Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Категории участников АТО

В антитеррористической операции (далее – АТО) на территории Донбасса принимали и принимают участие как военнослужащие, так и гражданские лица – работники различных предприятий, учреждений, организаций, обеспечивавших проведение АТО вне зоны непосредственных боевых столкновений.

На протяжении 2015–2016 годов в Закон от 22.10.93 г. № 3551-XII (далее – Закон № 3551), устанавливавший правовой статус участников Великой Отечественной войны и участников боевых действий на территории государства Афганистан, были внесены изменения, которыми действие Закона № 3551 распространено на участников АТО и членов их семей. Эти лица разделены на следующие категории:

1) участники боевых действий (п. 19, 20 ст. 6 Закона № 3551). Например, к этой категории относятся лица, которые принимали непосредственное участие в АТО, находясь в районах АТО в период ее проведения, в том числе:

  • военнослужащие (резервисты, военнообязанные) Вооруженных сил Украины (далее – ВСУ);
  • лица, находившиеся в составе добровольческих формирований – при условии, что в дальнейшем такие добровольческие формирования были включены в состав ВСУ, МВД, Нацгвардии и других созданных согласно законодательству воинских формирований и правоохранительных органов;

2) инвалиды войны (п. 11, 12, 13 ст. 7 Закона № 3551). К таковым относят в том числе лиц, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии либо увечья, полученных во время непосредственного участия в АТО, обеспечения ее проведения, которые находились непосредственно в районах АТО в период ее проведения:

  • военнослужащих (резервистов, военнообязанных) ВСУ;
  • работников предприятий, учреждений, организаций, привлекавшихся к обеспечению проведения АТО;
  • лиц находившихся в составе добровольческих формирований, при условии, что в дальнейшем такие добровольческие формирования были включены в состав ВСУ, МВД, Национальной полиции, Национальной гвардии и других созданных согласно законам Украины воинских формирований и правоохранительных органов;
  • лиц находившихся в составе добровольческих формирований, не включенных в дальнейшем в состав ВСУ, МВД, Национальной полиции, Национальной гвардии и других созданных согласно законам Украины воинских формирований и правоохранительных органов, но выполнявших задания АТО во взаимодействии с указанными воинскими формированиями и правоохранительными органами;

3) участники войны (п. 13 ст. 9 Закона № 3551). Таковыми являются работники предприятий, учреждений, организаций, привлекавшиеся и принимавшие непосредственное участие в обеспечении проведения АТО, находясь непосредственно в районах АТО в период ее проведения в порядке, установленном законодательством;

4) лица, на которых распространяется действие Закона № 3551 (п. 1 ст. 10 Закона № 3551). К этой категории в том числе отнесены члены семей погибших (пропавших без вести), умерших вследствие ранения, контузии или увечья, которые были получены в районах АТО в период ее проведения во время непосредственного участия в АТО, обеспечения проведения АТО:

  • военнослужащих (резервистов, военнообязанных) ВСУ;
  • работников предприятий, учреждений, организаций;
  • лиц, находившихся в составе добровольческих формирований, при условии, что в дальнейшем такие добровольческие формирования были включены в состав ВСУ, МВД, Национальной полиции, Национальной гвардии и других созданных согласно законодательству воинских формирований и правоохранительных органов;
  • лиц, находившихся в составе добровольческих формирований, не включенных в дальнейшем в состав ВСУ, МВД, Национальной полиции, Национальной гвардии и других созданных согласно законодательству воинских формирований и правоохранительных органов, но выполнявших задания АТО во взаимодействии с указанными воинскими формированиями и правоохранительными органами.

Действующее законодательство предусматривает для участников АТО ряд социальных гарантий и льгот, как в период их участия в АТО, так и после их возврата к мирной жизни. Об этом следует знать как работодателям (предприятиям и предпринимателям), у которых трудятся наемные работники – участники АТО, так и участникам АТО – предпринимателям.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
20.08.2026
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой
В статье расскажем, как бабушке получить отпуск по уходу за внучкой до трех лет. Ситуация из практики Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена в...
19.08.2026
Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала?
Рассмотрена ситуация, касающаяся выплаты компенсации за дополнительный отпуск на детей работнице, которая после пребывания в декретном отпуске увольняется. Практическая ситуация В 2022 году на работу принята работница, которая через несколько недель ушла в отпуск по беременности и родам, а затем &n...
Лучшие материалы