Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций.
Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года?
В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях.
Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое?
Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный...
Как не ошибиться при определении должностного оклада главбуха
В статье подскажем, нужно ли учитывать повышение должностного оклада руководителя при определении оклада главного бухгалтера.
Нужно ли учитывать повышение на 40% при определении оклада главного бухгалтера?
После повышения оклада руководителя по постановлению КМУ № 1749 легко ошибиться и перенести ...
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты.
Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой
В статье расскажем, как бабушке получить отпуск по уходу за внучкой до трех лет.
Ситуация из практики
Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена в...
Исчисление отпускных при переходящем отпуске
В статье рассмотрен алгоритм исчисления переходящих отпускных с учетом военного положения.
При оплате переходящих отпусков у бухгалтера обычно возникает два вопроса – как определить расчетный период и нужно ли раздельно рассчитывать отпускные за каждый месяц. Рассмотрим полный алгоритм исчисле...
Повышение должностных окладов в отрасли культуры с 2027 года
В статье объясняем, как правильно пересмотреть оклады на основе ЕТС и избежать ошибок из-за разницы в коэффициентах для артистического и технического персонала.
Правительство приняло решение, которое существенно повышает должностные оклады для большинства работников государственных и коммунальных за...
Новый директор без стажа: какой тарифный разряд установить
Позволяет ли законодательство максимальный тарифный разряд с первого дня работы вновь назначенного директора ЗОСО?
Ситуация из практики
Можно ли вновь назначенному директору заведения общего среднего образования сразу установить 17-й тарифный разряд, если он раньше не работал на должности директора...
Материальная помощь на оздоровление бухгалтеру учреждения: оклад или МЗП
В статье рассмотрено может ли материальная помощь на оздоровление быть меньше минимальной зарплаты.
Практическая ситуация
Должностной оклад бухгалтера гимназии (7-й тарифный разряд) меньше минимальной зарплаты. В каком размере предоставлять ему материальную помощь на оздоровление?
В соответствии с...
Зарплата
Бухгалтер по зарплате в бюджетном учреждении – должен знать все нормативные документы, касающиеся оплаты труда и иметь навыки кадровой работы. Это необходимо, чтобы правильно начислить зарплату и избежать штрафных санкций. Изучить все последние изменения в законодательстве по начислению заработной платы и вникнуть в нюансы кадрового учета в бюджетных организациях требует больших умственных и временных затрат. Время – ограниченный и невосполнимый ресурс, которого часто не хватает на изучение законов по зарплате и кадрам в бюджетной сфере.
Подписка на раздел Бюджет в рубрике Оплата труда и кадровый учет поможет бухгалтерам бюджетникам сэкономить время открывая материалы по ведению номенклатуры дел, начислению зарплаты и прочих выплат, налогообложению бюджетных организаций, примеры кадровой документации для бюджетников и ответы на вопросы, как:
- фиксировать рабочее время;
- оплачивать труд пед- и медработников по тарификации и окладам, а госслужащих, по рангу, с учетом выслуги лет и надбавок;
- установить доплату;
- оформить кадровые документы в случае реорганизации;
- выплатить денежное обеспечение военнослужащим;
- провести оценку результатов работы госслужащих;
- исчислить стаж госслужбы;
- рассчитать компенсацию;
- провести аттестацию;
- ввести в штат дополнительные должности.
Ютека первым уведомит вас об изменениях в условиях оплаты труда работников медзаведений и учреждений соцзащиты, педработников и госслужащих.