Ошибки работодателей в вопросах трудового законодательства. Часть 2

Продолжаем знакомить вас с самыми распространенными ошибками в соблюдении требований законодательства в сферах охраны труда, промышленной безопасности, гигиены труда, а также законодательства о труде, которые были выявлены во время плановых проверок инспекторами Гоструда на предприятиях и в организа...

E Елена Афонина

29.09.2022 252 0 0

Все публикации

Ошибки работодателей в вопросах трудового законодательства. Часть 3

Напомним, что 19 июля 2022 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений», который разблокировал деятельность Инспекции Гоструда по проведению проверок. В законе сделан акцент на проверки соблюдения посл...

29.09.2022 141 0 0

Все публикации

Как распределить педагогическую нагрузку между учителями разных возрастных категорий?

Может ли директор установить педагогическую нагрузку учителю в объеме меньше нормы на ставку заработной платы, предоставив определенное количество часов по соответствующему предмету учителю, который получает пенсию по возрасту, не освободив его? Оплата труда и кадровые вопросы работников образования...

29.09.2022 135 0 0

Все публикации

Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию: отличия и особенности

Основания и процедура увольнения четко регламентированы действующим трудовым законодательством. Однако часто стороны трудового договора неправильно трактуют возможность применения и последствия наиболее популярных оснований увольнения: по соглашению сторон и по собственному желанию. Предлагаем рассм...

29.09.2022 831 0 1

Все публикации

Увольнение работника в связи со смертью

Смерть работника - всегда потеря как для его семьи и близких, так и для экономики в целом. А в наше время такие потери увеличиваются, и у работодателей все чаще возникают вопросы относительно увольнения умерших работников. Что должен делать кадровик в такой ситуации, рассмотрим в статье. Оплата труд...

29.09.2022 1757 2 0

Все публикации

Возможно ли приостановление трудового договора с работником учебного заведения?

Согласно Закону от 15.03.2022 № 2126-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (вступил в силу 24.03.2022) внесены изменения в КЗоТ. В частности, предусмотрена приостановка трудового договора в связи с невозможностью предоставления и выполнения работы. Возможна...

29.09.2022 124 0 0

Зарплата и кадры

Трудовые споры: каковы сейчас сроки давности

Слышали, что недавно поменялись сроки исковой давности для трудовых споров. Какие именно произошли изменения и с какого момента их следует применять?То есть теперь у работника есть только 3 месяца для того, чтобы оспорить сумму выплат, полученную им при увольнении, хотя раньше споры относительно зар...

29.09.2022 301 0 1

Оплата труда и кадры

Трудовые споры: каковы сейчас сроки давности

Баланс № 40 от 4 октября 2022 года Вопросы – ответы Слышали, что недавно поменялись сроки исковой давности для трудовых споров. Какие именно произошли изменения и с какого момента их следует применять? Действительно, в этом году в сроках обращения в суд за разрешением трудовых споров кое-чт...

29.09.2022 139 0 0

Спецвыпуски.

Деятельность бюджетных учреждений в условиях войны

Уважаемые коллеги! С 24 февраля 2022 года Украина живет в условиях военного положения, и каждый гражданин пытается внести свой вклад в нашу победу. Понимая, насколько это важно для поддержки экономики нашей страны, редакция журнала и портала «Баланс-Бюджет» продолжает работать в тылу, ч...

28.09.2022 10151 3 3

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Упрощенный режим регулирования трудовых отношений

Главное управление ГНС в Днепропетровской области сообщает. Согласно требованиям статьи 24 Кодекса законов о труде Украины независимо от вида трудового договора или формы организации трудовых отношений работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом ...

27.09.2022 17 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Упрощенный режим регулирования трудовых отношений

Согласно требованиям статьи 24 Кодекса законов о труде Украины независимо от вида трудового договора или формы организации трудовых отношений работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомления органов Государ...

27.09.2022 456 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Кто может воспользоваться упрощенным режимом регулирования трудовых отношений?

Упрощенный режим регулирования трудовых отношений применяется к возникающим трудовым отношениям: между работником и работодателем, являющимся субъектом малого или среднего предпринимательства в соответствии с законом со средним количеством работников за отчетный период (календарный год) не более 25...

26.09.2022 29 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Какие условия прекращения трудовых отношений при упрощенном режиме регулирования?

Согласно статье 21 Кодекса законов о труде Украины в случае применения упрощенного режима регулирования трудовых отношений, по взаимному согласию сторон, в трудовом договоре могут определяться дополнительные права, обязанности и ответственность сторон, условия материального обеспечения и организации...

26.09.2022 19 0 0

Кадровый учет.

Прогул во время военного положения: последствия и алгоритм восстановления работника

Если работник отсутствует на работе в течение определенного периода, то, конечно, это не может нравиться работодателю, и он может расценить такое отсутствие, как прогул. Но в условиях военного положения с работником может случиться что-либо, если он не в состоянии сообщить работодателю о причинах не...

26.09.2022 247 0 0

Кадры и зарплата

Прогул во время военного положения: последствия и алгоритм восстановления работника

Баланс-Бюджет № 38 от 27 сентября 2022 года Если работник отсутствует на работе в течение определенного периода, то, конечно, это не может нравиться работодателю, и он может расценить такое отсутствие, как прогул. Но в условиях военного положения с работником может случиться что-либо, если он не в ...

26.09.2022 49 0 1

Блог редакции Uteka-Бюджет.

Слово редактора Uteka-Бюджет от 20.09.2022

Уважаемые коллеги! Трудовые отношения – это отношения между работником и работодателем по выполнению последним определенной работы на условиях, установленных законодательством и работодателем. В данном выпуске мы уделяем внимание законодательным изменениям, касающимся организации трудовых отн...

20.09.2022 118 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Особенности реализации трудовых отношений в коммунальных предприятиях, учреждениях, организациях, учредителями которых являются ОМС, в условиях военного положения

500 представителей территориальных общин из всех регионов Украины имели возможность получить экспертные разъяснения и ответы на актуальные вопросы организации взаимоотношений в коммунальных предприятиях, учреждениях, учреждениях образования, культуры и здравоохранения. 15 сентября для участников пл...

20.09.2022 41 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Имеет ли право работник в условиях упрощенного регулирования трудовых отношений на отпуска?

В условиях упрощенного режима ежегодные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работникам в соответствии с порядком и условиями, определенными статьями 79, 84, 115 Кодекса законов о труде Украины, с учетом следующих особенностей: 1) по просьбе работника ежего...

20.09.2022 6 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовые отношения во время военного положения в Украине: что изменилось?

Военное положение кардинально повлияло на все сферы жизни украинцев, включая трудовую деятельность. Кратко и доступно, что Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (№ 2136) изменил для работодателей и работников Украины, работающих по трудовому дого...

19.09.2022 110 0 0

Оплата труда и налоги.

Увольнение работника: окончательный расчет и оформление документов

Оснований для увольнения работника как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя сегодня прибавилось. Рассмотрим условия увольнения подробно, тем более что в условиях военного положения трудовое законодательство постоянно меняется. Оснований для увольнения работника как по собствен...

19.09.2022 190 0 0