Негайне поновлення працівника на роботі: з якої дати та на якій посаді
Рішення суду про поновлення працівника на посаді виконується саме з часу його ухвалення на користь працівника. А ось поновлення працівника на роботі здійснюється з дати його звільнення. Тобто роботодавець, дізнавшись на засіданні суду про прийняте на користь працівника рішення, повинен допустити незаконно звільненого працівника до роботи. Але як бути з трудовою книжкою, коли та як зробити в ній запис про поновлення, якщо офіційне рішення ще не отримане? Про все це ви дізнаєтеся із нашої консультації.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
