Тема:
Общие оговорки об увольнении работников по инициативе работодателя
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Прекращением трудовых отношений по инициативе работодателя считается увольнение по ст. 40 и 41 КЗоТ. Такое увольнение работников, в отличие от увольнения по собственному желанию и прекращения трудовых отношений по п. 6 ...
T Тамила Радченко
18.11.2024 61 0 0
По заказу работодателей женщин будут учить нетрадиционным для них профессиям
Правительство запускает проект по обучению за государственные средства женщин профессиям, в которых традиционно доминировали мужчины. Украинки смогут овладеть более 30 профессиями и трудоустроиться в сферах, где они были меньше представлены. Решение было принято Кабмином на заседании 15 ноября. &la...
События
18.11.2024 27 0 0
Особенности увольнения несовершеннолетних работников
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует учесть работодателю при увольнении несовершеннолетних сотрудников и как организовать процесс их работы. Что можно сделать на практике: соблюсти все формальности, сл...
18.11.2024 30 0 0
Вправе ли работодатель уменьшить зарплату?
На предприятии возникла сложная финансовая ситуация – количество заказов в текущем году значительно уменьшилось, соответственно уменьшилась сумма поступлений от покупателей. В качестве одной из мер по спасению бизнеса собственники предприятия хотят уменьшить расходы, в частности за счет уменьш...
15.11.2024 335 0 2
Баланс № 47 от 19 ноября 2024 года На предприятии возникла сложная финансовая ситуация – количество заказов в текущем году значительно уменьшилось, соответственно уменьшилась сумма поступлений от покупателей. В качестве одной из мер по спасению бизнеса собственники предприятия хотят уменьшить...
15.11.2024 103 0 0
Отчетность по задолженности по зарплате: планируют изменить процедуру подачи
Больше по теме: Если задолженность по зарплате выплачивается в ноябре 2024 года Минэкономики разработало законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно информирования о нарушении сроков выплаты заработной платы» (далее – проект акта). ...
14.11.2024 130 0 0
Продолжительность оплачиваемого больничного планируется увеличить с 4 месяцев до 1,5 лет
Старая бюрократическая система МСЭК будет ликвидирована. Ее заменит новый действенный механизм, ориентированный на человека и на его нужды. «Первый шаг мы уже сделали. Правительство направило в Верховную Раду законопроект, который устанавливает алгоритм оценивания повседневного функционирован...
13.11.2024 204 0 0
Указывать ли дату увольнения в объединенной отчетности, если физлицу не выплачивались доходы
Больше по теме: Приложение 4ДФ: правила и примеры заполнения Расчеты с работниками при увольнении «Дистанционное» увольнение работников Увольнение по инициативе работника: порядок оформления, особенности во время войны Главное управление ГНС в Одесской области уведомляет, что в соотв...
Разъяснение
12.11.2024 57 0 0
Установленная должным образом вина работника будет исключать взыскание морального вреда – законопроект
В Верховной Раде зарегистрированы законопроекты № 12176 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно возмещения морального вреда и № 12175 о внесении изменений в Гражданский кодекс. Законопроектом № 12176 предлагается внести изменения в Гражданский процессуальный...
11.11.2024 55 0 0
Пособие на погребение в случае смерти работника: какие документы следует предоставить работодателю
Пособие на погребение предоставляется в случае смерти застрахованного лица или членов семьи, находившихся на его содержании (ч. 1 ст. 20 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»): супруги (супруга); детей, братьев, сестер и внуков, ...
06.11.2024 185 0 0
Военное положение не освобождает работодателя от обязанности по окончательному расчету при увольнении – Верховный Суд
Больше по теме: Военное положение продлено: что нужно знать кадровику? Перенос рабочих дней в период военного положения: возможно ли это? Графики отпусков: что учесть в условиях военного положения? При увольнении работника по соглашению сторон ответчик обязан был провести расчет и выплатить ему в...
05.11.2024 17 0 0
Трудовые отношения в условиях военного положения предлагается усовершенствовать в новом законопроекте
Больше по теме: Военное положение продлено: что нужно знать кадровику? Перенос рабочих дней в период военного положения: возможно ли это? Графики отпусков: что учесть в условиях военного положения? Верховная Рада зарегистрировала законопроект о внесении изменений в Закон от 15.03.2022 № 2136-IX &...
05.11.2024 255 0 0
Баланс-Бюджет № 45 от 5 ноября 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (28.10.2024 - 01.11.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Социальное страхование Читать Больничный после отпуска по уходу за ребенком: как рассчитать средний з...
04.11.2024 130 0 0
Отпуск без сохранения зарплаты по требованию работника во время военного положения: в каких случаях работодатель не может отказать
Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке в соответствии с требованиями ст. 25 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках». Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на определ...
30.10.2024 78 0 0
Баланс-Бюджет № 44 от 29 октября 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (21.10.2024 - 25.10.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Социальное страхование Читать Можно ли оплачивать больничный, сформированный до заключения з работник...
29.10.2024 151 0 0
Негосударственное пенсионное обеспечение: обсуждаются первые варианты законопроектов, предусматривающих уменьшение НДФЛ
Минсоцполитики направило министерствам и заинтересованным органам на согласование законопроект «Об общеобязательном накопительном пенсионном обеспечении» (далее – Проект № 1), подготовленный для выполнения задания, определенного п. 4 протокола совещания по реформированию системы пе...
Внимание!
28.10.2024 106 0 0
Спецтема «Работник-совместитель: особенности работы и оплаты труда»
В современных условиях, когда предприятиям критически не хватает работников, совместительство является одним из вариантов выхода из ситуации для работодателей. Ведь высококвалифицированного работника не всегда удается быстро найти и привлечь к работе. В то же время это может быть источником дополнит...
28.10.2024 222 0 0
Ответственность работодателя за нарушение порядка использования страховых средств – ПФУ
Пенсионный фонд в письме от 09.10.2024 № 42306-51549/К-08/8-2800/24 предоставил разъяснение относительно порядка использования страховых средств и ответственности работодателей за его нарушение. ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ КОНТРОЛЮ ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВОГО ДЕРЖАВНОГ...
24.10.2024 55 0 0
Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о медосмотрах работников?
Баланс-Бюджет № 43 от 22 октября 2024 года Работники нашего предприятия ежегодно проходят обязательные профилактические медосмотры в соответствии с законодательно утвержденными требованиями. Слышали, что о таких профилактических медосмотрах нужно информировать ПФУ через портал электронных услуг. В ...
22.10.2024 39 0 0
Защита работников от переохлаждения в холодный период года: советы для работодателей
Холодный период года – это период, характеризующийся среднесуточной температурой наружного воздуха +10 °C и ниже. На работников могут оказывать влияние такие неблагоприятные факторы, как низкая температура воздуха; повышенная влажность (дождь, снег, метель); сильный ветер и т. д. В холодн...
21.10.2024 30 0 0