Тема:
Про визначення дня звільнення за строковим трудовим договором
ПИСЬМО Министерства социальной политики Украины от 05.01.18 г. № 9/0/22-18/134 Об определении дня увольнения по срочному трудовому договору В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) предусмотрено, что одним из оснований прекращения тру...
Редакція
14.02.2018 1015 0 0
Чи можна звільнити вагітну жінку по закінченню строкового трудового договору?
Однією з підстав припинення трудового договору є закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення, згідно п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП України, звільнення вагітних ж...
09.10.2017 1707 0 0
Виїзна торгівля та трудові відносини
Для кого ця стаття: для сільгосппідприємств, що торгують на виїзді під час сезонного розпродажу. Зі статті ви дізнаєтеся: як оформити працівників, які торгуватимуть на виїзді, та чи існують особливості їх працевлаштування. У разі здійснення сільгосппідприємством виїздної торгівлі, тобто роздрібної ...
28.08.2017 392 0 0
Як оформити та оплатити працю практиканта
Для кого ця стаття: для підприємств, які приймають студентів вищих навчальних закладів (далі – ВНЗ) та учнів професійно-технічних навчальних закладів (далі – ПТНЗ) на виробничу практику. Зі статті ви дізнаєтеся: чи потрібно укладати трудовий договір із практикантами та як оплачують їх працю та опод...
05.07.2017 547 0 2
Організація та оплата громадських робіт
Для кого ця стаття: для роботодавців, які тимчасово працевлаштовують для виконання громадських робіт працівників за направленням Державної служби зайнятості. Зі статті ви дізнаєтесь: як та на який строк укладається трудовий договір на виконання громадських робіт, як оплачують та оподатковують випла...
27.06.2017 861 0 1
Строковий трудовий договір і контракт: нюанси укладання
У роботодавців періодично (із тих чи інших причин) виникає необхідність оформити трудові відносини із працівником на певний строк. Для цього можна укласти строковий трудовий договір або контракт. Що при цьому слід урахувати і як оформити такі документи, читайте в консультації. Строковий трудовий до...
15.03.2017 3965 0 3
Неприпинений строковий трудовий договір вважається безстроковим
Укладення строкового трудового договору передбачено п. 2 і 3 частини першої ст.23 КЗпП України. За частиною другою цієї статті строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлено на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов...
14.09.2016 241 0 0
Жінка у відпустці для догляду за дитиною: чи можна звільнити у зв'язку із закінченням трудового договору?
Строк закінчення договору, укладеного з жінкою-працівником, припадає на час її перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи можна її звільняти і, якщо так, як саме правильно документально оформити? Стаття 184 Кодексу законів про працю України заборо...
14.09.2016 197 0 0
Працівник на випробувальному терміні: як це оформити?
Запитання. Керівник підприємства вирішив приймати на роботу нових співробітників з випробувальним терміном. Як це правильно оформити? Відповідь. Якщо керівництво фірми хоче перевірити нового працівника, з огляду на можливі конфлікти в разі його звільнення, важливо правильно оформити відно...
05.09.2016 17269 0 0
Чи правомірно звільнення одиноких матерів без подальшого працевлаштування?
Одинока матір та матір, яка має дитину-інваліда, прийняті на роботу за укладеним трудовим договором в установу на посади працівниць, які перебувають у відпустках для догляду за дітьми до досягнення ними трирічного віку. Чи може адміністрація звільнити цих жінок після закінчення їх строкових трудових...
17.08.2016 2110 0 0
