Рубрика:
Рубрики раздела:
Компенсация заработка призванных работников: история вопроса
Разработанный в соответствии со ст. 119 КЗоТ Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, утвержденный постановлением КМУ от 04.03.15 г. № 105 (далее &ndas...
A Анна Семененко
28.04.2017 3556 3 1
Работник учреждения призван на военную службу: отвечаем на вопросы
Из этой статьи вы узнаете: когда сохраняется рабочее место за работниками, призванными на военную службу, как правильно оформить отсутствие работника на период его службы и чем грозит работодателю незаконное увольнение работников, призванных на военную службу. Что можно сделать на практике: правиль...
29.05.2017 47356 63 9
Учет рабочего времени: как оформлять и вести
В данной консультации рассмотрим, как именно документально фиксируется факт нахождения работника на работе, кем контролируется этот процесс и к чему приводит отсутствие первичных подтверждающих данных по отдельному работнику. Рассмотрим также нормативные основания и особенности учета рабочего времен...
20.06.2017 811 0 1
В штат образовательных заведений разрешено вводить дополнительные должности
Внесены изменения в ряд приказов МОН и Минмолодежьспорта относительно определения численности работников учебных заведений. Напомним, что ст. 17 Закона от 23.05.91 г. № 1060-ХІІ «Об образовании» предусмотрено право учебных заведений на самоуправление. В частности, эти заведения вправе са...
23.08.2017 8109 0 0
Офисная техника и безопасность труда
На сегодняшний день офисным работникам не обойтись в работе без применения персонального компьютера, принтера, мобильного телефона и т. п. Как известно, эти приборы в большей или меньшей степени влияют на состояние здоровья пользователей. В то же время, во избежание нарушений норм законодательства п...
19.09.2017 748 0 1
Практические аспекты оформления кадровых документов в случае реорганизации
Одно из направлений реформирования медицинской отрасли – реорганизация заведений здравоохранения (далее – ЗЗ). Сориентироваться в порядке оформления приказов, внесения записей в трудовые книжки работников и т. п. поможет данная консультация. Действия работодателя в случае реорганизации ...
22.09.2017 475 0 1
Нормируем учет рабочего времени
Ведение учета отработанного времени работниками является одной из обязанностей работодателя. Рассмотрим, какими нормами законодательства следует руководствоваться, внедряя учет отработанного времени, что должно быть зафиксировано в локальных документах заведения для соблюдения этих норм. Нормативная...
23.02.2018 444 0 1
Вводим суммированный учет рабочего времени
Акценты статьи: на что следует обратить внимание при введении в учреждении суммированного учета рабочего времени. Из данной статьи вы узнаете: как разработать и согласовать необходимые документы и что в них должно быть зафиксировано, а также получите образцы некоторых документов. Суть введения сумм...
23.02.2018 1349 0 1
Учет рабочего времени: вопросы и ответы
Эта консультация поможет экономическим и кадровым службам бюджетных учреждений разобраться в некоторых вопросах относительно порядка учета рабочего времени, установления особых режимов работы по некоторым должностям работников, а также соблюдения гарантий государства. Предоставляем ее в виде вопросо...
05.03.2018 2119 0 2
Минимальный возраст воспитанников спортшкол уставновлено по новым правилам
23.02.18 г. вступил в силу (см. «Офіційний вісник України» от 23.02.18 г. № 16) приказ Минмолодежьспорта от 11.11.17 г. № 4706. Согласно этому нормативно-правовому акту внесены следующие изменения в приказ Минмолодежьспорта от 17.01.15 г. № 67 «Об организации учебно-тренировочной р...
06.03.2018 1747 0 1
Введение в штат бухгалтера – с соблюдением законодательства
Существования учреждения без обеспечения в нем достоверного бухучета невозможно. Следовательно, задачей работодателя, то есть руководителя учреждения, является обеспечение организации такого учета. Согласно ст. 8 Закона от 16.07.99 г. № 996-ХІV «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в ...
15.03.2018 642 0 1
Новации относительно разграничения должностей по статусу
Нормативно-правовое обеспечение реализации положений Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889) совершенствуется и подвергается изменениям. Одним из важных моментов является определение статуса лиц, к которым применяются нормы данного Закона. ...
04.04.2018 531 0 1
Льготы одиноким матерям
Вопросы о льготах женщинам, которые самостоятельно воспитывают детей, всегда остаются актуальными, несмотря на то, что такие ситуации не редки. Кто же считается одинокой матерью, какие льготы предусмотрены таким лицам, что нужно для их получения? Статус одинокой матери Как предусмотрено ст. 2 Закон...
16.04.2018 2158 0 1
Ответственность за нарушение правил военного учета
Акценты этой статьи: наиболее частые ошибки по учету призывников и военнообязанных; ответственность за нарушение правил военного учета. Нормативно-правовая база Обязанность по обеспечению ведения военного учета работодателями прямо предусмотрена нормами: Закона от 06.12.91 г. № 1932-ХІІ &la...
07.05.2018 72082 0 1
Контроль ведения военного учета
Рассмотрим вопросы проверки состояния ведения военного учета в целях предотвращения нарушений в этой области. Предпосылки для проверки На сегодняшний день базовым документом, которым регулируются вопросы учета военнообязанных, является Порядок организации и ведения военного учета призывников и воен...
07.05.2018 14085 0 2
Ведение военного учета: на кого возлагается и как оплачивается
Из данной консультации вы узнаете: о требованиях к квалификации и штатной численности лиц, которые занимаются ведением военного учета; особенностях оплаты этой работы и поощрительных выплатах. Кто ведет военный учет в учреждении Порядок организации и ведения военного учета призывников и военнообяза...
07.05.2018 22817 0 3
Гарантированное право работника на ежегодный отпуск и его оформление
Акценты данной статьи: виды и продолжительность отпусков, гарантируемых государством; порядок предоставления и документальное оформление ежегодных отпусков. Государственные гарантии права на отпуск Законом от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) установ...
01.06.2018 841 0 2
Работа с детьми с особыми образовательными потребностями: какую должность предусмотреть в штатном расписании?
В штатном расписании заведения общего среднего образования (далее – ЗОСО) впервые должна быть предусмотрена должность для работы с детьми с особыми образовательными потребностями. Какую именно должность вводить: ассистента учителя или воспитателя? Какая норма часов на ставку у них будет? Поста...
11.07.2018 446 0 1
Командировка: трудовые и кадровые нюансы
Поможем разобраться в тонкостях выплаты заработка работникам, направляемым в командировки, в частности госслужащим. В публикации рассмотрены также особенности решения спорных вопросов, касающихся командировок в некоторых практических ситуациях. Общие нормы по оплате труда за время командировки В ст...
25.07.2018 1921 0 2
Дополнительный отпуск пострадавшему участнику Революции Достоинства
Из данной консультации вы узнаете: о такой законодательной новации, как право на дополнительный отпуск с сохранением заработной платы, который предоставляется пострадавшим участникам Революции Достоинства; способе подтверждения статуса такого пострадавшего; основаниях для отказа в предоставлени...
09.08.2018 803 0 1