Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

До какого возраста женщины являются военнообязанными?

Воинский учет

Женщина является военнообязанной. До какого возраста она подлежит воинскому учету?

Предельный возраст пребывания на военной службе – одинаковый как для мужчин, так и для женщин. Это следует из п. 12 ст. 1 Закона от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон № 2232).

Согласно данной норме женщины исполняют воинскую обязанность на тех же принципах, что и мужчины (за исключением случаев, предусмотренных законодательством по вопросам охраны материнства и детства, а также запрета дискриминации по признаку пола), включающих прием в добровольном порядке (по контракту) и призыв на военную службу, прохождение военной службы, прохождение службы в военном резерве, выполнение воинских обязанностей в запасе и соблюдение правил воинского учета.

Пребывание на воинском учете граждан привязано к предельному возрасту пребывания в запасе.

Согласно ст. 28 Закона № 2232 запас военнообязанных подразделяется на два разряда в зависимости от возраста и воинского звания военнообязанных.

Предельным возрастом пребывания в запасе является предельный возраст пребывания в запасе второго разряда (п. 4 ст. 28 Закона № 2232).

Ко второму разряду относятся:

1) военнообязанные, которые находятся в запасе и имеют воинские звания рядового, сержантского и старшинского состава, в возрасте до 60 лет;

2) лица офицерского состава, которые находятся в запасе:

  • младший и старший офицерский состав – в возрасте до 60 лет;
  • высший офицерский состав – в возрасте до 65 лет.
Комментарии к материалу
Статьи по теме
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
19.06.2026
Военно-учетный документ: виды, срок действия и когда необходимо обновлять
Объясняем, каков срок действия военно-учетного документа, при каких условиях и как часто его нужно обновлять. Военно-учетный документ удостоверяет, что гражданин подлежит исполнению воинской обязанности. Он необходим для трудоустройства и учебы, служит основанием для постановки работника на воинский...
15.06.2026
Мобилизация работника: что нужно знать работодателю
В статье рассказываем, как действовать работодателю, если работник призван на военную службу во время мобилизации. Всеобщая мобилизация на всей территории Украины была объявлена 24 февраля 2022 года. С тех пор срок ее проведения постоянно продлевается. Поэтому работников предприятий продолжают мобил...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
09.07.2026
Вносить ли изменения в график отпусков, если после его утверждения приняли новых работников?
Объясняем, вносить ли изменения в график отпусков в течение года в случае приема на работу новых работников. Ситуация из практики График отпусков на предприятии утверждаются в начале года, но в течение года трудоустраиваются новые работники. Вносить ли изменения в график, чтобы включить в него этих...
07.07.2026
Нужно ли уведомлять госорганы об установлении работникам неполного рабочего времени?
Выясняем, уведомлять ли госорганы об установлении работникам неполного рабочего времени. Практическая ситуация Работников предприятия переводят на неполное рабочее время. Уведомлять ли об этом какие-либо госорганы? Согласно ст. 56 КЗоТ по соглашению между работником и работодателем может устанавл...
02.07.2026
Можно ли предоставить отпуск на детей новой работнице, не получившей компенсацию на предыдущем месте работы
Рассматриваем действия работодателя по предоставлению отпуска на детей новой работнице, если на предыдущем месте работы ей не выплатили денежную компенсацию. Практическая ситуация В июне 2026 года на предприятие приняли работницу, которая имеет право на дополнительный социальный отпуск на детей и п...
Лучшие материалы