Процедура увольнения работника требует соблюдения соответствующих предписаний законодательства о труде и других норм. Между тем, их нарушение может иметь серьезные последствия для учреждения-работодателя в связи с возникновением трудовых споров, которые нередко заканчиваются в пользу уволенного работника. В данной консультации расскажем о наиболее распространенных рисках для работодателя и последствиях нарушения норм законодательства и прав работников при их увольнении.