Оформлення строкового трудового договору з працівниками

Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Оформлення на тимчасову роботу Підставами для укладення строкового трудового договору відповідно ст. 23 КЗпП є: характер виконуваної роботи; умови виконання роботи; інтереси працівника; інші випадки, передбачені законодавчими ак...

Редакція

01.11.2018 1855 0 0

Зарплата і кадри

Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом

Кадрові документи для «трудових» перевірок У роботодавця, якому потрібно укласти трудовий договір на певний строк, часто виникає запитання, що це буде – строковий трудовий договір чи контракт. У консультації ми відповімо на це запитання, а також розглянемо нюанси оформлен...

30.10.2018 2951 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Порядок оформлення замін відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу

Акценти статті: порядок проведення замін; прийняття кадрових рішень щодо замін; документальне оформлення договорів щодо замін відсутніх працівників. Вихідна ситуація та завдання На підприємстві при підсумованому обліку робочого часу для забезпечення замін працівників, відсутніх у трудовому пр...

10.10.2018 840 0 1

Зарплата і кадри

Оформлення на тимчасову роботу

Нам потрібно оформити людей на тимчасову роботу (робота по охороні, прибиранню території). Як це оформити документально? Відповідь на запитання - у самому запитанні. Статтею 23 КЗпП встановлено, що трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) н...

08.10.2018 2462 0 0

Договори

Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (строковий)

Трудовий договір № ____ між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. _______ &nb...

03.10.2018 19725 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як надавати відпустку перед звільненням працівника за строковим трудовим договором?

Утримання надміру виплачених відпусткових при звільненні Відповідно до ст. 3 Закону «Про відпустки» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в ць...

02.08.2018 492 0 0

Зарплата і кадри

Розрахунок відпусткових сумісникам, працівникам за строковим трудовим договором

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік» На кожному підприємстві є хоча б один сумісник, а деякі підприємства приймають на роботу фізичних осіб за строковим трудовим договором на час відпустки або хвороби основного працівника або тільки в сезон виробництва. На цих працівників теж поширю...

21.05.2018 995 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Про визначення дня звільнення за строковим трудовим договором

ПИСЬМО Министерства социальной политики Украины от 05.01.18 г. № 9/0/22-18/134 Об определении дня увольнения по срочному трудовому договору В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) предусмотрено, что одним из оснований прекращения тру...

14.02.2018 1013 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити вагітну жінку по закінченню строкового трудового договору?

Однією з підстав припинення трудового договору є закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення, згідно п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП України, звільнення вагітних ж...

09.10.2017 1698 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Виїзна торгівля та трудові відносини

Для кого ця стаття: для сільгосппідприємств, що торгують на виїзді під час сезонного розпродажу. Зі статті ви дізнаєтеся: як оформити працівників, які торгуватимуть на виїзді, та чи існують особливості їх працевлаштування. У разі здійснення сільгосппідприємством виїздної торгівлі, тобто роздрібної ...

28.08.2017 385 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Як оформити та оплатити працю практиканта

Для кого ця стаття: для підприємств, які приймають студентів вищих навчальних закладів (далі – ВНЗ) та учнів професійно-технічних навчальних закладів (далі – ПТНЗ) на виробничу практику. Зі статті ви дізнаєтеся: чи потрібно укладати трудовий договір із практикантами та як оплачують їх працю та опод...

05.07.2017 540 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Організація та оплата громадських робіт

Для кого ця стаття: для роботодавців, які тимчасово працевлаштовують для виконання громадських робіт працівників за направленням Державної служби зайнятості. Зі статті ви дізнаєтесь: як та на який строк укладається трудовий договір на виконання громадських робіт, як оплачують та оподатковують випла...

27.06.2017 860 0 1

Зарплата і кадри

Строковий трудовий договір і контракт: нюанси укладання

У роботодавців періодично (із тих чи інших причин) виникає необхідність оформити трудові відносини із працівником на певний строк. Для цього можна укласти строковий трудовий договір або контракт. Що при цьому слід урахувати і як оформити такі документи, читайте в консультації. Строковий трудовий до...

15.03.2017 3961 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Неприпинений строковий трудовий договір вважається безстроковим

Укладення строкового трудового договору передбачено п. 2 і 3 частини першої ст.23 КЗпП України. За частиною другою цієї статті строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлено на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов...

14.09.2016 239 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Жінка у відпустці для догляду за дитиною: чи можна звільнити у зв'язку із закінченням трудового договору?

Строк закінчення договору, укладеного з жінкою-працівником, припадає на час її перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи можна її звільняти і, якщо так, як саме правильно документально оформити? Стаття 184 Кодексу законів про працю України заборо...

14.09.2016 196 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник на випробувальному терміні: як це оформити?

Запитання. Керівник підприємства вирішив приймати на роботу нових співробітників з випробувальним терміном. Як це правильно оформити? Відповідь. Якщо керівництво фірми хоче перевірити нового працівника, з огляду на можливі конфлікти в разі його звільнення, важливо правильно оформити відно...

05.09.2016 17228 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи правомірно звільнення одиноких матерів без подальшого працевлаштування?

Одинока матір та матір, яка має дитину-інваліда, прийняті на роботу за укладеним трудовим договором в установу на посади працівниць, які перебувають у відпустках для догляду за дітьми до досягнення ними трирічного віку. Чи може адміністрація звільнити цих жінок після закінчення їх строкових трудових...

17.08.2016 2108 0 0