний договір: галузеві особливості оплати праці
Розділи колдоговору, які визначають робочий час працівників, його використання та облік, час відпочинку, а також правила прийняття та звільнення працівників тощо, є не менш важл...
01.02.2019
На підприємстві тільки директор: які кадрові документи потрібно вести, щоб не оштрафували?
Положення про табельний облік – потрібно чи ні
На підприємстві найманим працівником числиться тільки директор. Які кадрові документи він повинен обов'язково вести, щоб його не оштрафували органи Держпраці? Чи потрібно обов'язково оформляти колективний договір, штатний розпис, правила внутрішнь...
23.11.2018
Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства: складаємо правильно
Кадрові документи для «трудових» перевірок
На будь-якому підприємстві складається велика кількість документації, у тому числі кадрової. Один із важливих документів – Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі – Правила). Багато роботодавців уважають ї...
30.10.2018
