Гарантоване право працівника на щорічну відпустку та її оформлення

01.06.2018 833 0 2

Акценти цієї статті:

види та тривалість відпусток, що гарантуються державою;
порядок надання та документальне оформлення щорічних відпусток.

Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) установлено державні гарантії права на відпустки, визначено умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, виховання дітей, задоволення власних життєвих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи.

Гарантоване право на відпустку визначеної тривалості мають усі особи (громадяни України, іноземні громадяни та особи без громадянства), які перебувають у трудових відносинах з організаціями, установами, підприємствами та фізичними особами в Україні. Тривалість відпустки залежить від її виду та підстав для надання, які встановлюються Законом № 504.

Статтею 4 Закону № 504 встановлено такі види відпусток:

1) щорічні відпустки: