Як розподілити педагогічне навантаження між учителями різних вікових категорій?

Чи може директор установити педагогічне навантаження учителеві в обсязі менше за норму на ставку заробітної плати, надавши певну кількість годин із відповідного предмета вчителеві, який отримує пенсію за віком, не звільнивши його? Оплата праці та кадрові питання працівників освіти Практична ситуація...

A Антоніна Клименко

29.09.2022 135 0 0

Всі публікації

Чи може педагог-організатор ЗЗСО суміщати посаду вихователя?

Чи може педагог-організатор із повним обсягом навантаження додатково обіймати ще посаду вихователя для супроводу дітей в автобусі з обсягом роботи на 0,5 посади? Якщо може, то як оплачувати таку роботу? Оплата праці та кадрові питання працівників освіти Практична ситуація Чи може педагог-організато...

29.09.2022 1093 0 0

Всі публікації

Чи оплачуються години індивідуального навчання, якщо воно проводилося дистанційно?

Учителька школи за квітень отримала заробітну плату у зменшеному розмірі. Їй не оплачено години роботи з учнями, які перебувають на індивідуальному навчанні, хоча уроки проводилися з ними дистанційно. Чи мають оплачуватися такі уроки в період воєнного стану? Оплата праці та кадрові питання працівник...

29.09.2022 215 0 0

Всі публікації

Звільнення за угодою сторін та за власним бажанням: відмінності та особливості

Підстави та процедуру звільнення чітко регламентовано чинним трудовим законодавством. Проте часто сторони трудового договору неправильно трактують можливість застосування та наслідки найбільш популярних підстав звільнення: за угодою сторін та за власним бажанням. Пропонуємо розглянути, у чому особли...

29.09.2022 829 0 1

Всі публікації

Звільнення працівника у зв’язку зі смертю

Смерть працівника – завжди втрата як для його родини та близьких, так і для економіки загалом. А в наш час такі втрати збільшуються, і в роботодавців усе частіше виникають питання щодо звільнення померлих працівників. Що має робити кадровик у такій ситуації, розглянемо у статті. Оплата праці т...

29.09.2022 1741 2 0

Всі публікації

За яких умов можливе звільнення педпрацівників у зв’язку зі скороченням обсягу роботи

Після повернення з відпустки вчителю закладу загальної середньої освіти повідомили про те, що його педагогічне навантаження на 2021/2022 навчальний рік становить 8 годин на тиждень і, коли він не погодився на таке навантаження, йому запропонували звільнитися. Чи правомірні дії адміністрації школи? ...

29.09.2022 726 0 0

Всі публікації

Чи можливе призупинення трудового договору із працівником закладу освіти?

Згідно із Законом від 15.03.2022 № 2126-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (набув чинності 24.03.2022) унесено зміни до КЗпП. Зокрема, передбачено призупинення трудового договору у зв’язку з неможливістю надання та виконання роботи. Чи можливе таке призу...

29.09.2022 123 0 0

Всі публікації

Оплата праці в період простою

Оплата праці та кадрові питання працівників освіти Після запровадження воєнного стану в Україні багато підприємств вимушені були припинити або скоротити свою діяльність. Деякі з них оголосили на підприємстві простій. У консультації розглянемо особливості нарахування зарплати та інших виплат працівн...

29.09.2022 61 0 0

Всі публікації

Оплата праці педпрацівників: нюанси нарахування

За якою системою оплачується праця освітян? Які посадові оклади педагогічних працівників, учителів і науково-педагогічних працівників? Які доплати та надбавки передбачено їм законодавством? На всі ці запитання знайдете відповіді у статті. Оплата праці та кадрові питання працівників освіти Оплата пр...

29.09.2022 1060 0 0

Всі публікації

Оплата праці освітян: останні зміни

На сьогодні багато працівників сфери освіти вимушені змінювати свої життєві умови, пристосовуючись до воєнного стану. І це, звісно, впливає й на трудові відносини, зокрема оплату праці освітян. Про те, які зміни відбулися останнім часом і що має знати керівник освітнього закладу, у нашому матеріалі....

29.09.2022 797 0 0

Зарплата і кадри

Трудові спори: які зараз строки давності

Чули, що нещодавно помінялися строки позовної давності для трудових спорів. Які саме відбулися зміни і з якого моменту їх слід застосовувати? Тобто наразі у працівника є тільки 3 місяці для того, щоб оспорити суму виплат, отриману ним при звільненні, хоча раніше спори щодо заробітної плати не обмеж...

29.09.2022 299 0 1

Оплата праці та кадри

Трудові спори: які зараз строки давності

Баланс № 40 від 4 жовтня 2022 року Запитання – відповіді Чули, що нещодавно помінялися строки позовної давності для трудових спорів. Які саме відбулися зміни і з якого моменту їх слід застосовувати? Дійсно, цього року в строках звернення до суду за вирішенням трудових спорів дещо змінилося....

29.09.2022 139 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Бронювання працівників агросектору: оновлені правила – осінь 2022

Стандартний строк бронювання працівників від мобілізації – 6 місяців. На сільгосппідприємствах, які бронювали своїх працівників у березні – квітні, зараз гостро постало питання продовження цього строку. Адже в аграрній сфері ще триває пора завершення польових робіт та підготовки до насту...

26.09.2022 920 0 3

Роботодавцям

Бронювання працівників агросектору: оновлені правила – осінь 2022

Баланс-Агро № 39 від 27 вересня 2022 року Читайте за темою: Мобілізація та бронювання працівників агросектору Яких помилок припускаються під час бронювання та розбронювання працівників: розповідає Мінагрополітики Стандартний строк бронювання працівників від мобілізації – 6 місяців. ...

26.09.2022 391 0 2

Кадровий облік.

Прогул під час воєнного стану: наслідки та алгоритм поновлення працівника

Якщо працівник відсутній на роботі протягом певного періоду, то, звісно, це не може подобатися роботодавцеві, і він може розцінити таку відсутність, як прогул. Але в умовах воєнного стану із працівником може трапитися будь-що, коли він не в змозі повідомити роботодавця про причини невиходу на роботу...

26.09.2022 244 0 0

Юридичні питання.

Часткове безробіття: як виплачується допомога?

У період війни вже звичним явищем є скорочення або навіть повна зупинка виробництва, зменшення обсягів надання послуг і виконання робіт. Це призводить до втрат прибутків суб’єктами господарювання, та роботи – їхніми працівниками. Сьогодні є законний спосіб компенсації таких втрат –...

26.09.2022 196 0 0

Юридичні питання

Часткове безробіття: як виплачується допомога?

Баланс-Бюджет № 38 від 27 вересня 2022 року У період війни вже звичним явищем є скорочення або навіть повна зупинка виробництва, зменшення обсягів надання послуг і виконання робіт. Це призводить до втрат прибутків суб’єктами господарювання, та роботи – їхніми працівниками. Сьогодні є за...

26.09.2022 53 0 0

Кадри та зарплата

Прогул під час воєнного стану: наслідки та алгоритм поновлення працівника

Баланс-Бюджет № 38 від 27 вересня 2022 року Якщо працівник відсутній на роботі протягом певного періоду, то, звісно, це не може подобатися роботодавцеві, і він може розцінити таку відсутність, як прогул. Але в умовах воєнного стану із працівником може трапитися будь-що, коли він не в змозі повідоми...

26.09.2022 48 0 1

Оплата праці та кадри

Якщо заборгованість із зарплати виплачується в вересні 2022 року

Баланс № 39 від 27 вересня 2022 року Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2022 році Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних...

22.09.2022 44 0 0

Роботодавцям

Якщо заборгованість із зарплати виплачується в вересні 2022 року

Баланс-Агро № 39 від 27 вересня 2022 року Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2022 році Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календ...

22.09.2022 56 0 1