Чи має право роботодавець відмовити в призупиненні дії трудового договору в умовах воєнного стану

Більше за темою: Чи можна в період призупинення дії трудового договору з основним працівником прийняти на його посаду іншого працівника? Призупинення дії трудового договору: аналізуємо помилки роботодавців із судової практики Відповідно до ч. 1 ст. 13 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX &laq...

Редакція

Роз’яснення

07.03.2025 24 0 0

Спецтема

Спецтема «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення»

Тема бронювання працівників під час воєнного стану є надзвичайно актуальною, оскільки завдяки броні роботодавець може вберегти своїх співробітників від мобілізації та повноцінно функціонувати без дефіциту робочої сили. Але таке право є тільки у тих підприємств, які мають статус критично важливого дл...

06.03.2025 152 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно затверджувати графік відпусток підприємства

Порядок надання щорічних відпусток регулюється ст. 79 КЗпП та ст. 10 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504), де зазначено, що черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом перви...

Роз’яснення

04.03.2025 70 0 1

Ділові новини

Навчання жінок чоловічим професіям: роботодавці долучилися до програми

Перші роботодавці звернулися до Державної служби зайнятості в рамках експериментального урядового проєкту з навчання жінок професіям, в яких традиційно переважали чоловіки. Завдяки рішенню Уряду навчання оплатить держава з Фонду соцстрахування на випадок безробіття, а роботодавці нададуть місце для ...

Події

26.02.2025 24 0 0

Новини законодавства

Розширено програму компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю

Більше за темою: Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно враховувати мобілізованих працівників і «декретниць»? Як у 2025 році підтвердити інвалідність працівника для нарахування ЄСВ та виконання квоти із працевлаштування Уряд розширив доступ украї...

24.02.2025 59 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Як новому роботодавцю перевірити, чи надано до ПФУ сканкопію трудової книжки нового працівника

Таким питанням опікуються при прийнятті працівника на роботу. Не всі новоприйняті працівники знають чи було оцифровано їх трудову книжку колишнім роботодавцем. На нормативному рівні така процедура не передбачена. Наразі, вирішити дану проблему можна декількома шляхами. В особистому кабінеті застра...

Роз’яснення

21.02.2025 60 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як стягнути шкоду з працівника за розпорядженням роботодавця: порядок і вимоги

Який порядок стягнення завданої працівником шкоди за розпорядженням роботодавця? Чи існують якісь окремі вимоги, яких слід дотримуватися? Відповідно до ст. 136 КЗпП покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням робото...

Роз’яснення

14.02.2025 21 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Індексація заробітної плати – 2025

Більше за темою: Індексація зарплати у 2024–2025 рр.: перевіряємо поточний рік і впевнено починаємо новий! Відповідно до ст. 34 Закону від 19.11.2024 № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік» (далі – Закон № 4059) визначено, що обчислення індексу с...

Важливо

12.02.2025 71 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли роботодавець може зняти дисциплінарне стягнення достроково

Належне виконання працівниками трудових обов’язків є важливою умовою трудового договору. Статтею 140 КЗпП передбачено можливість застосування заходів дисциплінарного та громадського впливу. Для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності не має значення, чи призвів вчинений ним ...

Роз’яснення

11.02.2025 29 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Алгоритм дій роботодавця у разі розслідування нещасних випадків в особливий період

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, зобов’язаний: 1. Повідомити про нещасний випадок (протягом двох годин – з використанням засобів зв’язку; протягом доби – на паперовому носії): ПФУ за місцезнаходженням установи, в якій стався нещасний випадок; ке...

Роз’яснення

11.02.2025 17 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи оплачує роботодавець лікарняні мобілізованого працівника

Якщо страховий випадок настав під час виконання державного обов’язку, така особа не набуває статусу застрахованої особи, бо на час мобілізації такі працівники увільняються від виконання обов’язків передбачених трудовим договором і за ними зберігається лише місце роботи та посада. Тобто в...

Роз’яснення

11.02.2025 48 0 0

Ділові новини

Роботодавці зможуть затверджувати програми психосоціальної підтримки працівників

Законом від 15.01.2025 № 4223-IX «Про систему охорони психічного здоров'я в Україні» (далі – Закон № 4223) встановлюється, що кожен роботодавець може розробити та затвердити програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці. Законо набув чинності з 8 л...

11.02.2025 24 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна дистанційно проводити інструктажі з охорони праці

При укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботу на роботодавця покладається обов’язок систематичного проведення інструктажу працівника з питань охорони праці в межах використання ним обладнання та засобів, рекомендованих або наданих роботодавцем. Такий інструктаж може пров...

Роз’яснення

11.02.2025 39 0 0

Підприємці

Чи може підприємець, який також є найманим працівником, сплачувати ЄСВ за себе?

Баланс № 6 від 11 лютого 2025 року Запитання – відповіді Підприємець – платник єдиного податку одночасно є найманим працівником, його зарплата становить 23 000 грн. За 2024 рік він сплачував ЄСВ за себе як ФОП, крім того ЄСВ за нього сплачував роботодавець за ставкою 22 % від нарахован...

11.02.2025 74 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повернення до роботи працівника після військової служби: дії роботодавця

Більше за темою: Початок роботи після демобілізації Демобілізація чи повернення на роботу звільненого в запас «строковика» Після звільнення з військової служби працівник повинен приступити до роботи за попереднім місцем праці. За працівниками, призваними на строкову військову служ...

Роз’яснення

10.02.2025 141 0 0

Приватний підприємець

Чи може підприємець, який також є найманим працівником, сплачувати ЄСВ за себе?

Підприємець – платник єдиного податку одночасно є найманим працівником, його зарплата становить 23 000 грн. За 2024 рік він сплачував ЄСВ за себе як ФОП, крім того ЄСВ за нього сплачував роботодавець за ставкою 22 % від нарахованої заробітної плати. Тепер виникли сумніви: а чи потрібно було пі...

10.02.2025 95 0 0

Ділові новини

Обов’язки роботодавця під час прийняття працівника на роботу

Східне міжрегіональне управління Держпраці нагадує про порядок укладення трудового договору між працівником та роботодавцем: на підставі заяви працівника та поданих ним документів або підписаного трудового договору, роботодавець зобов’язаний видати наказ про прийняття працівника на роботу і...

Роз’яснення

06.02.2025 31 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Хто звільнений від сплати ЄСВ за себе у 2025 році

Платниками ЄСВ є такі категорії платників податків: фізособи-підприємці, зокрема й ті, які обрали спрощену систему оподаткування (п. 4 ч. 1 ст. 4 Закону від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», далі – Зако...

Роз’яснення

04.02.2025 286 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звітуємо до Держстату про працю до 7 лютого 2025 року

Згідно з наказом Держстату від 15.04.2024 № 117 «Про затвердження форм державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці», вперше звітувати за новими формами № 1-ПВ потрібно буде за січень 2025 року (до 7 лютог...

Увага!

03.02.2025 148 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як встановити гнучкий режим робочого часу

Більше за темою: Гнучкий графік робочого часу та дистанційна робота: нове в законодавстві За письмовим погодженням між роботодавцем і працівником перший може встановити останньому гнучкий режим робочого часу (далі – ГРРЧ). Це передбачає саморегулювання працівником часу початку, закінченн...

Роз’яснення

31.01.2025 96 0 0