Працівникові, який звільнився за власним бажанням у зв'язку з порушеннями, допущеними роботодавцем, належить вихідна допомога

Баланс № 23 від 14 червня 2021 року Сторони спору Позивач – працівник, відповідач – роботодавець. Обставини справи Працівник підприємства подав заяву про звільнення на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП – за власним бажанням у зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю,...

Олена Кантерман

11.06.2021 104 0 0

Зарплата і кадри

Працівникові, який звільнився за власним бажанням у зв’язку з порушеннями, допущеними роботодавцем, належить вихідна допомога

Працівник підприємства подав заяву про звільнення на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП – за власним бажанням у зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, а саме: невиплатою зарплати з грудня 2018 року по жовтень 2019 року. Роботодавець наказ про звільнення не видав і не виплатив прац...

10.06.2021 224 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Атестація робочих місць – установлений Законом обов’язок роботодавця

Чим допоможе ця стаття: права працівників на охорону їх життя і здоров’я в процесі трудової діяльності, за важких і шкідливих умов праці реалізуються у відповідних пільгах і компенсаціях, які встановлюються за результатами атестації робочих місць. У статті систематизовані норми і рішення, що з...

09.06.2021 235 0 1

Кадровий облік.

Норми годин щорічного підвищення кваліфікації для педагогів закладів профосвіти

Адміністрація коледжу вимагає від педпрацівника щорічного звіту про проходження підвищення кваліфікації обсягом 60 академічних годин. Чи затверджено норми годин щорічного підвищення кваліфікації і як відбувається підвищення кваліфікації під час карантинних обмежень? Кадри Адміністрація коледжу вима...

08.06.2021 117 0 0

Кадровий облік.

Гендиректор ЗОЗ і медичний директор – чи однакові посади?

Національний класифікатор «Класифікатор професій ДК 003:2010» (далі – КП) та Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 78 «Охорона здоров’я») (далі – Випуск 78 ДКХП) у чинних на сьогодні редакціях містять назви посад «генераль...

08.06.2021 114 0 0

Кадровий облік.

Пропускний контроль в установі: організація та функціонування

Чи завжди персонал підприємства встигає завчасно прибути на своє робоче місце? Звісно, усе залежить від працівника. Якщо безпосередній керівник виявив його відсутність на робочому місці, працівник може сказати, наприклад, що на роботі він з’явився завчасно, але вимушений був зайти до туалету, ...

08.06.2021 116 0 0

Роботодавцям

Як проводяться перевірки у сфері охорони праці

Баланс-Агро № 22 від 7 червня 2021 року «Організація охорони праці на сільгосппідприємстві» Суть цієї статті: від виконання роботодавцем вимог щодо охорони праці безпосередньо залежить безпека співробітників (їх життя і здоров’я), а інколи й безпека інших людей і навколишнього сер...

04.06.2021 99 0 0

Роботодавцям

Нещасний випадок на підприємстві: як діяти

Баланс-Агро № 22 від 7 червня 2021 року «Організація охорони праці на сільгосппідприємстві» Із цієї статті ви дізнаєтеся: як має діяти роботодавець, якщо на підприємстві стався нещасний випадок; які органи необхідно повідомити і в які строки. Перш за все роботодавець має знати, які...

04.06.2021 112 0 0

Практика обліку

Спецодяг: придбання, використання, списання

Баланс-Агро № 22 від 7 червня 2021 року «Організація охорони праці на сільгосппідприємстві» Акценти цього номера: категорії працівників, які повинні забезпечуватися спецодягом; норми видання спецодягу; відображення в обліку операцій із придбання та списання спецодягу. Кому та скіль...

04.06.2021 201 0 0

Роботодавцям

Навчання з питань охорони праці: основні правила

Баланс-Агро № 22 від 7 червня 2021 року «Організація охорони праці на сільгосппідприємстві» Із цієї статті ви дізнаєтеся: які обов’язки роботодавця щодо організації навчання з питань охорони праці; які документи повинен оформити роботодавець, організувати процес такого навчання...

04.06.2021 128 0 1

Практика обліку

Облік та оподаткування витрат на медогляди працівників

Баланс-Агро № 22 від 7 червня 2021 року «Організація охорони праці на сільгосппідприємстві» У цій статті розглянемо, як оподатковувати та відображати в бухобліку операції із проведення медичного огляду працівників. Оподаткування ПДВ Відповідно до пп. 197.1.5 Податкового кодексу (далі &...

04.06.2021 117 0 0

Роботодавцям

Обов’язкові медогляди: хто та як часто повинен їх проходити

Баланс-Агро № 22 від 7 червня 2021 року «Організація охорони праці на сільгосппідприємстві» Чим допоможе ця стаття: відповідно до чинного законодавства деякі категорії працівників повинні проходити медичні огляди. Організувати та забезпечити проведення, а також профінансувати такі заходи...

04.06.2021 209 0 0

Роботодавцям

Чи потрібно проводити атестацію робочих місць трактористів-машиністів

Баланс-Агро № 22 від 7 червня 2021 року «Організація охорони праці на сільгосппідприємстві» Ситуація: на сільгосппідприємстві працює два трактористи-машиністи. Атестацію за умовами праці робочих місць (далі – атестація) трактористів-машиністів підприємство не проводило. У чому пи...

04.06.2021 100 0 0

Роботодавцям

Організація охорони праці на сільгосппідприємстві

Баланс-Агро № 22 від 7 червня 2021 року «Організація охорони праці на сільгосппідприємстві» Із цієї статті ви дізнаєтеся: усі роботодавці (і юрособи, і підприємці) зобов’язані забезпечити найманим працівникам безпечні та здорові умови праці (ст. 13 Закону від 14.10.92 р. № 2694-XI...

04.06.2021 110 0 0

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 22 від 7 червня 2021 року «Організація охорони праці на сільгосппідприємстві»

Зміст номеру Огляд законодавства Читати Набув чинності Закон про запуск земельної децентралізації .....с. 1 Консультації Читати Організація охорони праці на сільгосппідприємстві .....с. 2 Читати Чи потрібно проводити атестацію робочих місць трактористів-машиністів .....с. 7 Читати Обов’...

04.06.2021 167 0 1

Кадри та зарплата

Які періоди наукової роботи зараховуються до стажу держслужби

Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Стаж Чи зараховуються до стажу держслужби періоди, протягом яких особа займалася науковою діяльністю, зокрема навчання в аспірантурі, докторантурі? Питання зарахування періодів роботи до стажу держслужби слід розв’язувати залежно від періодів, протя...

04.06.2021 133 0 0

Кадри та зарплата

У кого є переважне право залишитися на роботі в разі скорочення штату

Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Кадри Через зміни в організації праці в установі відбувається скорочення штату працівників. У кого з них є переважне право залишення на роботі? Чи має право працівник, звільнений за скороченням, на подальше працевлаштування в цій установі в разі виникнення...

04.06.2021 176 0 0

Кадри та зарплата

Чи правомірне зменшення розміру надбавки «за престижність праці» учителям ЗЗСО?

Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Набуває поширення практика ухвалення на сесіях місцевих рад рішення щодо зменшення відсотка надбавки «за престижність праці» для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) з 30–20 % до 5 % ставки зароб...

04.06.2021 106 0 0

Кадри та зарплата

Оптимізація штату персоналу: структура, кількість, підпорядкованість

Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Проблема «роздутості» штату персоналу є актуальною для більшості установ. Як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути працівників,...

04.06.2021 98 0 0

Кадри та зарплата

Технічний і господарський персонал бюджетних установ

Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Як часто ми чуємо про технічних працівників? А про господарські служби? Чи є між ними різниця? Звісно, кожен кадровик звик до того, що деякі категорії працівників мають узагальнену назву, наприклад адміністрація, робочі, управлінці. Проте не все так однозна...

04.06.2021 77 0 0