Рубрика:
Рубрики раздела:
Облагается ли налогом сумма возмещения в размере среднего заработка, начисленная работодателем по решению суда?
Относится ли сумма возмещения в размере среднего заработка за время задержки расчета при увольнении военнослужащего, начисленная работодателем по решению суда, к случаям, предусмотренным пп. «а» пп. 164.2.14 Налогового кодекса (далее – НК), как такая, что не включается в общий годо...
A Анна Ляшенко
25.05.2021 252 0 0
Как оплатить медсестре гимназии время простоя из-за карантина
Во время карантина, введенного на территории Украины, заведения образования работали в дистанционном режиме, то есть учащиеся не посещали образовательные заведения, а персонал также не находился на рабочих местах. Встает вопрос: как осуществлять оплату труда медсестры гимназии в этот период? А как ...
Карантин
25.05.2021 156 0 0
Кто проводит медицинские осмотры водителей
В заведении есть несколько водителей. Кто и как именно должен проводить медицинские осмотры таких работников до начала рейса? Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть четвертая) Медосмотр В заведении есть несколько водителей. Кто и как именно должен проводить медицинские осмотры...
29.03.2021 172 0 1
Правильно определенная база начисления ЕСВ – залог успешной отчетности
Сегодня самой главной задачей бухгалтеров Украины является составление и представление объединенной отчетности, а потом ожидание второй квитанции, которая подтверждает успешное представление отчета. Однако отчет – это только информация о начисленных работникам учреждения за определенный период...
27.04.2021 147 0 0
Не выполняешь норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью – готовься к штрафам
В ч. 3 ст. 18 Закона от 21.03.91 г. № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (далее – Закон № 875) определен перечень обязанностей работодателей, которые используют наемный труд. Среди этих обязанностей – создание рабочих мест для трудоустр...
31.08.2021 95 0 0
Может ли педагог-организатор ЗОСО иметь часы преподавательской работы и быть классным руководителем?
Педагог-организатор работает в заведении общего среднего образования на ставку. Еще имеет 8 ч в неделю преподавания предмета. Сколько часов педагогической нагрузки может иметь педагог-организатор? Имеет ли он право одновременно исполнять обязанности классного руководителя? Как должна начисляться доп...
26.07.2021 1364 0 0
Пустые обещания, или Когда начнут действовать э-больничные
Ввести электронный больничный листок (далее – э-больничный) нам обещали еще в прошлом году, но произошло не так, как думалось. Теперь согласно изменениям, внесенным в нормативную базу, законотворцы говорят о запуске э-больничного с 1 июля 2021 года. Действительно ли это так, хватит ли техничес...
30.04.2021 167 0 0
«Ковидные» больничные: как правильно оформить и начислить
В условиях введения карантина, полного локдауна и частых заболеваний среди работников бухгалтеру нужно быстро реагировать на изменения нормативной базы относительно начисления пособия по временной нетрудоспособности и расчета средней зарплаты. Поэтому рассмотрим эти изменения. В условиях введения ка...
30.04.2021 543 0 0
Премии в расчете средней зарплаты: что изменилось
В конце 2020 года изменились правила расчета средней зарплаты для оплаты отпускных, дней командировки в Порядке исчисления средней заработной платы, утвержденном постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100). Рассмотрим эти изменения подробно. Оплата труда по профессиям и отр...
27.04.2021 322 0 2
Медсестра в школе: оформление и оплата труда
В штате образовательного заведения могут находиться не только педагогические, а и медицинские работники. Разберемся в некоторых нюансах оформления медсестры школы, ведь от правильности действий работодателя зависит размер ее заработка. В штате образовательного заведения могут находиться не только пе...
30.04.2021 199 0 0
Структура зарплаты в бюджетных учреждениях
Руководители бюджетных учреждений должны обеспечивать дифференциацию заработной платы своих работников путем установления должностных окладов и доплат, надбавок к ним, премий с учетом сложности, условий выполняемой работы и квалификации работника. Рассмотрим в этой статье, из каких выплат состоит за...
31.08.2021 308 0 0
Может ли претендовать на сохранение «додекретного» размера зарплаты преподавательница, которая имеет ребенка в возрасте до 3 лет?
После отпуска в связи с беременностью и родами, который продолжался с декабря 2018 года до марта 2019 года, преподавательница заведения профессионального предвысшего образования, имея учебную нагрузку на 2018/2019 учебный год 860 часов, сначала находилась в основном ежегодном отпуске, а затем продол...
28.12.2021 158 0 0
Как начислять зарплату ассистенту воспитателя инклюзивной ГПД
Как начислять зарплату ассистенту воспитателя инклюзивной группы продленного дня (далее – ГПД)? Имеет ли он право на доплаты за работу в инклюзивной группе, надбавки за выслугу лет, за «престижность труда»? Ситуация из практики Как начислять зарплату ассистенту воспитателя инклюз...
24.01.2022 321 0 0
Оплачиваются ли педработникам отдельно дополнительные часы коррекционной работы
В ДУЗе есть три инклюзивные группы (8 детей с особыми образовательными потребностями), работает учитель-логопед (1,5 ставки) и практический психолог (1,5 ставки). Правомерно ли оплачивать этим работникам дополнительные коррекционные часы из местного бюджета? В их 1,5 ставки уже включена ли оплата за...
08.02.2022 191 0 0
Как и когда заканчивать учебный год?
Согласно законодательной норме продолжительность образовательного процесса в заведении общего среднего образования (далее – ЗОСО) – не менее 175 учебных дней. Поэтому возникают вопросы: когда заканчивать учебный год, проводить праздник последнего звонка и т. п.; какой должна быть продолж...
22.02.2022 89 0 0
Какова продолжительность ежегодного основного отпуска педработника ЗОСО во время военного положения?
В соответствии с действующим законодательством продолжительность основного ежегодного отпуска педагогических работников заведений общего среднего образования (далее – ЗОСО) – 56 календарных дней (далее – к. д.), и предоставляется он в период летних каникул. Какой продолжительности ...
05.05.2022 407 0 0
Категории участников АТО
В антитеррористической операции (далее – АТО) на территории Донбасса принимали и принимают участие как военнослужащие, так и гражданские лица – работники различных предприятий, учреждений, организаций, обеспечивавших проведение АТО вне зоны непосредственных боевых столкновений. На протя...
07.03.2017 3517 0 1
Общие требования к оформлению увольнения
В этой консультации речь пойдет об общих требованиях к документальному оформлению увольнения работника. Кроме того, мы рассмотрим особенности процедуры увольнения директора и главного бухгалтера. Основания для прекращения трудовых отношений Основания для прекращения трудовых отношений между работни...
22.03.2017 26303 0 1
Компенсация заработка призванных работников: история вопроса
Разработанный в соответствии со ст. 119 КЗоТ Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, утвержденный постановлением КМУ от 04.03.15 г. № 105 (далее &ndas...
28.04.2017 3556 3 1
Работник учреждения призван на военную службу: отвечаем на вопросы
Из этой статьи вы узнаете: когда сохраняется рабочее место за работниками, призванными на военную службу, как правильно оформить отсутствие работника на период его службы и чем грозит работодателю незаконное увольнение работников, призванных на военную службу. Что можно сделать на практике: правиль...
29.05.2017 47353 63 9