Отпуск без сохранения заработной платы по согласию сторон

Чиновники Гоструда напомнили, что в период действия военного положения работник по семейным обстоятельствам и по другим причинам может получить отпуск без сохранения заработной платы на срок, оговоренный соглашением с работодателем, но не более 15 календарных дней в году. Этот отпуск работодатель п...

Редакция

03.11.2023 40 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что делать работодателю, если работник не может выйти на работу и не может выполнять ее дистанционно

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что в случае, если работник не может выйти на работу и не может выполнять ее дистанционно, в случае возможности, работодателю целесообразно предоставить работнику оплачиваемый отпуск (ежегодный, социальный), а также отпуск без сохра...

24.10.2023 30 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Может ли мать сына девяти лет получить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет?

Да, может, но только на период объявления карантина. В соответствии с требованиями абзаца первого пункта 3-1 статьи 25 Закона Украины «Об отпусках» отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке матери или другому лицу, указанному в ча...

25.09.2023 25 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Дает ли отпуск без сохранения зарплаты во время военного положения право на ежегодный отпуск?

Да, дает. Статьей 9 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, засчитываются, в частности, время: работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность); такому работнику не выплачивалась заработна...

25.08.2023 69 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы во время военного положения право на ежегодный отпуск?

24.08.2023 97 0 0

Оплата труда и кадры

Выплачивать ли компенсацию за неиспользованный отпуск работнику при увольнении, если он находился в отпуске без сохранения зарплаты?

Баланс № 33 от 15 августа 2023 года Практическая ситуация Работник принят на работу, но он ни одного дня не отработал - выехал за границу и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас будет увольняться. Нужно ли начислять ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?...

14.08.2023 145 0 0

Кадры и зарплата

Баланс-Бюджет № 33 от 15 августа 2023 года Практическая ситуация Работник принят на работу, но он ни одного дня не отработал - выехал за границу и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас будет увольняться. Нужно ли начислять ему денежную компенсацию за неиспользованный ...

14.08.2023 52 0 0

Зарплата и кадры

Работник принят на работу, но он ни одного дня не отработал - выехал за границу и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас будет увольняться. Нужно ли начислять ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Практическая ситуация Работник принят на работу, но он ни ...

11.08.2023 291 0 2

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы?

Нет, нельзя. Ст. 79 КЗоТ Украины и ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что отозвать работника из отпуска можно только тогда, когда ему предоставлен ежегодный отпуск. Кроме того, отозвать работника по ежегодному отпуску возможно только с его согласия и только в отдельных слу...

08.08.2023 378 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель отправить в отпуск без сохранения зарплаты по собственной инициативе?

В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратилась Алина с вопросом: может ли работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы по собственной инициативе? Но можно ли воспользоваться неиспользованными днями ежегодного отпуска вместо отпус...

04.08.2023 46 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Может ли работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы по собственной инициативе?

03.08.2023 33 0 0

Кадры и зарплата

Окончание карантина: отменять ли отпуск и режимы работы, установленные на период его действия?

Баланс-Бюджет № 29 от 18 июля 2023 годаВсемирная организация здравоохранения отменила чрезвычайное положение в сфере здравоохранения, которое было введено в связи с COVID-19. Премьер-министр Украины Денис Шмигаль также заявил, что действие карантина в связи с COVID-19 и режима чрезвычайной ситуации ...

17.07.2023 49 0 0

Оплата труда и кадры

Окончание карантина: отменять ли отпуск и режимы работы, установленные на период его действия?

Баланс № 27 от 4 июля 2023 года Всемирная организация здравоохранения отменила чрезвычайное положение в сфере здравоохранения, которое было введено в связи с COVID-19. Премьер-министр Украины Денис Шмигаль также заявил, что действие карантина в связи с COVID-19 и режима чрезвычайной ситуации в связ...

04.07.2023 85 0 0

Зарплата и кадры

Окончание карантина: отменять ли отпуск и режимы работы, установленные на период его действия?

Всемирная организация здравоохранения отменила чрезвычайное положение в сфере здравоохранения, которое было введено в связи с COVID-19. Премьер-министр Украины Денис Шмигаль также заявил, что действие карантина в связи с COVID-19 и режима чрезвычайной ситуации в связи с пандемией коронавируса прекра...

03.07.2023 364 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Работник уехал с места жительства в связи с боевыми действиями. Может ли работодатель отказать ему в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? Нет, работодатель не может отказать работнику, который выехал за пределы территории Украины или получил статус внутренне перемещенного лица, в...

15.06.2023 56 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Законные ли действия работодателя, если он настаивает на отпусках без сохранения зарплаты для работников

На предприятии остановлена производственная деятельность и как следствие работников предупреждено за два месяца о предстоящем увольнении из-за сокращения штата. Или в законе действия работодателя, поскольку в течение этих двух месяцев он не может обеспечивать работников работой и настаивает на предо...

07.06.2023 33 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

26.05.2023 21 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Отпуск без сохранения заработной платы на период военного положения

Иногда отпуск без сохранения заработной платы – единственный выход для работника и работодателя. Ведь с началом полномасштабного вторжения РФ многие люди были вынуждены покинуть свои дома и работу. Однако если лицо не желает разрывать трудовые отношения – оно может воспользоваться отпуск...

24.05.2023 197 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 18 от 2 мая 2023 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (24.04.2023 – 28.04.2023) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Заполняем платежные поручения по-новому ..... с. 2 Читать Каникулы н...

01.05.2023 155 0 0

Кадры и зарплата

Отпуск за свой счет: важные правила военного времени

Баланс-Бюджет № 18 от 2 мая 2023 года В период военного положения многие субъекты хозяйствования вынуждены были полностью или частично приостановить свою деятельность по вполне понятным причинам. Естественно, в этом случае работодателям нужно было решить судьбу своих работников. Кто-то уволил сотру...

01.05.2023 52 0 0