Чи можна через месенджер надіслати заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати ?

Таке питання виникло на інформаційному семінарі для працівників громадського харчування та торгівлі, під час якого, зокрема, йшлося про особливості обміну документами. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області пояснили, що в період дії воєнного стану роботодавець і пра...

Редакція

15.11.2023 58 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

У 2022 році працівниця, що знаходиться за кордоном, використала 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи має вона право на цю відпустку у 2023 році?

Ні, така відпустка надається працівникові один раз у період дії воєнного стану. https://pratsia.in.ua

09.11.2023 129 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можуть роботодавці змушувати людей писати заяви на відпустки за свій рахунок під час воєнного стану?

Ні не можуть, законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Оформлення відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтями 25, 26 Закону України “Про відпустки” є правом, а не обов’язком праці...

08.11.2023 11 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повний перелік випадків надання відпусток без збереження заробітної плати під час воєнного стану

Східне міжрегіональне управління Держпраці – порядок надання відпусток без збереження зарплати під час дії воєнного стану визначається: Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504); Законом від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію т...

06.11.2023 442 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можуть роботодавці змушувати працівників писати заяви на відпустки за свій рахунок під час воєнного стану?

Ні не можуть, законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Оформлення відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтями 25, 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» є пра...

06.11.2023 19 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін

Посадовці Держпраці нагадали, що в період дії воєнного стану працівник за сімейними обставинами та з інших причин може отримати відпустку без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою з роботодавцем, але не більше 15 календарних днів на рік. Цю відпустку роботодавець надає за заявою...

03.11.2023 41 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що робити роботодавцю, якщо працівник не може вийти на роботу та не може виконувати її дистанційно

Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснює, що у випадку, якщо працівник не може вийти на роботу і не може виконувати її дистанційно, у разі можливості, роботодавцеві доцільно надати працівникові оплачувану відпустку (щорічну, соціальну), а також відпустку без збереження ...

24.10.2023 30 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може мати, яка має сина дев'яти років, отримати відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною віком до 14 років?

Так, може, але тільки на період оголошення карантину. Відповідно до вимог абзацу першого пункту 3-1статті 25 Закону України «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку матері або іншій особі, зазначеній у частині тре...

25.09.2023 25 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи дає відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану право на щорічну відпустку?

Так, дає. Статтею 9 Закону України «Про відпустки» передбачено, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються, зокрема, час, коли: працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада); такому ...

25.08.2023 70 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану право на щорічну відпустку?

Так, дає. Статтею 9 Закону України «Про відпустки»передбачено, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються, зокрема, час, коли: працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада); такому...

24.08.2023 99 0 0

Оплата праці та кадри

Чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівникові при звільненні, якщо він перебував у відпустці без збереження зарплати?

Баланс № 33 від 15 серпня 2023 року Практическая ситуация Працівника прийнято на роботу, але він жодного дня не відпрацював - виїхав за кордон і написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зараз буде звільнятися. Чи потрібно нараховувати йому грошову компенсацію за невикористану ві...

14.08.2023 149 0 0

Кадри та зарплата

Баланс-Бюджет № 33 від 15 серпня 2023 року Практическая ситуация Працівника прийнято на роботу, але він жодного дня не відпрацював - виїхав за кордон і написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зараз буде звільнятися. Чи потрібно нараховувати йому грошову компенсацію за невикорис...

14.08.2023 53 0 0

Зарплата і кадри

Працівника прийнято на роботу, але він жодного дня не відпрацював - виїхав за кордон і написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зараз буде звільнятися. Чи потрібно нараховувати йому грошову компенсацію за невикористану відпустку? Практическая ситуация Працівника прийнято на робот...

11.08.2023 298 0 2

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати?

Ні не можна. Ст. 79 КЗпП України та ст. 12 Закону України «Про відпустки» встановлено, що відкликати працівника з відпустки можна лише тоді, коли йому надано щорічну відпустку. Крім того, відкликати працівника з щорічної відпустки можливо лише за його згодою і лише в окремих випадках: ...

08.08.2023 388 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець відправити у відпустку без збереження зарплати за власною ініціативою?

До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулась пані Аліна з питанням: чи може роботодавець відправити у відпустку без збереження заробітної плати за власною ініціативою? Та чи можна скористатися невикористаними днями щорічної відпустки замість відпустки бе...

04.08.2023 48 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець відправити у відпустку без збереження заробітної плати за власною ініціативою?

03.08.2023 33 0 0

Кадри та зарплата

Закінчення карантину: чи скасовувати відпустку та режими роботи, установлені на період його дії?

Баланс-Бюджет № 29 від 18 липня 2023 року Всесвітня організація охорони здоров’я скасувала надзвичайний стан у сфері охорони здоров’я, який було запроваджено через COVID-19. Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль також заявив, що дія карантину через COVID-19 та режиму надзвичайної ...

17.07.2023 51 0 0

Оплата праці та кадри

Закінчення карантину: чи скасовувати відпустку та режими роботи, установлені на період його дії?

Баланс № 27 від 4 липня 2023 року Всесвітня організація охорони здоров’я скасувала надзвичайний стан у сфері охорони здоров’я, який було запроваджено через COVID-19. Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль також заявив, що дія карантину через COVID-19 та режиму надзвичайної ситуації...

04.07.2023 89 0 0

Зарплата і кадри

Закінчення карантину: чи скасовувати відпустку та режими роботи, установлені на період його дії?

Всесвітня організація охорони здоров’я скасувала надзвичайний стан у сфері охорони здоров’я, який було запроваджено через COVID-19. Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль також заявив, що дія карантину через COVID-19 та режиму надзвичайної ситуації у зв’язку з пандемією корона...

03.07.2023 375 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець відмовити працівнику у наданні відпустки без збереження заробітної плати?

Працівник виїхав з місця проживання у зв’язку із бойовими діями. Чи може роботодавець відмовити йому у наданні відпустки без збереження заробітної плати? Ні, роботодавець не може відмовити працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, у нада...

15.06.2023 57 0 0