Увольнение работника за несоответствие правилам поведения: новации законодательства

Новое

21.11.2024 10 0 0

Недавно вступил в силу закон, согласно какому КЗоТ дополнен новыми основаниями для увольнения работников по инициативе работодателя, а также отстранения их от работы. В частности, нововведения распространяются на случаи, когда работник не соблюдает правила поведения, установленные правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР). К ним относятся, в частности, обязательства о неразглашении конфиденциальной информации, данных с ограниченным доступом, государственной или коммерческой тайны. Об особенностях применения этих новаций расскажем в статье.