Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

До якого віку жінки є військовозобов’язаними?

Військовий облік

Жінка є військовозобов’язаною. До якого віку вона підлягає військовому обліку?

Граничний вік перебування на військовій службі є однаковим як для чоловіків, так і для жінок. Це випливає з п. 12 ст. 1 Закону від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі – Закон № 2232).

Згідно з цією нормою жінки виконують військовий обов’язок на рівних засадах із чоловіками (за винятком випадків, передбачених законодавством з питань охорони материнства та дитинства, а також заборони дискримінації за ознакою статі), що включає прийняття в добровільному порядку (за контрактом) та призов на військову службу, проходження військової служби, проходження служби у військовому резерві, виконання військового обов’язку в запасі та дотримання правил військового обліку.

Перебування на військовому обліку громадян прив’язане до граничного віку перебування в запасі.

Згідно зі ст. 28 Закону № 2232 запас військовозобов’язаних поділяється на два розряди залежно від віку та військового звання військовозобов’язаних.

Граничним віком перебування в запасі є граничний вік перебування в запасі другого розряду (п. 4 ст. 28 Закону № 2232).

До другого розряду належать:

1) військовозобов’язані, які перебувають у запасі та мають військові звання рядового, сержантського і старшинського складу, віком до 60 років;

2) особи офіцерського складу, які перебувають у запасі:

  • молодший та старший офіцерський склад – віком до 60 років;
  • вищий офіцерський склад – віком до 65 років.
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
19.06.2026
Військово-обліковий документ: види, строк дії та коли потрібно оновлювати
Пояснюємо, який строк дії військово-облікового документа, за яких умов та як часто його потрібно оновлювати. Військово-обліковий документ посвідчує, що громадянин підлягає виконанню військового обов’язку. Він потрібен для працевлаштування і навчання, слугує підставою для взяття працівника на в...
15.06.2026
Мобілізація працівника: що потрібно знати роботодавцю
У статті розповідаємо, як діяти роботодавцю, якщо працівника призвано на військову службу під час мобілізації. Загальну мобілізацію на всій території України було оголошено 24 лютого 2022 року. Відтоді строк її проведення постійно продовжується. Тому працівників підприємств і надалі мобілізують. У с...
Популярне
28.05.2026
Несуттєві помилки в реквізитах первинних документів: судові рішення, роз'яснення Мінфіну та ДПС
Які помилки у первинних документах можуть позбавити документ юридичної сили? Чому так важливо мати ідеально оформлені первинні документи? Які неточності у первинці не є критичними? Дізнайтеся про це із статті. Бухгалтерські форуми рясніють обговоренням того, як проходять податкові перевірки, що саме...
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
28.05.2026
Бухгалтер + військовий облік: чи законно та скільки за це мають доплачувати
З’ясовуємо, чи можна бухгалтеру доручити військовий облік та ще й виплачувати дві стимулюючі надбавки.  В освітньому закладі через відсутність кадровика роботу з ведення військового обліку покладено на бухгалтера. Чи правомірно це та чи можна додатково стимулювати бухгалтера за таку робот...
Нове
09.07.2026
Чи вносити зміни до графіка відпусток, якщо після його затвердження прийняли нових працівників?
Пояснюємо, чи вносити зміни до графіка відпусток протягом року в разі прийняття на роботу нових працівників. Ситуації із практики Графік відпусток на підприємстві затверджуються на початку року, але протягом року працевлаштовуються нові працівники. Чи потрібно вносити зміни до графіка, щоб включити...
07.07.2026
Чи треба повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу?
З’ясовуємо, чи повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу. Практична ситуація Працівників підприємства переводять на неповний робочий час. Чи потрібно повідомляти про це які-небудь держоргани? Згідно зі ст. 56 КЗпП за угодою між працівником і роботодавцем мо...
02.07.2026
Чи можна надати відпустку на дітей новій працівниці, яка не отримала компенсацію на попередньому місці роботи
Розглядаємо дії роботодавця щодо надання відпустки на дітей новій працівниці, якщо за попереднім місцем роботи їй не виплатили грошову компенсацію. Практична ситуація У червні 2026 року на підприємство прийняли працівницю, яка має право на додаткову соціальну відпустку на дітей та просить надати їй...
Кращі матеріали