Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: роботодавець
Особливості переводу та оформлення працівників до інших структурних підрозділів
Підприємство має кілька структурних одиниць в області, кожний такий підрозділ має право приймати й звільняти працівників. Як правильно оформити документи, коли працівників переводять з одного підрозділу в інший? Це буде звільнення за переводом чи переведення?
Більше за темою:
Прийняття на роботу в ...
Роз’яснення
21.10.2025
У яких випадках ФОП-єдинники, за яких роботодавець сплачує ЄСВ, подають додаток 1 до декларації
Розглянемо, коли ФОП-єдинники подають і не подають додаток 1 до Податкової декларації платника єдиного податку – фізичної особи – підприємця.
Більше за темою:
Небезпечні помилки підприємців-єдинників
Оподаткування фізосіб – єдинників першої – третьої груп: основні правила
У...
Роз’яснення
17.10.2025
Особливості медичних оглядів працівників
Медичні огляди працівників проводяться відповідними закладами охорони здоров’я, перелік яких затверджується наказом МОЗ. Працівники закладів охорони здоров’я несуть відповідальність, згідно із чинним законодавством України, за відповідність медичного висновку фактичному стану здоров&rsqu...
Роз’яснення
16.10.2025
Чи можна встановлювати випробування для неповнолітніх працівників
На роботу працевлаштовується особа віком до 18 років. Чи правомірно встановлювати їй випробувальний строк?
Більше за темою:
Особливості звільнення неповнолітніх працівників
Особливості практики неповнолітніх
При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування п...
Роз’яснення
16.10.2025
Чи зобов’язана працівниця при працевлаштуванні надати військовий квиток
Працевлаштовуєте жінок на певні посади? Чи є обов’язок роботодавця вимагати у майбутніх працівниць військово-облікові документи? Так, але тільки у певних категорій!
Більше за темою:
Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, якщ...
Роз’яснення
15.10.2025
Видача працівникові трудової книжки в день звільнення
Звільняється працівник: чи є особливості видання йому на руки трудової книжки та додаткових документів?
Більше за темою:
Електронна та паперова трудова книжка: що треба знати працівнику та роботодавцю
Стаття 47 КЗпП зобов’язує роботодавця в день звільнення працівника видати йому копію наказу ...
Роз’яснення
14.10.2025
Тривалість робочого часу та відпочинку в умовах воєнного стану
Скільки тривають робочий час і відпочинок? Чи є особливості їх впровадження в умовах воєнного стану?
Більше за темою:
Норми тривалості робочого часу – 2025
Чи можна у воєнний період збільшити тривалість робочого часу працівникам культури?
Норми тривалості робочого часу та важливі події в жо...
Роз’яснення
14.10.2025
Роботодавці пропонують вдосконалити е-ТТН лісгоспів відповідно до вимог EUDR
Федерація роботодавців України звернулася до Мінекономіки, а також до Держлісагентства із пропозиціями щодо вдосконалення системи обліку деревини – ТТН-ліс та її електронного витягу.
Більше за темою:
Коли потрібно наводити в ТТН інформацію про вантажно-розвантажувальні операції?
Затверд...
Нове
14.10.2025
Чи звільняються від сплати ЄСВ з 01.10.2025 мобілізовані ФОП-роботодавці
Мобілізовані ФОП-роботодавці звільняються сплати ЄСВ з 01.10.2025, якщо роботодавець, згідно з положеннями ч. 6 ст. 4 Закону від 08.07.2010 № 2464-VI, сплатив за таких осіб страховий внесок у розмірі не меншому від мінімального страхового внеску.
Більше за темою:
Підприємець на загальній системі не...
Роз’яснення
14.10.2025
Чи потрібно видавати наказ про прийняття працівника на роботу під час укладання з ним письмового трудового договору
Відповідно до ст. 24 КЗпП працівника не можна допускати до роботи без укладення трудового договору та оформлення наказу про прийняття на роботу.
Більше за темою:
Прийняття на роботу в порядку переведення з іншого підприємства
Чи обов’язково під час прийняття на роботу надавати паперовий війс...
Роз’яснення
13.10.2025
Прийнято новий закон щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану
Ухвалення документа стало відповіддю на практичні виклики, з якими зіткнулися роботодавці й працівники в умовах війни. Закон спрямований на забезпечення балансу між гнучкістю для роботодавця та збереженням трудових прав громадян.
Парламент 9 жовтня 2025 року ухвалив у другому читанні і в цілому зако...
10.10.2025
ДПС проводить перевірку без отриманого юрособою повідомлення: чи правомірно
Коли перевірки з боку ДПС вважаються правомірними, якщо юрособа не отримала про це повідомлення?
Більше за темою:
Перевірки Держпраці під час воєнного стану: правила та нововведення
Акт про перевірку готовності об’єкта основних засобів до продажу та визначення чистої вартості реалізації
Відп...
Роз’яснення
08.10.2025
Коли забороняється працювати дистанційно
Якщо існують небезпечні та шкідливі виробничі фактори, чи можна запроваджувати дистанційну роботу?
Більше за темою:
Дистанційна та надомна робота: чи є право на трудові пільги?
Що має зробити роботодавець у разі переведення з дистанційного режиму на офісний або навпаки?
Згідно зі ст. 602 КЗпП укла...
Роз’яснення
08.10.2025
Особливості проведення атестації робочих місць за умовами праці
Коли потрібно проводити атестацію робочих місць? Чим регламентується проведення атестації робочих місць?
Більше за темою:
Атестація посадовців місцевих рад: кого стосується та як здійснюється
Атестація медпрацівників: новий порядок від МОЗ
Атестація робочих місць за умовами праці – це компле...
Роз’яснення
07.10.2025
Право визначати штат працівників належить виключно роботодавцеві: судова практика
Суд переглянув апеляційну скаргу позивачки, подану на рішення місцевого суду, яким їй відмовлено у задоволенні позову про стягнення середньої зарплати та поновленні на роботі. Розглянемо, що саме вирішив суд.
Більше за темою:
Звільнення працівників за скороченням під час призупинення трудового дого...
Роз’яснення
07.10.2025
Які ФОП-єдинники з 1 жовтня звільняються від сплати єдиного внеску за себе
Чи звільняються ФОП – платники єдиного податку які є: мобілізованими та мають найманих працівників; перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами; перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та отримують державну допомогу на дитину, від о...
Роз’яснення
06.10.2025
Роботодавець не звільняється від обов'язку виплати зарплати працівникам, які не могли виконувати обов’язки через окупацію – Верховний Суд
Працівники мають право на отримання середнього заробітку за весь період вимушеного невиконання трудових обов'язків, якщо роботодавець не вжив належних організаційно-правових заходів щодо працівників, які не могли виконувати обов'язки з незалежних від них причин (зокрема, не оформив простій чи призуп...
Роз’яснення
06.10.2025
