Чи можна звільнити співробітника, який хворіє більше 4 місяців

Ситуація. Співробітник перебував на лікарняному протягом чотирьох місяців безупинно, потім був направлений лікарсько-консультаційною комісією на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК). За результатами огляду МСЕК йому встановлена 3-тя група інвалідності. Запитання. Чи підлягає цей співробітник з...

M Маргарита Майоренко

24.09.2020 396 0 0

Оплата праці та податки.

Як оплатити викладацьку роботу в навчальних закладах за сумісництвом

Викладач закладу вищої освіти I–II рівнів акредитації працює за сумісництвом на посаді вчителя в загальноосвітньому навчальному закладі. Як оплачувати таку роботу: за тарифікацією чи погодинно? Сумісництво Викладач закладу вищої освіти I–II рівнів акредитації працює за сумісництвом на п...

22.09.2020 185 0 0

Оплата праці та податки.

Чи буде страховий стаж у працівника, звільненого за скороченням штату?

Працівник нашої установи, звільнений за скороченням штату, став на облік у службу зайнятості. Чи буде йому за час перебування у статусі безробітного нараховуватися страховий стаж для пенсії? Звільнення за скороченням штату Працівник нашої установи, звільнений за скороченням штату, став на облік у ...

22.09.2020 359 0 0

Оплата праці та податки.

Що таке спеціальність і як її розуміти в кадровому діловодстві

Роботодавець звик до того, що під час добору на роботу працівника поміж значної кількості документації має бути копія диплома про здобуту освіту. Якщо установі потрібен, наприклад, фармацевт, то і в дипломі працівника має зазначатися спеціальність «фармація», якщо – юрист, – ...

22.09.2020 335 0 1

Оплата праці та податки.

Оплата праці працівників рад після підвищення МЗП

З вересня цього року підвищено розмір мінімальної заробітної плати (далі – МЗП). Розглянемо, як це вплинуло на зарплату працівників рад та їх виконавчих органів. З вересня цього року підвищено розмір мінімальної заробітної плати (далі – МЗП). Розглянемо, як це вплинуло на зарплату праців...

22.09.2020 256 0 0

Спецвипуски для комерційних підприємств

Звільнення працівників: що необхідно знати роботодавцю

Чинне законодавство висуває до процедури звільнення низку вимог, порушення яких може призвести до значних негативних наслідків для роботодавця. Ціною неправильного звільнення можуть бути поновлення працівника на роботі через суд, виплата заробітної плати за час «вимушеного прогулу», штра...

21.09.2020 3751 0 8

Кадри та зарплата

Посадові оклади за ЄТС підвищено: робимо перерахунок заробітку

Баланс-Бюджет № 39 від 21 вересня 2020 року Згідно з постановою КМУ від 26.08.20 р. № 750 «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» (далі – Постанова № 750) з 1 вересня 2020 року збільшено посадовий оклад працівника 1-го тарифного р...

21.09.2020 89 0 0

КНП медичні

Чи може головний лікар виконувати обов’язки директора комунального підприємства?

Баланс-Бюджет № 39 від 21 вересня 2020 року Контракт із головним лікарем На засіданні обласної ради не було ухвалено рішення про заміну посади головного лікаря на директора комунального підприємства закладу охорони здоров’я (далі – ЗОЗ). Тому вирішено на період із 21.08.20 р. до 20.08....

21.09.2020 70 0 0

Оплата праці та кадри

Індексація грошових доходів громадян за вересень 2020 року

Баланс № 38 від 21 вересня 2020 року Індексація грошових доходів населення здійснюється відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078), в разі, коли величина індексу споживчих цін (далі – ІСЦ), обчисленого наростаючим підсумком, п...

21.09.2020 65 0 0

Оплата праці та кадри

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у вересні 2020 року

Баланс № 38 від 21 вересня 2020 року Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159. Сума компен...

21.09.2020 52 0 0

Держзакупівлі

Кому із працівників доплачувати за проведення закупівель, а кому – ні

Баланс-Бюджет № 39 від 21 вересня 2020 року Із цієї консультації ви дізнаєтеся, хто проводить закупівлі та яких нормативних документів при цьому має дотримуватися; кому дозволено сумісництво чи суміщення та що слід урахувати, покладаючи додаткові обов’язки на працівника. Розподіл обов’я...

21.09.2020 68 0 0

Оплата праці та кадри

Класифікатор професій: відповідаємо на актуальні запитання

Баланс № 38 від 21 вересня 2020 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: які нововведення останнім часом відбулися у сфері застосування Класифікатора професій; як правильно застосовувати ці нововведення на практиці. З 18.08.20 р. набув чинності наказ Мінекономіки від 18.08.20 р. № 1574, яким затвер...

21.09.2020 103 0 0

Податки та збори

ЄСВ: що змінилося з 1 вересня

Баланс-Бюджет № 39 від 21 вересня 2020 року Із вересня мінімальну зарплату (далі – МЗП) підвищено до 5 000 грн. Через це виникають питання щодо нарахування ЄСВ на суми «перехідних» лікарняних, відпусткових, декретних, винагороди за договорами цивільно-правового характеру (далі &nd...

21.09.2020 147 0 0

Судова практика

Рішення про накладення фінансових санкцій, прийняте Держпраці без належного повідомлення роботодавця про розгляд справи, є неправомірним

Баланс № 38 від 21 вересня 2020 року Сторони спору Позивач – підприємство, відповідач – управління Держпраці. Обставини справи У ході інспекційних відвідувань підприємства управлінням Держпраці розглядалися питання дотримання законодавства про працю. Було встановлено ряд порушень, а ...

21.09.2020 90 0 0

Судова практика

Орган Держпраці не може оштрафувати на підставі ч. 2 ст. 265 КЗпП за порушення, які були припинені до 01.01.15 р.

Баланс № 38 від 21 вересня 2020 року Сторони спору Позивач – ТОВ; відповідач – орган Держпраці. Обставини справи За результатами планової перевірки на предмет дотримання ТОВ законодавства про працю і загальнообов’язкове державне соціальне страхування органом Держпраці був склад...

21.09.2020 51 0 0

Судова практика

Неповідомлення органу ДПС про прийняття на роботу і несплата «зарплатних» податків підтверджують факт неукладення з працівником трудового договору

Баланс № 38 від 21 вересня 2020 року Сторони спору Позивач – фізособа-підприємець; відповідач – орган Держпраці. Обставини справи У ході інспекційних відвідувань орган Держпраці виявив, що в підприємця є неоформлені працівники. Про їх прийняття на роботу він не повідомив орган ДПС, а...

21.09.2020 83 0 0

Новини тижня

Змінено умови оплати праці працівників деяких установ

Баланс-Бюджет № 39 від 21 вересня 2020 року До постанови КМУ від 15.11.017 р. № 881 «Про умови оплати праці працівників Українського культурного фонду та Українського інституту книги» (далі – Постанова № 881) внесено зміни в частині визначення посадових окладів працівників цих бюд...

21.09.2020 64 0 0

Зарплата і кадри

Класифікатор професій: відповідаємо на актуальні запитання

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які нововведення останнім часом відбулися у сфері застосування Класифікатора професій; як правильно застосовувати ці нововведення на практиці. Із цієї статті ви дізнаєтеся: які нововведення останнім часом відбулися у сфері застосування Класифікатора професій; ...

17.09.2020 386 0 0

Юридичні консультації

Коли рішення про накладення фінансових санкцій є неправомірним

У ході інспекційних відвідувань підприємства управлінням Держпраці розглядалися питання дотримання законодавства про працю. Було встановлено ряд порушень, а саме: підприємство допустило до роботи фізосіб на підставі ЦПД без укладення з ними трудового договору (без наказу роботодавця і повідомленн...

17.09.2020 134 0 0

Юридичні консультації

Орган Держпраці не може оштрафувати на підставі ч. 2 ст. 265 КЗпП за порушення, які були припинені до 01.01.15 р.

За результатами планової перевірки на предмет дотримання ТОВ законодавства про працю і загальнообов’язкове державне соціальне страхування органом Держпраці був складений акт від 22.03.17 р., у якому зафіксовано порушення. А саме: директор ТОВ у період із серпня по грудень 2013 року допустив до...

17.09.2020 85 0 1