Особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю

На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперер...

Редакція

06.07.2021 35 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Яка тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо жінка народила двох дітей?

Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить 140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів. Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів. dsp.gov.ua ...

05.07.2021 26 0 0

Інтернет для бухгалтера

Чи можна отримати відпустку без збереження заробітної плати декілька разів на рік

Баланс-Бюджет № 26 від 5 липня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома)» Відповідно до ст. 25 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) певній категорії працівників, визначених у цій нормі, за ...

02.07.2021 115 0 1

Новини тижня

Якою є тривалість щорічної основної відпустки практичного психолога ЗДО

Баланс-Бюджет № 26 від 5 липня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома)» Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів (далі – к. д.) керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальнх (педагогіч...

02.07.2021 80 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 26 від 5 липня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома)»

Зміст номеру Новини тижня Читати Розпочалося формування бюджету-2022 .....с. 2 Читати Якою є тривалість щорічної основної відпустки практичного психолога ЗДО .....с. 3 Інтернет для бухгалтера Читати Чи можна отримати відпустку без збереження заробітної плати декілька разів на рік .....с. 3 Ка...

02.07.2021 88 0 0

Спецвипуски.

Оплата праці за професіями та галузями (частина сьома)

Кадри та зарплата Виробничий календар на ІІІ квартал 2021 року Помилки роботодавців із питань трудового законодавства Призов працівника на військову службу: які виплати здійснювати та коли припиняти Щорічна додаткова відпустка для медпрацівників за особливий характер праці Порядок оформлення ві...

27.06.2021 143 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна отримати відпустку без збереження заробітної плати декілька разів на рік

Відповідно до ст. 25 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) певній категорії працівників, визначених у цій нормі, за їхнім бажанням надається обов’язково відпустка без збереження зарплати на строк, який не перевищуватиме кількість передбачених...

25.06.2021 68 0 0

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 25 від 29 червня 2021 року

Зміст номеру Новини Читати Тепер працівникові обов’язково видається наказ про звільнення .....с. 1 Читати Затверджено типові форми документів для обліку зерна .....с. 17 Вивчаємо нове разом Читати Оновлення відомостей про кінцевих бенефіціарів: встигнути до 11 жовтня! .....с. 2 Оподатку...

25.06.2021 202 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Якою є тривалість щорічної основної відпустки практичного психолога ЗДО

Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів (далі – к. д.) керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальнх (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним та науковим працівникам затверджено постаново...

25.06.2021 845 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Відпустка без збереження заробітної плати: основні особливості

Будь-які форми тиску на працівника з метою змусити написати його заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати є протиправними. Право на відпустки мають працівники, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, виду ді...

18.06.2021 108 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як розраховуються відпусткові під час роботи в режимі неповного робочого дня

Якщо працівник з незалежних від нього причин працював у режимі неповного робочого тижня, середньоденна заробітна плата для оплати часу відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки дванадцять місяців або за менший фактично відпрацьований період на відпо...

17.06.2021 123 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як виплачується допомога по вагітності та пологах у випадку, коли працівниця продовжувала працювати

Оскільки допомога по вагітності та пологах надається як компенсація втраченого заробітку за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, то у разі коли застрахована особа вирішила працювати ще деякий час під час відпустки, допомога надається за період з дня, коли така особа вирішила ск...

17.06.2021 89 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Яку відповідальність несе роботодавець за ненадання працівнику відпустки?

Грубим визнається порушення основних прав людини, які передбачені Конституцією України або самостійними законодавчими актами. Такими визнано право на оплату праці, право на відпустку, право на оплату праці не нижче мінімуму, встановленого законом, право на відпочинок. Відпустка – це час відпо...

16.06.2021 39 0 0

Випуски online видання Бібліотека «Баланс»

Бібліотека Баланс № 12 «Виплати працівникам: алгоритм розрахунку та обліку»

Літо розпочалося, і відпусткова пора набирає обертів. А це означає, що в бухгалтерів додалося роботи, пов’язаної з розрахунком та виплатою відпусткових. Крім того, у будь-яку пору року може виникнути необхідність нарахувати лікарняні, декретні або матеріальну допомогу. Щоб бухгалтер завжди ма...

16.06.2021 256 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Відпустки: що потрібно знати педагогічним працівникам

Кожен працівник, який перебуває у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, має право на оплачувану відпустку, який може використовувати на свій розсуд - для відновлення працездатності, зміцнення здоров'я, виховання дітей, задоволення власних житт...

15.06.2021 3956 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Як розраховуються відпусткові під час роботи в режимі неповного робочого дня

Бібліотека Баланс № 12 «Виплати працівникам: алгоритм розрахунку та обліку» Якщо працівник з незалежних від нього причин працював у режимі неповного робочого тижня, середньоденна заробітна плата для оплати часу відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед на...

15.06.2021 65 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Як виплачується допомога по вагітності та пологах у випадку, коли працівниця продовжувала працювати

Бібліотека Баланс № 12 «Виплати працівникам: алгоритм розрахунку та обліку» Оскільки допомога по вагітності та пологах надається як компенсація втраченого заробітку за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, то у разі коли застрахована особа вирішила працювати ще деяк...

15.06.2021 50 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Тривалість щорічної основної відпустки практичного психолога закладу дошкільної освіти

Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним та науковим працівникам (далі - Порядок) затверджений постановою ...

14.06.2021 55 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Підвищення кваліфікації вчителів за рахунок відпустки

Згідно з Законом України «Про відпустки» відпустки надаються працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров'я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи. Відповідно до статті 2 закону «Про відпуст...

14.06.2021 4 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи обов’язково працівнику після відпустки здавати ПЛР-тест

Деякі роботодавці вимагають від працівників, які повертаються з відпустки чи виходять з «лікарняного», довідку про негативний результат ПЛР-тесту на COVID-19 під загрозою недопуску на роботу та подальшого звільнення. Чи правомірні такі вимоги роботодавців? Відповідає фахівчиня Нікопольс...

11.06.2021 275 0 0