Тема:
Нюанси виплати вихідної допомоги за рахунок підприємства працівникові, який звільняється
Виплати вихідної допомоги працівникам при звільненні передбачена ст. 44 Кзпп. Але в даний час вихідна допомога у разі призову працівника на військову службу не виплачується, оскільки норма про виплату вихідної допомоги за рахунок підприємства у розмірі двох мінімальних заробітних плат визнано Консти...
Редакція
26.04.2017 627 0 0
Несвоєчасна виплата доходів
У випадку порушення встановлених строків виплати грошових доходів населення (заробітна плата, пенсії, стипендії, соціальні виплати) підприємства, установи і організації всіх форм власності мають здійснювати компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з їх несвоєчасною...
26.04.2017 169 0 0
Юридичні поради: як вберегтися від обману роботодавця
Як поводитися на співбесіді? Як убезпечити себе від порушень і зловживань з боку роботодавця? Якщо перша перемога у Вас в кишені і роботодавця зацікавило Ваше резюме, то попереду непрості кроки до бажаної роботи: співбесіда і випробувальний термін. Перш, ніж йти на співбесіду, як можна більше дізн...
26.04.2017 159 0 0
Юридичні поради: пошук першого робочого місця
Яку спеціальність варто вибрати, щоб бути конкурентоспроможним на ринку праці? На що слід звернути увагу при складанні резюме? Де знайти першу роботу? Найчастіше, щоб працевлаштуватися, молоді фахівці покладаються на власні сили. Як наслідок, вони нерідко потрапляють в неприємності і роблять багато...
25.04.2017 138 0 0
Вартість путівки за рахунок коштів роботодавця оподатковується ПДФО
До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу не включається вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування, у тому числі на реабілітацію інвалідів, на території України платника податку та/або його дітей віком до 18 років, які надаються йому безоплатно або із знижкою (у розмі...
25.04.2017 257 0 0
Роботодавцям запропонують квоти на працівників від 45 років
Мінсоцполітики планує ввести для роботодавців квоти для людей з інвалідністю та на працівників від 45 років Одна з ідей — це квоти для інвалідів. 4% персоналу в кожному підприємстві повинні бути заброньовані для людей з інвалідністю. Це ж саме повинно стосуватися людей певних вікових груп, яким тре...
24.04.2017 139 0 0
У майбутньому на ринку праці
Важливі вміння бачити наперед, бути гнучким, правильно адаптуватися та прогнозувати непрогнозоване. У число здібностей, які будуть затребувані на ринку праці у найближчі роки, входять уміння вирішувати складні проблеми, контекстне мислення та все, що стосується вміння встановлювати взаємовідносини....
20.04.2017 146 0 0
Юридичні нюанси: чи є привілеї у роботі у вагітних
На які поступки в роботі можуть розраховувати вагітні та жінки з дітьми? Вагітні жінки і матері, які мають дитину у віці до 3 років, а також матері-одиначки, які виховують дитину до 14 років, мають не лише певний імунітет від звільнення, але і ряд привілеїв щодо умов праці: заборона на працю в нічн...
19.04.2017 244 0 0
Роботодавцям буде виплачено компенсацію за 2014-2015 роки
Кабінет Міністрів вніс зміни до своєї постанови від 4 березня 2015 р. № 105. Мінсоцполітики розробило проект акта з метою врегулювання виплати компенсації за 2014-2015 роки підприємствам, установам, організаціям, фермерським господарствам, сільськогосподарським виробничим кооперативам і фізичним осо...
13.04.2017 109 0 0
Забезпечено фінансування заходів із залучення до роботи переселенців
Постановою Кабінету Міністрів України, прийнятою на засіданні Уряду, затверджено Порядок використання коштів, передбачених у державному бюджеті на фінансову підтримку заходів із залучення до роботи членів малозабезпечених сімей та внутрішньо переміщених осіб в умовах експерименту. На реалізацію піл...
10.04.2017 96 0 0
Як оподатковується безоплатне харчування працівників
Головне управління ДФС у Харківській області нагадує, що відповідно до пп. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 Податкового кодексу дохід, отриманий платником податку як додаткове благо (крім випадків, передбачених ст. 165 Кодексу) у вигляді, зокрема, харчування, безоплатно отриманого пл...
07.04.2017 420 0 0
Забезпечено перевагу працівників передпенсійного віку при скороченні штату
Прийнято Закон "Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників передпенсійного віку" (законопроект № 5564). Законодавчим актом доповнено статтю 42 Кодексу законів про працю України новою нормою, відповідно до якої, переважне право на залишен...
07.04.2017 543 0 0
Держслужба зайнятості в Україні підлаштується під бізнес
Біржам праці українські підприємства будуть диктувати які саме фахівці їм потрібні. Днями Об'єднання організацій роботодавців, Федерація роботодавця і Держслужба зайнятості підписали меморандум, що передбачає більш тісне співробітництво у справі підготовки персоналу. У структурі Держслужби зайнятос...
04.04.2017 139 0 0
Антидискримінаційні поправки: як може змінитися Трудовий кодекс України
До проекту Трудового кодексу внесуть зміни. Пропонується розширити перелік ознак, за якими забороняється дискримінація. Новими пунктами можуть стати: сексуальна орієнтація; ставлення до статі або статевих стосунків; гендерна ідентичність; ...
29.03.2017 145 0 0
Що робити у разі відмови з боку роботодавця
В останні дні в Facebook став популярним новий флешмоб: люди розповідають історії про невдалі спроби працевлаштування з хештегом #меняневзяли. Більшість публікацій носять цілком оптимістичний характер. Багато користувачі пишуть, що після відмови їх кар'єра склалася навіть краще, ніж вони розраховува...
27.03.2017 1066 0 0
Як змінився фріланс в Україні за 5 років
Сфера IT в Україні залишається ключовою домінуючою на ринку фріланса. Ключові показники розвитку ринку фріланса України за останні 5 років свідчать про його швидке зростанні і розвиток. Але 2016 рік став особливим для ринку фріланса України. В позитивну сторону ринок хитнуло прийняття і підписання ...
23.03.2017 189 0 0
Прогули на роботі: стратити не можна помилувати
Прогул — одна з поширених причин звільнення співробітників в українських компаніях. Чи мають право звільнити працівника за такий проступок, чи законно це і можна вважати дану дію панацеєю — розглянемо далі. Звільнення за прогул відбувається на підставах, визначених п. 4 ст. 40 КЗпП України, де зазн...
22.03.2017 1162 0 0
Як установити режим неповного робочого часу
Для скорочення зайвих витрат на оплату праці роботодавці установлюють режим неповного робочого часу. Як правильно це зробити, розповімо у даній консультації. Установлення за ініціативою роботодавця Через зменшення кількості та обсягу замовлень на виконання підрядних робіт підприємство хоче встанов...
20.03.2017 13590 2 1
Пам’ятка для роботодавця щодо належного працевлаштування
Згідно зі ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Це конституційне право прописане у ст. 2 КЗпП України, якою визначено основні трудові права працівників. Належне оформлення тру...
16.03.2017 1152 0 0
OpenDataBot повідомить про перевірку роботодавців
З 1 січня 2017 року збільшена фінансова відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю. Штрафи можуть сягати 320 000 грн. Більше 11 тисяч перевірок з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю відбудеться в Україні. Кількість перевірок Держпрацею за облас...
13.03.2017 776 0 0