Негайне поновлення працівника на роботі: з якої дати та на якій посаді
Рішення суду про поновлення працівника на посаді виконується саме з часу його ухвалення на користь працівника. А ось поновлення працівника на роботі здійснюється з дати його звільнення. Тобто роботодавець, дізнавшись на засіданні суду про прийняте на користь працівника рішення, повинен допустити незаконно звільненого працівника до роботи. Але як бути з трудовою книжкою, коли та як зробити в ній запис про поновлення, якщо офіційне рішення ще не отримане? Про все це ви дізнаєтеся із нашої консультації.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Вигідно оформити підписку на розділ "Баланс-Бюджет"
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
