Працівника установи було мобілізовано 10.03.2022. У листопаді роботодавець отримав свідоцтво про його смерть, яка настала 04.08.2022 внаслідок бойових дій . У зв’язку з цим роботодавець видав наказ від 10.11.2022 про припинення трудових відносин з 04.08.2022 та виключив працівника з облікового складу. Під час проведення остаточного розрахунку працівникові нараховано компенсацію за 18 днів невикористаної відпустки (до дати смерті). Чи нараховувати на суму такої компенсації ЄСВ, ПДФО та військовий збір (далі – ВЗ)?