Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: додаткова відпустка
Особливі умови праці: що зараховується до стажу для додаткової відпустки
До стажу роботи для отримання додаткової відпустки зараховується лише час фактичної роботи в особливих умовах, якщо працівник зайнятий у таких умовах не менше половини робочого часу, встановленого для відповідної категорії працівників.
У разі роботи на умовах неповної зайнятості право на таку відпу...
Нове
15.07.2026
Скільки днів основної відпустки можна приєднати до відпустки у зв’язку з вагітністю
Жінка може приєднати до відпустки у зв&;язку з вагітністю та пологами (до або після) щорічні основний та додатковий відпустки повної тривалості незалежно від періоду роботи на цьому підприємстві у поточному робочому році. У цьому роботодавець зобов&;язаний надати щорічні відпустки у термін, ...
Роз’яснення
14.07.2026
Чи слід надавати «чорнобильську» відпустку потерпілому 3-ї чи 4-ї категорії
Для осіб, які належать до 3-ї чи 4-ї категорії або мають статус постраждалої дитини (без інвалідності), право на додаткову оплачувану відпустку не передбачено. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Пільги та компенсації для працівників – «чорнобильців»
Як роботодавцю отримувати ком...
Роз’яснення
14.07.2026
Як визначити розрахунковий період для відпускних, якщо основна та додаткова відпустки починаються в різних місяцях
Якщо працівник бере щорічну основну відпустку 24 календарні дні та додаткову відпустку за особливий характер праці 18 календарних днів одна за одною без розриву і дати їх початку припадають на різні місяці, чи будуть відрізнятися розрахункові періоди для визначення середньоденної заробітної плати дл...
Нове
13.07.2026
Об’єднані відпустки з початком у різних місяцях: чи змінюється розрахунковий період
Якщо початок відпусток припадає на різні місяці, розрахунковий період для обчислення середньої заробітної плати розраховується для кожного виду відпустки окремо.
Більше за темою:
Розрахунок відпусткових: алгоритм, правила, нюанси
Розрахунок відпусткових у разі роботи на умовах неповного робочого ч...
Роз’яснення
09.07.2026
Оформлення щорічної відпустки без помилок: що потрібно врахувати кадровику
Оформлення щорічної відпустки не обмежується виданням наказу. Роботодавцю необхідно дотриматися визначеної законодавством процедури, адже порушення окремих її етапів може стати підставою для трудового спору або претензій під час перевірок.
Більше за темою:
Чи можна надати відпустку на дітей н...
Роз’яснення
03.07.2026
Чи має право медична сестра на додаткову відпустку за особливий характер праці?
Коротко — так, має повне право! І це право гарантоване законом незалежно від того, працює вона в державній лікарні чи в приватному медичному центрі.
Що каже закон?
Згідно із Законом України «Про відпустки» (ст. та Списком КМУ № 1290, робота медичних працівників пов’яз...
29.06.2026
Особливості надання відпустки наперед
Щорічні відпустки у другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Чи можна під час воєнного стану зробити додаткові вихідні у травні та скоротити робочий час напередодні?
За загальним правилом, працівни...
Роз’яснення
25.06.2026
Що гарантує додаткову відпустку медсестрі за особливі умови праці
Право на додаткову відпустку медсестрі за особливі умови праці гарантовано законом незалежно від того, чи працює вона у державній лікарні чи приватному медичному центрі. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Чи можна відкликати працівників із відпусток під час воєнного стану?
Чи має право медична сес...
Роз’яснення
24.06.2026
Відпустка без зарплати: чи враховується до відпустки за роботу з важкими умовами праці
Якщо працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати і, відповідно, не був зайнятий у шкідливих та важких умовах праці (не працював), цей період не зараховуватиметься до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці.
Бі...
Роз’яснення
16.06.2026
Опіка та соцвідпустка: до якого віку дитини надається додаткова відпустка
Якщо особа взяла дитину під опіку то до якого віку дитини така особа має право на додаткову відпустку на дітей?
Більше за темою:
Невикористані щорічні відпустки за попередні роки
Наказ про звільнення: як тепер зазначати кількість днів невикористаних відпусток?
Право на додаткову соціальну від...
Роз’яснення
11.06.2026
Заява про виплату грошової компенсації за соціальну додаткову відпустку на дітей працівниці, чоловік якої є військовослужбовцем
Як підтвердити право на грошову компенсацію відпустки на дітей працівниці, якщо батько дітей мобілізований?
Приклад складання
Зразок для завантаження
01.06.2026
Тривалість щорічної відпустки у перший рік роботи
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Вагітність працівниці за кордоном: дії роботодавця
Відпустка у зв’язку з...
Роз’яснення
21.05.2026
Чи надається відпустка на дітей на роботі за сумісництвом?
Відповідаємо на запитання, чи надається відпустка на дітей на роботі за сумісництвом.
Баланс № 20 від 19 травня 2026 року
Ситуація із практики
Працівниця, яка має право на додаткову соціальну відпустку на дітей, оформила внутрішнє сумісництво. Чи може вона скористатися цією відпусткою і з...
18.05.2026
Чи надається відпустка на дітей на роботі за сумісництвом?
Відповідаємо на запитання, чи надається відпустка на дітей на роботі за сумісництвом.
Ситуація із практики
Працівниця, яка має право на додаткову соціальну відпустку на дітей, оформила внутрішнє сумісництво. Чи може вона скористатися цією відпусткою і за основним місцем роботи, і як сумісниця?
Та...
06.05.2026
Якою має бути тривалість додаткової відпустки у зв’язку з навчанням у закладах, де навчальний процес має свої особливості?
Відповідно до статті 15 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) та статті 216 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання...
30.04.2026
Додаткова відпустка через навчання: тривалість залежить від закладу
Працівникам, які успішно навчаються за вечірньою та заочною формами навчання у закладах вищої освіти всіх рівнів акредитації, де навчальний процес має свої особливості, додатково до основної відпустки надаються також відпустки за напрямами підготовки. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Чи можн...
Роз’яснення
28.04.2026
