Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін

Посадовці Держпраці нагадали, що в період дії воєнного стану працівник за сімейними обставинами та з інших причин може отримати відпустку без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою з роботодавцем, але не більше 15 календарних днів на рік. Цю відпустку роботодавець надає за заявою...

Редакція

03.11.2023 40 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що робити роботодавцю, якщо працівник не може вийти на роботу та не може виконувати її дистанційно

Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснює, що у випадку, якщо працівник не може вийти на роботу і не може виконувати її дистанційно, у разі можливості, роботодавцеві доцільно надати працівникові оплачувану відпустку (щорічну, соціальну), а також відпустку без збереження ...

24.10.2023 30 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може мати, яка має сина дев'яти років, отримати відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною віком до 14 років?

Так, може, але тільки на період оголошення карантину. Відповідно до вимог абзацу першого пункту 3-1статті 25 Закону України «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку матері або іншій особі, зазначеній у частині тре...

25.09.2023 25 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи дає відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану право на щорічну відпустку?

Так, дає. Статтею 9 Закону України «Про відпустки» передбачено, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються, зокрема, час, коли: працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада); такому ...

25.08.2023 69 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану право на щорічну відпустку?

Так, дає. Статтею 9 Закону України «Про відпустки»передбачено, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються, зокрема, час, коли: працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада); такому...

24.08.2023 97 0 0

Оплата праці та кадри

Чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівникові при звільненні, якщо він перебував у відпустці без збереження зарплати?

Баланс № 33 від 15 серпня 2023 року Практическая ситуация Працівника прийнято на роботу, але він жодного дня не відпрацював - виїхав за кордон і написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зараз буде звільнятися. Чи потрібно нараховувати йому грошову компенсацію за невикористану ві...

14.08.2023 145 0 0

Кадри та зарплата

Баланс-Бюджет № 33 від 15 серпня 2023 року Практическая ситуация Працівника прийнято на роботу, але він жодного дня не відпрацював - виїхав за кордон і написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зараз буде звільнятися. Чи потрібно нараховувати йому грошову компенсацію за невикорис...

14.08.2023 52 0 0

Зарплата і кадри

Працівника прийнято на роботу, але він жодного дня не відпрацював - виїхав за кордон і написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зараз буде звільнятися. Чи потрібно нараховувати йому грошову компенсацію за невикористану відпустку? Практическая ситуация Працівника прийнято на робот...

11.08.2023 295 0 2

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати?

Ні не можна. Ст. 79 КЗпП України та ст. 12 Закону України «Про відпустки» встановлено, що відкликати працівника з відпустки можна лише тоді, коли йому надано щорічну відпустку. Крім того, відкликати працівника з щорічної відпустки можливо лише за його згодою і лише в окремих випадках: ...

08.08.2023 382 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець відправити у відпустку без збереження зарплати за власною ініціативою?

До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулась пані Аліна з питанням: чи може роботодавець відправити у відпустку без збереження заробітної плати за власною ініціативою? Та чи можна скористатися невикористаними днями щорічної відпустки замість відпустки бе...

04.08.2023 46 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець відправити у відпустку без збереження заробітної плати за власною ініціативою?

03.08.2023 33 0 0

Кадри та зарплата

Закінчення карантину: чи скасовувати відпустку та режими роботи, установлені на період його дії?

Баланс-Бюджет № 29 від 18 липня 2023 року Всесвітня організація охорони здоров’я скасувала надзвичайний стан у сфері охорони здоров’я, який було запроваджено через COVID-19. Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль також заявив, що дія карантину через COVID-19 та режиму надзвичайної ...

17.07.2023 49 0 0

Оплата праці та кадри

Закінчення карантину: чи скасовувати відпустку та режими роботи, установлені на період його дії?

Баланс № 27 від 4 липня 2023 року Всесвітня організація охорони здоров’я скасувала надзвичайний стан у сфері охорони здоров’я, який було запроваджено через COVID-19. Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль також заявив, що дія карантину через COVID-19 та режиму надзвичайної ситуації...

04.07.2023 85 0 0

Зарплата і кадри

Закінчення карантину: чи скасовувати відпустку та режими роботи, установлені на період його дії?

Всесвітня організація охорони здоров’я скасувала надзвичайний стан у сфері охорони здоров’я, який було запроваджено через COVID-19. Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль також заявив, що дія карантину через COVID-19 та режиму надзвичайної ситуації у зв’язку з пандемією корона...

03.07.2023 366 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець відмовити працівнику у наданні відпустки без збереження заробітної плати?

Працівник виїхав з місця проживання у зв’язку із бойовими діями. Чи може роботодавець відмовити йому у наданні відпустки без збереження заробітної плати? Ні, роботодавець не може відмовити працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, у нада...

15.06.2023 56 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи законі дії роботодавця, як що він наполягає на відпустках без збереження зарплати для працівників

На підприємстві зупинено виробничу діяльність і як наслідок працівників попереджено за два місяці про майбутнє звільнення через скорочення штату. Чи законі дії роботодавця, як що протягом цих двох місяців він не може забезпечувати працівників роботою та наполягає на наданні відпусток без збереження ...

07.06.2023 33 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може мати, яка має сина дев’яти років, отримати відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною віком до 14 років?

Так, може але тільки на період оголошення карантину. Відповідно до вимог абзацу першого пункту 3-1статті 25 Закону України «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку матері або іншій особі, зазначеній у частині трет...

26.05.2023 22 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану

Інколи, відпустка без збереження заробітної плати – єдиний вихід для працівника і роботодавця. Адже з початком повномасштабного вторгнення РФ, чимало людей були змушені покинути свої домівки та роботу. Проте, якщо особа не бажає розривати трудові відносини – вона може скористатись відпус...

24.05.2023 197 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 18 від 2 травня 2023 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (24.04.2023 – 28.04.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Заповнюємо платіжні доручення по-новому ..... с. 2 Читати Канікули на по...

01.05.2023 155 0 0

Кадри та зарплата

Відпустка за власний рахунок: важливі правила воєнного часу

Баланс-Бюджет № 18 від 2 травня 2023 року У період воєнного стану багато суб’єктів господарювання змушені були повністю або частково призупинити свою діяльність з цілком зрозумілих причин. Звісно, у цьому випадку роботодавцям потрібно було вирішити долю своїх працівників. Хтось звільнив співр...

01.05.2023 52 0 0