Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

До какого возраста женщины являются военнообязанными?

Воинский учет

Женщина является военнообязанной. До какого возраста она подлежит воинскому учету?

Предельный возраст пребывания на военной службе – одинаковый как для мужчин, так и для женщин. Это следует из п. 12 ст. 1 Закона от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон № 2232).

Согласно данной норме женщины исполняют воинскую обязанность на тех же принципах, что и мужчины (за исключением случаев, предусмотренных законодательством по вопросам охраны материнства и детства, а также запрета дискриминации по признаку пола), включающих прием в добровольном порядке (по контракту) и призыв на военную службу, прохождение военной службы, прохождение службы в военном резерве, выполнение воинских обязанностей в запасе и соблюдение правил воинского учета.

Пребывание на воинском учете граждан привязано к предельному возрасту пребывания в запасе.

Согласно ст. 28 Закона № 2232 запас военнообязанных подразделяется на два разряда в зависимости от возраста и воинского звания военнообязанных.

Предельным возрастом пребывания в запасе является предельный возраст пребывания в запасе второго разряда (п. 4 ст. 28 Закона № 2232).

Ко второму разряду относятся:

1) военнообязанные, которые находятся в запасе и имеют воинские звания рядового, сержантского и старшинского состава, в возрасте до 60 лет;

2) лица офицерского состава, которые находятся в запасе:

  • младший и старший офицерский состав – в возрасте до 60 лет;
  • высший офицерский состав – в возрасте до 65 лет.
Комментарии к материалу
Статьи по теме
15.06.2026
Мобилизация работника: что нужно знать работодателю
В статье рассказываем, как действовать работодателю, если работник призван на военную службу во время мобилизации. Всеобщая мобилизация на всей территории Украины была объявлена 24 февраля 2022 года. С тех пор срок ее проведения постоянно продлевается. Поэтому работников предприятий продолжают мобил...
07.05.2026
Оповещение работников о вызове в ТЦК: применяем на практике
В статье расскажем, по каким правилам предприятия должны оповещать работников о необходимости явиться в ТЦК при получении соответствующего распоряжения. Ситуация. Предприятие получило распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) об оповещении работни...
07.05.2026
Что такое военно-учетный документ
В статье расскажем, что считается военно-учетным документом и какова его актуальная форма. При заключении трудового договора военнообязанный гражданин обязан подать, кроме паспорта и других документов, предусмотренных ч. 2 ст. 24 КЗоТ, также соответствующий военно-учетный документ. Далее в статье ра...
Популярное
27.03.2026
Утратит ли работник пенсионный стаж, если скан-копия трудовой книжки не будет передана в ПФУ до 10.06.2026?
Предприятие сейчас не работает, действие трудовых договоров приостановлено. Поэтому, вероятнее всего, не удастся передать в ПФУ скан-копии трудовых книжек до 10.06.2026. Работники очень волнуются из-за этого и спрашивают, не потеряют ли они трудовой стаж для назначения в будущем пенсии, если скан-ко...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
24.04.2026
Матпомощь на оздоровление: из-за чего учреждения проигрывают в судах
В статье рассмотрены случаи, когда в соответствующих определениях суд подтвердил возможность взыскания в пользу работника материальной помощи в судебном порядке. Материальная помощь на оздоровление кажется стандартной выплатой, пока дело не доходит до спора. Неправильно определенный размер, игнориро...
Новое
15.06.2026
Мобилизация работника: что нужно знать работодателю
В статье рассказываем, как действовать работодателю, если работник призван на военную службу во время мобилизации. Всеобщая мобилизация на всей территории Украины была объявлена 24 февраля 2022 года. С тех пор срок ее проведения постоянно продлевается. Поэтому работников предприятий продолжают мобил...
10.06.2026
Можно ли предоставить отпуск на детей совместительнице, находящейся в «декретном» отпуске по основному месту работы?
Выясняем, можно ли предоставить отпуск на детей женщине, которая работает по совместительству, а по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком.  Практическая ситуация Имеет ли право на дополнительный социальный отпуск на детей женщина, которая работает по совместительству,...
04.06.2026
Каковы действия работодателя после окончания процесса оцифровки трудовых книжек?
Поясняем, что нужно сделать работодателю после завершения оцифровки трудовых книжек. Кадровая документация Все сведения из трудовых книжек работников работодатель передал в Реестр застрахованных лиц на сайте ПФУ. Что дальше он должен сделать после завершения процесса оцифровки? Напомним, что 10.06...
Лучшие материалы